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*Die dargestellten Statistiken spiegeln die Reichweite und den Einfluss von Alliance Healthcare in ganz Frankreich im September 2025 wider.
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Soziale Verantwortung des Unternehmens
- Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter: Wir unterstützen proaktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
- Chancengleichheit: Wir bieten Chancengleichheit für alle in Bezug auf Beschäftigungspraktiken, -richtlinien und -verfahren.
- Gesundheit und Sicherheit: Wir verbessern unseren Gesundheits- und Sicherheitsansatz sowohl für unsere Kollegen als auch für unsere Kunden.
Gleichstellungsindex 2025
Im Rahmen unserer Alliance Healthcare Répartition-Aktivitäten haben wir kürzlich unseren Index zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz für das Jahr 2025 berechnet und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir einen Wert von 87 von 100 Punkten erreicht haben.
Professioneller Gleichstellungsindex 2025 (veröffentlicht im März 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION
| Lohngefälle Damen - Herren |
Individuelle Gehaltserhöhung Verteilungslücke |
Förderung Verteilungslücke |
Anzahl der weiblichen Mitarbeiter bei Rückkehr eine Gehaltserhöhung erhalten aus dem Mutterschaftsurlaub |
Geschlechterparität unter Die 10 Spitzenverdiener |
GESAMT | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximale Punktzahl | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE-AUFTEILUNG | 37 | 20 | 15 | 15 | 0 | 87 |
| Geschäftsführung 2025 | ||
|---|---|---|
| Frauen | Männer | |
| ALLIANCE HEALTHCARE-AUFTEILUNG | 30% | 70 % |
In Bezug auf unsere Alloga-Aktivitäten haben wir kürzlich unseren Index zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz für das Jahr 2025 berechnet und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir einen Wert von 84 von 100 Punkten erreicht haben.
| Lohngefälle Damen - Herren |
Individuelle Gehaltserhöhung Verteilungslücke |
Förderung Verteilungslücke |
Anzahl der weiblichen Mitarbeiter bei Rückkehr eine Gehaltserhöhung erhalten aus dem Mutterschaftsurlaub |
Geschlechterparität unter Die 10 Spitzenverdiener |
GESAMT | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximale Punktzahl | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLOGA | 39 | 10 | 15 | 15 | 5 | 84 |
Für unsere Aktivitäten bei Alliance Healthcare Services France haben wir kürzlich unseren Index zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz für 2025 berechnet und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir einen Wert von 89 von 100 Punkten erreicht haben.
| Lohngefälle Damen - Herren |
Individuelle Gehaltserhöhung Verteilungslücke |
Anzahl der weiblichen Mitarbeiter bei Rückkehr eine Gehaltserhöhung erhalten aus dem Mutterschaftsurlaub |
Geschlechterparität unter Die 10 Spitzenverdiener |
GESAMT | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maximale Punktzahl | 40 | 35 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES Frankreich | 39 | 25 | 15 | 10 | 89 |
Adresse des Hauptsitzes:
Alliance Healthcare
222, rue des Caboeufs
92622 Gennevilliers cedex
Zugang:
RER C Haltestelle Les Grésillons
Metrolinie 13 Haltestelle Gabriel Peri, dann Bus 177 Haltestelle Gare les Grésillons
