Alcura
Déclaration en vertu de l’article 172(1)
Alcura U.K. Limited (la « Société ») - Déclaration en vertu de l’article 172(1) pour l’exercice clos le 30 septembre 2025
L’article 172 de la loi sur les sociétés de 2006 exige qu’un administrateur d’une société agisse de la manière qu’il considère, de bonne foi, comme étant le plus susceptible de promouvoir le succès à long terme de la Société dans l’intérêt de l’ensemble de ses membres et, ce faisant, tenir compte (entre autres) de ce qui suit :
a. les conséquences probables de toute décision à long terme ;
b. les intérêts des employés de la Société ;
c. la nécessité de favoriser les relations commerciales de la Société avec les fournisseurs, les clients, les organismes de réglementation et d'autres personnes ;
d. l'impact des activités de la Société sur la communauté et l'environnement ;
e. l’opportunité pour la Société de maintenir une réputation de conduite professionnelle de haut niveau ; et
f. la nécessité d’agir équitablement entre les membres de la Société.
Dans le cadre de leur intégration, les administrateurs de la société sont informés de leurs fonctions, y compris celles prévues à l’article 172 (1), et ils peuvent accéder à des professionnels de la des conseils à ce sujet soit du secrétaire de la société, soit, s’ils le jugent nécessaire, de conseillers indépendants pour l’exercice efficace de leurs fonctions.
La Société reste fidèle à sa mission tout en jouant un rôle fondamental dans la fourniture de médicaments et de services de soins de santé au Royaume-Uni. Lorsqu’ils ont pris des décisions, au cours de l’exercice clos le 30 septembre 2025, les administrateurs ont pris en compte, individuellement et collectivement, les éléments énoncés dans 172(1)(a-f) et avoir agi d’une manière qu’ils considèrent, de bonne foi, comme étant la plus susceptible de favoriser le succès de la Société au profit de ses membres, dans leur ensemble. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des façons dont les administrateurs se sont engagés auprès de diverses parties prenantes et se sont acquittés de leurs obligations en vertu de cette section.
Employés: L’ensemble du personnel et des administrateurs ont été employés et rémunérés au nom de la Société par une autre entreprise du Groupe et la Société est facturée pour ses services. Les administrateurs considèrent l’engagement des employés comme un facteur essentiel du succès durable à long terme de la Société. La Société a mis en place différents forums de collaborateurs dans le but d’évaluer les niveaux d’engagement des employés et d’identifier les principales préoccupations représentatives de tous les domaines et de tous les sites de notre entreprise. Un certain nombre d'actions ont été mises en œuvre au cours de l'année, notamment diverses améliorations liées au bien-être des employés dans les installations de la société. Des programmes de développement ont été mis en place sur tous les sites pour les managers de première ligne et les membres de l’équipe. La Société dispose également d’une plateforme d’apprentissage en ligne avec une suite croissante de modules d’apprentissage.
Un avenir plus sain commence par la santé des collaborateurs. En tant qu’entreprise axée sur sa mission, la santé et le bien-être des collaborateurs sont fondamentaux pour l’entreprise. La Société s’engage également à favoriser un lieu de travail inclusif et à traiter les membres de l’organisation avec dignité et respect afin qu’ils se sentent soutenus, appréciés et valorisés à l’intérieur et à l’extérieur du travail. Cela s’inscrit dans notre aspiration mondiale à favoriser un lieu de travail qui valorise les membres de son équipe et crée des voies permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et d’avoir un impact positif sur nos communautés. La Société organise également une formation obligatoire à chaque collaborateur afin d’acquérir des connaissances de base. L’entreprise continue de soutenir les groupes de ressources de collaborateurs, notamment le programme WIN (U.K.) , qui vise à favoriser un environnement inclusif où les femmes et leurs alliés peuvent se connecter, collaborer, apprendre et se soutenir mutuellement dans leur développement personnel et professionnel. Grâce à ce réseau, la Société a renforcé l’engagement communautaire, soutenu les opportunités de développement et soutenu ses membres.
L’entreprise reconnaît les événements locaux importants qui touchent les membres de notre équipe tout au long de l’année, tels que le mois des fiertés, le mois de l’histoire des Noirs, Diwali et la Journée internationale des femmes, pour n’en citer que quelques-uns, afin que les collaborateurs se sentent connectés, soutenus et fiers d’être eux-mêmes sur le lieu de travail et en dehors.
Les clients: Les administrateurs croient fermement qu’il faut traiter les clients équitablement et leur fournir des produits sûrs et de qualité. La Société a adopté plusieurs moyens d’interagir avec les clients, notamment des interactions en face à face et des enquêtes. Les directeurs interagissent avec les patients et les clients par le biais de réunions, de forums virtuels et de présentations. Les directeurs utilisent ces processus pour comprendre les points de vue des clients et examiner l’impact de leur décision sur l’intérêt du client. La société vise à offrir une expérience transparente et exceptionnelle aux clients et prend actuellement des mesures pour améliorer sa capacité numérique grâce à la mise en œuvre d’un nouveau système CRM en octobre 2024. Cela a permis d’améliorer l’expérience numérique des patients et de rationaliser les processus internes. La société prévoit d’améliorer encore le système pour améliorer l’expérience numérique du NHS et des fabricants. En réduisant le recours aux méthodes manuelles, la Société peut garantir des opérations plus précises et plus efficaces.
La société continue de détenir des certifications pour ISO9001, ISO14001 et ISO27001, soulignant son engagement à répondre aux exigences des clients, à fournir un excellent service et à donner la priorité à la gestion de la sécurité de l’information.
Fournisseurs: Les administrateurs veillent à ce que la Société agisse de manière équitable, transparente et intègre avec ses fournisseurs et valorisent ces relations comme étant d’une importance significative pour le succès futur de la Société. La Société s’engage auprès de ses fournisseurs par le biais de multiples canaux, tant formels que de manière informelle. Il s’agit notamment de contacts bilatéraux directs par le biais de relations commerciales, d’activités d’approvisionnement, d’examens contractuels de SLA et d’autres des interactions définies par contrat, ainsi qu’un engagement informel par le biais de réunions ad hoc et de discussions stratégiques. Ces interactions permettent aux administrateurs avec une compréhension large et diversifiée des priorités des fournisseurs et leur permettre de prendre en compte les intérêts des fournisseurs lors de la prise de décisions.
Communautés: Les administrateurs attachent de l’importance à un dialogue ouvert avec les communautés dans lesquelles l’entreprise exerce ses activités. Cela permet aux administrateurs de comprendre comment Ces communautés considèrent l’entreprise et les besoins émergents de ces communautés comme notre responsabilité commune de créer un avenir en meilleure santé. Il permet également les directeurs à prendre en compte l’impact de leurs décisions sur ces communautés. La Société, directement ou par l’intermédiaire de ses sociétés affiliées, S’engage auprès de la communauté au sens large par de multiples moyens, notamment les médias sociaux, les événements caritatifs et l’engagement auprès de diverses associations.
En tant qu’organisation axée sur sa mission, les membres de notre équipe sont unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. Aux côtés d’autres sociétés du Groupe au Royaume-Uni, la société a collecté plus de 90 000 £ pour Action Medical Research et Theodora Children’s Charity, suite à des défis de remise en forme sponsorisés et des événements de collecte de fonds tout au long de l’année.
Environnement: L’entreprise prend la responsabilité d’entreprise au sérieux et reconnaît que l’activité a un impact sur l’environnement.
Au cours de l’année, la Société a donné la priorité au suivi des actifs des emballages réutilisables et a entrepris la reconstruction d’emballages appropriés à l’aide de nouveaux emballages plutôt que de le remplacer entièrement par un nouvel emballage.