Help

Technische ondersteuning en toegangsondersteuning
1-888-711-5469
CustomerSystems@amerisourcebergen.com
Maandag-vrijdag 06:00-22:00 uur CT, zaterdag-zondag 07:30-19:00 uur CT. 

Klantenservice voor gezondheidssysteem en groothandel bestellen
844-222-2273
service@amerisourcebergen.com
Maandag-vrijdag 08:00-24:00 uur ET

Specialiteiten bestellen (Besse Medical) klantenservice
800-543-2111
service@besse.com
Maandag t/m donderdag van 8.30 tot 19.00 uur ET, vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur ET

Neem voor extra ondersteuning contact op met Besse Medical .

Gespecialiseerde bestellingen (oncologiebenodigdheden) klantenservice
800-633-7555
service@oncologysupply.com
Maandag-vrijdag 09:00-20:00 uur ET

Neem voor extra ondersteuning contact op met Oncology Supply .

Gespecialiseerde bestellingen (ASD Healthcare) Klantenservice
800-746-6273
service@asdhealthcare.com
Maandag-donderdag 08:00-19:30 uur ET, vrijdag 08:00-19:00 uur ET

Neem voor extra ondersteuning contact op met ASD Healthcare .

Ga voor vragen over bestellingen of andere vragen naar Alphega-pharamcy.com .

Ga voor vragen over producten, vragen over recepten of andere zorgen naar mygnp.com .

Verenigde Staten (VS)
888.562.3405

ecommercesupport@mwiah.com
09:00 - 19:00 ET Maandag - Vrijdag

Om een account te openen of voor andere ondersteuning, gaat u naar MWI US .

Verenigd Koninkrijk (VK)
03300 947 587
support@mwiah.co.uk

Om klant te worden of voor andere ondersteuning, gaat u naar MWI UK .

Denemarken
+45 3360 2412
kundeservice@mwiah.dk

Ga voor aanvullende ondersteuning naar MWI Denemarken .

Noorwegen
+47 23 65 13 60
kundeservice@mwiah.no

Ga voor aanvullende ondersteuning naar MWI Noorwegen .

Zweden
0771-21 55 00
kundtjanst@mwiah.se

Ga voor aanvullende ondersteuning naar MWI Sweden .

 

866-638-1464
07:00 - 23:00 uur ET (maandag - vrijdag)
08:30 - 20:00 ET (zaterdag - zondag)

Word een SmartSource-klant .

Uw zending van World Courier traceren

Neem contact op met ons sales-team

Zoek en neem contact op met uw lokale World Courier-team

Aan het einde van uw sollicitatie maakt u een gebruikersnaam en wachtwoord aan voor uw Candidate Home-account. Hiermee kunt u uw huidige sollicitatiestatus bekijken, sollicitaties beheren en uw profiel bewerken. Als u na het indienen van een aanvraag toegang nodig heeft tot uw Candidate Home-account, kunt u deze op elk gewenst moment hier openen.

Als u geen toegang meer heeft tot uw account, kunt u uw wachtwoord opnieuw instellen door de optie "Wachtwoord vergeten" te selecteren.

U kunt de status van uw actieve sollicitaties - evenals eventuele eerdere sollicitatie(s) - bekijken in ons kandidatenportaal.

Als u vermoedt dat u een verdacht aanbod hebt ontvangen, kijk dan op onze pagina over oplichting .

U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met ons talentacquisitieteam: GlobalTalentAcquisition@Cencora.com.

Ja. Cencora biedt medewerkers een aantal voordelen, die per land en functie verschillen. Meer informatie over onze voordelen vindt u op onze total rewards-pagina.

Lid worden van de Cencora Talent Community is een manier om ons uw gegevens te verstrekken (zoals een cv) zonder te solliciteren op een openstaande functie. U ontvangt dan actuele communicatie van Cencora over openstaande vacatures die aansluiten bij uw interesses.

Cencora zet zich in om redelijke aanpassingen te bieden die in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten voor personen met een beperking die op zoek zijn naar werk. Als u een accommodatie wilt aanvragen terwijl u op zoek bent naar werk, bel dan 888.692.2272 of stuur een e-mail naar hrsc@cencora.com. Voor kandidaten buiten Noord-Amerika kunt u contact opnemen met uw direct recruiter. We zullen op verzoek per verzoek beslissingen nemen over accommodatie. Berichten en e-mails met betrekking tot iets anders dan accommodatieverzoeken worden niet geretourneerd.

Wanneer u ermee instemt om u aan te melden voor sms-berichten tijdens het sollicitatieproces of wanneer u lid wordt van onze talentgemeenschap, ontvangt u af en toe sms-berichten van ons. Als u zich op elk gewenst moment wilt afmelden, kunt u STOP antwoorden op het meest recente bericht.

Tijdens uw sollicitatie krijgt u de gelegenheid om aan te geven of een medewerker van Cencora u naar een functie heeft verwezen. Als u een prompt ziet om te antwoorden hoe u over de functie te weten bent gekomen ('Bron'), selecteert u 'Verwijzing van werknemer' en vermeldt u de volledige naam of het zakelijke e-mailadres van de medewerker.



Als u de vermelding voor een functie waarnaar u bent doorverwezen niet kunt vinden, is deze mogelijk niet meer beschikbaar. Sluit u aan bij onze talentgemeenschap om op de hoogte te blijven van de mogelijkheden bij Cencora.

Als u tijdens uw inwerktraject vragen hebt, zoals aanbiedingsgegevens, documentatie of goedkeuringen voorafgaand aan het dienstverband, stuur deze dan door naar de recruiter met wie u tijdens het wervingsproces hebt samengewerkt.

Terwijl u zich voorbereidt op een ontmoeting met onze wervingsteams, is het goed om meer te weten te komen over wie we zijn bij Cencora en meer lezen over onze bedrijfscultuur . Uw recruiter kan u helpen meer te begrijpen over de specifieke kenmerken van de functie waarvoor u solliciteert en het bedrijfsonderdeel waarmee u een ontmoeting zult hebben. We hebben ook een pagina met bronnen voor kandidaten gemaakt die u kan helpen met tips voor sollicitatiegesprekken.

Huidige of voormalige medewerkers van Cencora kunnen een e-mail sturen naar ons HR-team via hrsc@cencora.com.

Wilt u klant worden bij Cencora? Neem contact op met ons team en een vertegenwoordiger neemt contact met u op. We kijken ernaar uit om met u samen te werken!

Wilt u zakenpartner worden van Cencora? Neem contact op met ons team en een vertegenwoordiger neemt contact met u op.

Voor vragen van de pers en de media kunt u contact opnemen met het PR-team van Cencora.

Ga voor onze laatste financiële rapporten, presentaties, evenementen en aandeleninformatie naar onze site voor investeerdersrelaties.