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Demandeurs d’emploi et employés
À la fin de votre candidature, vous créerez un nom d’utilisateur et un mot de passe pour votre compte Accueil Candidat (Candidate Home). Cela vous permettra de vérifier le statut actuel de votre candidature, de gérer les candidatures et de modifier votre profil. Si vous avez besoin d’accéder à votre compte Accueil Candidat [Candidate Home] après avoir soumis une candidature, vous pouvez le faire à tout moment ici .
Si votre compte est verrouillé, vous pouvez réinitialiser votre mot de passe en sélectionnant l’option « Mot de passe oublié ».
Si vous pensez avoir reçu une offre suspecte, veuillez consulter notre page sur les arnaques à l’emploi.
Vous pouvez également contacter directement notre équipe d’acquisition de talents à l’adresse suivante : GlobalTalentAcquisition@Cencora.com.
Cencora s’engage à fournir des aménagements raisonnables et conformes aux exigences légales aux personnes handicapées à la recherche d’un emploi. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant votre recherche d’emploi, vous pouvez contacter le 888.692.2272 ou envoyer un e-mail à hrsc@cencora.com. Pour les candidats en dehors de l’Amérique du Nord, contactez directement votre recruteur. Nous prendrons des décisions sur les mesures d’adaptation au cas par cas. Les messages et les e-mails concernant autre chose que les demandes d’aménagement resteront sans réponse.
Pendant votre candidature, vous aurez l’occasion de mentionner si un employé de Cencora vous a recommandé pour un poste. Lorsque vous voyez une invite vous demandant comment vous avez pris connaissance de ce poste (« Source »), sélectionnez « Recommandation d’employé » et incluez le nom complet ou l’adresse électronique professionnelle de l’employé.
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Avant de rencontrer nos équipes de recrutement, venez découvrir qui est Cencora et connaître la culture de notre entreprise. Votre recruteur peut vous aider à mieux cerner les particularités du poste pour lequel vous postulez, ainsi que les spécificités de l’unité commerciale que vous allez rencontrer lors de l’entretien. Nous avons également créé une page de ressources qui offre aux candidats des conseils pour l’entretien.
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