Naše nabídka ve Francii
Komu poskytujeme služby
Výrobci a laboratoře
Lékárny
Pacienti
Naše značky ve Francii
Naše produktové značky ve Francii
Náš vliv ve Francii
*Uvedené statistiky odrážejí dosah a dopad Alliance Healthcare ve Francii k září 2025.
Spojte se s naším týmem ve Francii a začněte
Potřebujete okamžitou pomoc?
Navštivte naši stránku nápovědy a podpory , kde najdete pomoc s objednávkami, technickými problémy, aktualizacemi účtu a další.
Společenská odpovědnost firem
Ve společnosti Cencora ve Francii není společenská odpovědnost firem (CSR) pouhým konceptem, dokonce ani možností – je to ústřední pilíř našeho poslání, které nás každý den pohání: všichni jsme jednotní a odhodlaní vytvářet zdravější budoucnost. Ušlechtilé poslání, které rezonuje ve všech společnostech a zemích, jež tvoří naši globální skupinu Cencora.
Náš závazek v oblasti společenské odpovědnosti je nedílnou součástí našeho strategického plánu na období 2025–2030 a je v souladu se třemi prioritami společnosti Cencora:
- Týmy řízené posláním
- Odolný a udržitelný provoz
- Zdraví a pohoda pro všechny
Naše aktivity v oblasti CSR jsou postaveny na třech klíčových pilířích:
- Zvyšovat povědomí a podporovat povědomí a odpovědné chování mezi našimi zaměstnanci a klienty.
- Měřte naše pokroky a transparentně je komunikujte.
- Jednejte v souladu se třemi výše uvedenými prioritami společnosti Cencora.
Jsme si vědomi své role ve společnosti a jsme hrdí na své poslání. Proto je naším cílem, aby se společnost Cencora ve Francii stala aktivním a vedoucím hráčem v oblasti CSR. Spoluprací s našimi klienty, partnery, dodavateli a týmy a společným závazkem můžeme posílit náš společný vliv.
Index rovnosti žen a mužů 2025
Pokud jde o naše aktivity Alliance Healthcare Répartition, nedávno jsme vypočítali náš index rovnosti žen a mužů na pracovišti pro rok 2025 a s potěšením oznamujeme, že jsme dosáhli skóre 87 ze 100.
Index profesní rovnosti 2025 (zveřejněno v březnu 2026) - ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION
| Rozdíly v odměňování Ženy - Muži |
Individuální zvýšení platu Distribuční mezera |
Podpora Distribuční mezera |
Počet zaměstnankyň zvýšení mzdy po návratu z mateřské dovolené |
Rovnost žen a mužů mezi 10 nejlépe vydělávajících |
CELKEM | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximální počet bodů | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| PŘEROZDĚLENÍ ALIANCE ZDRAVOTNÍ PÉČE | 37 | 20 | 15 | 15 | 0 | 87 |
| Výkonné vedení 2025 | ||
|---|---|---|
| Ženy | Muži | |
| PŘEROZDĚLENÍ ALIANCE ZDRAVOTNÍ PÉČE | 30% | 70% |
Pokud jde o naše aktivity ve společnosti Alloga, nedávno jsme vypočítali náš index rovnosti žen a mužů na pracovišti pro rok 2025 a s potěšením oznamujeme, že jsme dosáhli skóre 84 ze 100.
| Rozdíly v odměňování Ženy - Muži |
Individuální zvýšení platu Distribuční mezera |
Podpora Distribuční mezera |
Počet zaměstnankyň zvýšení mzdy po návratu z mateřské dovolené |
Rovnost žen a mužů mezi 10 nejlépe vydělávajících |
CELKEM | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maximální počet bodů | 40 | 20 | 15 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE | 39 | 10 | 15 | 15 | 5 | 84 |
Pokud jde o naše aktivity v Alliance Healthcare Services France, nedávno jsme vypočítali náš index rovnosti žen a mužů na pracovišti pro rok 2025 a s potěšením oznamujeme, že jsme dosáhli skóre 89 ze 100.
| Rozdíly v odměňování Ženy - Muži |
Individuální zvýšení platu Distribuční mezera |
Počet zaměstnankyň zvýšení mzdy po návratu z mateřské dovolené |
Rovnost žen a mužů mezi 10 nejlépe vydělávajících |
CELKEM | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maximální počet bodů | 40 | 35 | 15 | 10 | 100 |
| ALLIANCE HEALTHCARE SERVICES Francie | 39 | 25 | 15 | 10 | 89 |
Adresa sídla:
Alliance Healthcare
222, rue des Caboeufs
92622 Gennevilliers cedex
Přístup:
RER C zastávka Les Grésillons
Linka metra 13 zastávka Gabriel Peri, poté autobus 177 zastávka Gare les Grésillons
