Ons aanbod in Frankrijk
Voortbouwend op jarenlange expertise in de gezondheidszorg in Frankrijk, bieden onze teams innovatieve oplossingen die inspelen op de unieke behoeften van het nationale gezondheidszorgsysteem. We ondersteunen de naleving van nationale en EU-regelgeving, bieden diensten op maat om onafhankelijke apotheken te helpen floreren en stemmen ons aan bij het universele gezondheidszorgmodel van het land om gelijke toegang tot medicatie te ondersteunen . Onze geavanceerde koelketenlogistiek helpt te voldoen aan de groeiende vraag naar temperatuurgecontroleerd transport, terwijl onze groene logistieke praktijken een toewijding aan duurzaamheid en verminderde koolstofemissies weerspiegelen. Met een alomvattende aanpak helpen we de gezondheidszorg in heel Frankrijk te versterken.
Wie we van dienst zijn
Fabrikanten en laboratoria
We bieden onze partners uitgebreide opslag- en distributieoplossingen om groothandelaren, ziekenhuizen, apotheken en andere professionals in de gezondheidszorg te bereiken.
Apotheken
We helpen onafhankelijke apotheken te gedijen door betrouwbare toegang te bieden tot een breed scala aan medicijnen en producten, op maat gemaakte oplossingen om hun activiteiten te stroomlijnen en deskundige ondersteuning.
Patiënten
Patiënten die voor recepten en retailproducten afhankelijk zijn van onze apotheken, bedienen we via Almus, het generieke merk, en Alvita, hoogwaardige medische producten en hulpmiddelen.
Onze merken in Frankrijk
Onze teams werken samen om end-to-end zorgoplossingen te bieden die de patiëntenzorg helpen verbeteren. Hun gecombineerde expertise stelt Cencora in staat om op maat gemaakte, innovatieve en efficiënte oplossingen te leveren aan apotheken, zorgverleners, ziekenhuizen en farmaceutische fabrikanten in heel Frankrijk.
Alloga
Ons Alloga-team, dat deel uitmaakt van Cencora's wereldwijde externe logistieke diensten (3PL), biedt gespecialiseerde supply chain-oplossingen op internationale schaal, waaronder transport, opslag, verpakking en etikettering van geneesmiddelen.
Directe logboekregistratie
DirectLog is ons inkoopcentrum voor farmaceutische producten. Ons team biedt onze laboratoriumpartners responsieve, aanpasbare en hoogwaardige logistiek. Apotheken krijgen vereenvoudigde toegang tot vrij verkrijgbare (OTC) en parafarmaceutische (PARA) producten, waarbij ze één bestelling plaatsen om één levering en factuur te ontvangen.
Onze productmerken in Frankrijk
Elk van onze merken biedt kwaliteitsproducten die onze toewijding aan consistentie en zorg weerspiegelen en voldoen aan de veranderende behoeften van professionals in de gezondheidszorg en de gemeenschappen die ze bedienen in heel Frankrijk.
Onze impact in Frankrijk
We spelen een cruciale rol in de farmaceutische toeleveringsketen in Frankrijk. Door de expertise van onze oude merken, waaronder Alliance Healthcare, en onze toewijding aan innovatie en duurzaamheid, helpen we ervoor te zorgen dat medicijnen en zorgproducten betrouwbaar worden geleverd aan degenen die ze het hardst nodig hebben.
*De gepresenteerde statistieken weerspiegelen het bereik en de impact van Alliance Healthcare in heel Frankrijk vanaf september 2025.
*De gepresenteerde statistieken weerspiegelen het bereik en de impact van Alliance Healthcare in heel Frankrijk vanaf september 2025.
2,700+
teamleden*
Bijna
200
Interne bestelwagens*
Neem contact op met ons team in Frankrijk om te beginnen
Vul dit korte formulier in om in contact te komen met ons team in Frankrijk. Van algemene bedrijfsinformatie tot samenwerkingsmogelijkheden en oplossingen op maat: wij zijn er om uw plaatselijke behoeften te ondersteunen.
Direct hulp nodig?
Bezoek onze help- en ondersteuningspagina voor hulp bij bestellingen, technische problemen, accountupdates en meer.
Direct hulp nodig?
Bezoek onze help- en ondersteuningspagina voor hulp bij bestellingen, technische problemen, accountupdates en meer.
Maatschappelijk
Als belangrijke speler in de farmaceutische distributie en distributie van zorgproducten draagt Alliance Healthcare actief bij aan het welzijn en de gezondheid van de Franse bevolking. Het concept van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is daarom een integraal onderdeel van onze economische activiteit op alle niveaus van het bedrijf.
Onze benadering van MVO is ervoor te zorgen dat onze bedrijfsactiviteiten sociaal, ecologisch en economisch duurzaam zijn. Net als hun bedrijf zijn ook onze medewerkers zeer betrokken bij landelijke en lokale MVO-initiatieven.
Met voertuigen die elke dag op de Franse wegen rijden, is het verminderen van de uitstoot van gassen onze eerste prioriteit. Door middel van tal van interne routeoptimalisatieprogramma's en eco-driving trainingen streven we ernaar om de impact van onze activiteit op ons milieu gestaag te verminderen. Met dezelfde mentaliteit hebben we krachtige acties ondernomen om afval te verminderen, te recyclen en ons energieverbruik te beheersen.
We moedigen onze medewerkers aan om deel te nemen aan initiatieven waarbij ons bedrijf betrokken is om goede doelen te ondersteunen, zoals de actie "+ de vie" die elk jaar wordt georganiseerd door de Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France.
Daarnaast lanceerde Alliance Healthcare in 2012 een grote operatie genaamd "Alliance Tour" (een fietstocht door Frankrijk van ons netwerk van instellingen) om fondsen te werven voor de EORTC (European Organization for Research and Treatment for Cancer) voor kankeronderzoek en -behandeling. Deze actie maakt deel uit van een partnerschap dat gericht is op het werven van fondsen voor de financiering van een biologische database die de studie van behandelingen voor de ziekte vergemakkelijkt.
We zorgen regelmatig voor de duidelijkheid van onze werkwijze en streven naar transparantie en ethiek in onze zakelijke relaties.
In het kader van onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers zich gesteund, gewaardeerd en gewaardeerd voelen, zowel op als buiten de werkplek:
- Gezondheid en welzijn van medewerkers: We ondersteunen proactief de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers.
- Gelijke kansen: We bieden iedereen gelijke kansen op het gebied van arbeidspraktijken, -beleid en -procedures.
- Gezondheid en veiligheid: We verbeteren onze benadering van gezondheid en veiligheid voor zowel onze collega's als onze klanten.
Gendergelijkheidsindex 2025
Cencora is ervan overtuigd dat het bevorderen van een ondersteunende werkomgeving onze prestaties stimuleert en ons in staat stelt de wereldwijde toegang tot geneesmiddelen beter te ondersteunen. In alle aspecten van ons bedrijf werken we er hard aan om te voldoen aan internationale, nationale, staats- en lokale wet- en regelgeving.
Met betrekking tot onze Alliance Healthcare Répartition-activiteiten hebben we onlangs onze index voor gendergelijkheid op de werkplek voor 2025 berekend en we zijn verheugd te kunnen aankondigen dat we een score van 87 op 100 hebben behaald.
Professional Equality Index 2025 (gepubliceerd in maart 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION
| Loonkloof Dames - Heren |
Individuele loonsverhoging Distributiekloof |
Promotie Distributiekloof |
Aantal vrouwelijke werknemers een loonsverhoging krijgen bij terugkeer van zwangerschapsverlof |
Gendergelijkheid onder De 10 hoogste verdieners |
TOTALE | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximale score | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE VERDELING | 37 | 20 | 15 | 15 | 0 | 87 |
Gendervertegenwoordigingskloof 2025 onder de Rixain-wet - Alliance Healthcare Repartition
| Uitvoerend leiderschap 2025 | ||
|---|---|---|
| Vrouwen | Mannen | |
| ALLIANCE HEALTHCARE VERDELING | 30% | 70% |
Wat onze Alloga-activiteiten betreft, hebben we onlangs onze index voor gendergelijkheid op de werkplek voor 2025 berekend en we zijn verheugd te kunnen aankondigen dat we een score van 84 op 100 hebben behaald.
Index voor professionele gelijkheid 2025 (gepubliceerd in maart 2026) - ALLOGA
| Loonkloof Dames - Heren |
Individuele loonsverhoging Distributiekloof |
Promotie Distributiekloof |
Aantal vrouwelijke werknemers een loonsverhoging krijgen bij terugkeer van zwangerschapsverlof |
Gendergelijkheid onder De 10 hoogste verdieners |
TOTALE | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximale score | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLOGA | 39 | 10 | 15 | 15 | 5 | 84 |
Met betrekking tot onze activiteiten van Alliance Healthcare Services France hebben we onlangs onze index voor gendergelijkheid op de werkplek voor 2025 berekend en we zijn verheugd te kunnen aankondigen dat we een score van 89 op 100 hebben behaald.
Professional Equality Index 2025 (gepubliceerd in maart 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES Frankrijk
| Loonkloof Dames - Heren |
Individuele loonsverhoging Distributiekloof |
Aantal vrouwelijke werknemers een loonsverhoging krijgen bij terugkeer van zwangerschapsverlof |
Gendergelijkheid onder De 10 hoogste verdieners |
TOTALE | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maximale score | 40 | 35 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES Frankrijk | 39 | 25 | 15 | 10 | 89 |
Bijna 250 van onze medewerkers zijn gevestigd op ons hoofdkantoor in Gennevilliers (92). Op het hoofdkantoor zijn verschillende afdelingen vertegenwoordigd: finance, farmaceutische zaken, sales, industry relations, human resources, IT, operations & supply chain, marketing, legal, communicatie, etc.
Adres hoofdkantoor:
Alliance Healthcare
222, rue des Caboeufs
92622 Gennevilliers cedex
Toegang:
RER C halte Les Grésillons
Metrolijn 13 halte Gabriel Peri, dan bus 177 halte Gare les Grésillons