Våre tilbud i Frankrike
Teamene våre bygger på mange års helseekspertise i Frankrike, og tilbyr innovative løsninger som dekker de unike behovene til landets helsevesen. Vi støtter overholdelse av nasjonale og EU-forskrifter, tilbyr tilpassede tjenester for å hjelpe uavhengige apotek med å trives, og tilpasser oss landets universelle helsemodell for å støtte rettferdig tilgang til medisiner. Vår avanserte kjølekjedelogistikk bidrar til å møte den økende etterspørselen etter temperaturkontrollert transport, mens vår grønne logistikkpraksis gjenspeiler en forpliktelse til bærekraft og reduserte karbonutslipp. Med en omfattende tilnærming bidrar vi til å styrke helsetjenester over hele Frankrike.
Hvem vi betjener
Produsenter og laboratorier
Vi tilbyr omfattende lagrings- og distribusjonsløsninger for våre partnere for å nå grossistdistributører, sykehus, apotek og annet helsepersonell.
Apotek
Vi hjelper uavhengige apotek med å trives ved å tilby pålitelig tilgang til et bredt spekter av medisiner og produkter, skreddersydde løsninger for å effektivisere driften og ekspertstøtte.
Pasienter
Vi betjener pasienter som er avhengige av våre apotek for resepter og detaljhandelsprodukter gjennom Almus, det generiske merket, og Alvita, medisinske produkter og utstyr av høy kvalitet.
Lenker til beslektet innhold
Våre merker i Frankrike
Teamene våre samarbeider for å tilby ende-til-ende-helseløsninger for å bidra til å forbedre pasientbehandlingen. Deres kombinerte ekspertise gjør det mulig for Cencora å levere skreddersydde, innovative og effektive løsninger til apotek, helsepersonell, sykehus og farmasøytiske produsenter over hele Frankrike.
Alliance Healthcare
Alliance Healthcare er vår europeiske legemiddelgrossist, og gir kundene pålitelig distribusjon, omfattende produkttilbud og logistikkekspertise. Les de generelle salgsbetingelsene.
DirectLog
DirectLog er vårt innkjøpssenter for farmasøytiske produkter. Teamet vårt tilbyr våre laboratoriepartnere responsiv, tilpasningsdyktig logistikk av høy kvalitet. Apotek får forenklet tilgang til reseptfrie (OTC) og parafarmasøytiske (PARA) produkter, og legger inn en enkelt bestilling for å motta en enkelt levering og faktura.
Våre produktmerker i Frankrike
Hvert av våre merker tilbyr kvalitetsprodukter som gjenspeiler vår forpliktelse til konsistens og omsorg, og som oppfyller de skiftende behovene til helsepersonell og lokalsamfunnene de betjener i hele Frankrike.
Almus generiske medisiner
Almus er et produktmerke som tilbyr generiske legemidler av høy kvalitet i funksjonell emballasje, spesielt designet for å hjelpe med dispensering og lede feltet innen pasientsikker emballasjedesign.
Vår innvirkning i Frankrike
Vi spiller en viktig rolle i den farmasøytiske forsyningskjeden i Frankrike. Gjennom ekspertisen til våre eldre merkevarer, inkludert Alliance Healthcare, og vår forpliktelse til innovasjon og bærekraft, bidrar vi til å sikre pålitelig levering av legemidler og helseprodukter til de som trenger dem mest.
*Statistikken som presenteres gjenspeiler Alliance Healthcares rekkevidde og innflytelse i Frankrike per september 2025.
*Statistikken som presenteres gjenspeiler Alliance Healthcares rekkevidde og innflytelse i Frankrike per september 2025.
2,700+
teammedlemmer*
Nesten
200
Interne leveringsbiler*
Ta kontakt med teamet vårt i Frankrike for å komme i gang
Fyll ut dette korte skjemaet for å komme i kontakt med teamet vårt i Frankrike. Fra generell forretningsinformasjon til samarbeidsmuligheter og skreddersydde løsninger – vi er her for å støtte dine lokale behov.
Trenger du øyeblikkelig hjelp?
Besøk vår hjelpe- og støtteside for å få hjelp med bestillinger, tekniske problemer, kontooppdateringer og mer.
Trenger du øyeblikkelig hjelp?
Besøk vår hjelpe- og støtteside for å få hjelp med bestillinger, tekniske problemer, kontooppdateringer og mer.
Samfunnsansvar
Som en stor aktør innen farmasøytisk distribusjon og distribusjon av helseprodukter, bidrar Alliance Healthcare aktivt til den franske befolkningens velvære og helse. Konseptet Corporate Social Responsibility (CSR) er derfor en integrert del av vår økonomiske aktivitet på alle nivåer i selskapet.
Vår tilnærming til CSR er å sikre at våre forretningsaktiviteter er sosialt, miljømessig og økonomisk bærekraftige. I likhet med selskapet er våre ansatte også sterkt involvert i nasjonale og lokale CSR-initiativer.
Med kjøretøy som kjører på franske veier hver dag, er reduksjon av gassutslipp vår førsteprioritet. Gjennom en rekke interne ruteoptimaliseringsprogrammer og opplæring i økokjøring streber vi etter å stadig redusere påvirkningen av aktiviteten vår på miljøet vårt. Det er med den samme tankegangen vi har iverksatt sterke tiltak for å redusere avfall, resirkulere og kontrollere energiforbruket vårt.
Vi oppfordrer våre ansatte til å delta i initiativer som selskapet vårt er involvert i for å støtte veldedige formål, for eksempel "+ de vie"-operasjonen som organiseres hvert år av Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France.
I tillegg lanserte Alliance Healthcare i 2012 en stor operasjon kalt «Alliance Tour» (en sykkeltur i Frankrike med vårt nettverk av institusjoner) for å samle inn penger til EORTC (European Organization for Research and Treatment for Cancer) for kreftforskning og -behandling. Denne handlingen er en del av et partnerskap som tar sikte på å skaffe midler til å finansiere en biologisk database som letter studiet av behandlinger for sykdommen.
Vi sikrer regelmessig at våre driftsmetoder er klare og søker å garantere åpenhet og etikk i våre forretningsforhold.
Som en del av vår forpliktelse til samfunnsansvar, streber vi etter å skape et arbeidsmiljø som gjør at våre ansatte kan føle seg støttet, verdsatt og verdsatt, både på og utenfor arbeidsplassen:
- Ansattes helse og velvære: Vi støtter proaktivt våre ansattes helse og velvære.
- Like muligheter: Vi gir like muligheter for alle i ansettelsespraksis, retningslinjer og prosedyrer.
- Helse og sikkerhet: Vi forbedrer vår tilnærming til helse og sikkerhet for både våre kolleger og våre kunder.
Gender Equality Index 2025
Cencora believes that fostering a supportive work environment drives our performance and enables us to better support global access to medicines. In all aspects of our business, we work diligently to comply with international, national, state, and local laws and regulations.
With regard to our Alliance Healthcare Répartition activities, we recently calculated our 2025 workplace gender equality index and are pleased to announce that we achieved a score of 87 out of 100.
Professional Equality Index 2025 (Published March 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION
| Pay Gap Women - Men |
Individual Pay Rise Distribution Gap |
Promotion Distribution Gap |
Number of female employees given a pay rise upon return from maternity leave |
Gender parity among the 10 highest earners |
TOTAL | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximum Score | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION | 37 | 20 | 15 | 15 | 0 | 87 |
Gender Representation Gap 2025 under the Rixain Law - Alliance Healthcare Repartition
| Executive Leadership 2025 | ||
|---|---|---|
| Women | Men | |
| ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION | 30% | 70% |
With regard to our Alloga activities, we recently calculated our 2025 workplace gender equality index and are pleased to announce that we achieved a score of 84 out of 100.
Professional Equality Index 2025 (Published March 2026) - ALLOGA
| Pay Gap Women - Men |
Individual Pay Rise Distribution Gap |
Promotion Distribution Gap |
Number of female employees given a pay rise upon return from maternity leave |
Gender parity among the 10 highest earners |
TOTAL | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximum Score | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLOGA | 39 | 10 | 15 | 15 | 5 | 84 |
With regard to our Alliance Healthcare Services France activities, we recently calculated our 2025 workplace gender equality index and are pleased to announce that we achieved a score of 89 out of 100.
Professional Equality Index 2025 (Published March 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES France
| Pay Gap Women - Men |
Individual Pay Rise Distribution Gap |
Number of female employees given a pay rise upon return from maternity leave |
Gender parity among the 10 highest earners |
TOTAL | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maximum Score | 40 | 35 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES France | 39 | 25 | 15 | 10 | 89 |
Nesten 250 av våre ansatte er basert på vårt hovedkontor i Gennevilliers (92). På hovedkontoret er ulike avdelinger representert: økonomi, farmasøytiske saker, salg, bransjerelasjoner, menneskelige ressurser, IT, drift og forsyningskjede, markedsføring, juridisk, kommunikasjon osv.
Hovedkontorets adresse:
Alliance Healthcare
222, rue des Caboeufs
92622 Gennevilliers cedex
Tilgang:
RER C stop Les Grésillons
T-banelinje 13 stopp Gabriel Peri, deretter buss 177 holdeplass Gare les Grésillons