Makale
Pharma 2025'ten Öngörüler: İlaçta Liderlik – Yenilikçi düşünce yoluyla değişimi güçlendirmek
Barselona'da düzenlenen Pharma 2025 konferansında , küresel endüstri liderleri, yenilikçiler ve fark yaratanlar, ilaç ve sağlık hizmetlerinin gelişen manzarasını keşfetmek için bir araya geldi. Cencora, sektörün dört bir yanından uzmanlarla yaptığı bir dizi derinlemesine röportaj yoluyla, geleceği şekillendiren zorluklar ve fırsatlar hakkında değerli bakış açılarını ortaya çıkardı. Bunlar arasında inovasyona erişimin hızlandırılması, hasta odaklılığın artırılması ve verilerin ve dijital dönüşümün gücünden yararlanılması yer alıyor.
Bu konuşmalar, giderek karmaşıklaşan bir dünyada daha akıllı, daha sürdürülebilir sağlık hizmetleri çözümleri sunmaya kendini adamış, hareket halindeki bir sektörün nabzını yansıtıyor. İster düzenleyici gelişmelere, ister pazara erişime, teknolojik atılımlara veya sektörler arası iş birliğine odaklanın, her uzman, ilacın yarının ihtiyaçlarını karşılamak için nasıl uyum sağladığına dair benzersiz bir bakış açısı sundu.
Öne çıkan konuşmacılardan biri olan ve Reuters tarafından 2025 İlaç Sektöründe Çığır Açan En İyi 10 Kadından biri olarak kabul edilen Boehringer Ingelheim Küresel Biyoistatistik ve Veri Bilimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Justine Rochon, etkili liderlik uygulamaları ve güven ve deney ortamının nasıl teşvik edileceği konusundaki bakış açısını Cencora'nın bir parçası olan Vintura'nın Direktörü Poka Cui ile paylaştı.
Öne çıkan konuşmacılardan biri olan ve Reuters tarafından 2025 İlaç Sektöründe Çığır Açan En İyi 10 Kadından biri olarak kabul edilen Boehringer Ingelheim Küresel Biyoistatistik ve Veri Bilimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Justine Rochon, etkili liderlik uygulamaları ve güven ve deney ortamının nasıl teşvik edileceği konusundaki bakış açısını Cencora'nın bir parçası olan Vintura'nın Direktörü Poka Cui ile paylaştı.
Modern liderliğin tanımlanması
Rochon, liderliği "insanları yanınıza almak" olarak tanımladı ve ortak bir vizyon ve amaca inanan bir ekibe sahip olmanın önemini vurguladı. Gerçek liderliğin sadece insanlara ne yapmaları gerektiğini söylemeyi değil, aynı zamanda işlerinin arkasındaki "neden"i anlamaları ve benimsemeleri için onlara rehberlik etmeyi içerdiğini ifade etti. Bu yaklaşım, ekip üyelerinin hedeflere bağımsız olarak nasıl ulaşacaklarını anlayabilecekleri işbirlikçi bir atmosferi teşvik eder.
Etkili liderliğin temel özellikleri
Rochon, modern liderliğin üç kritik yönünü vurguladı:
- Niyete dayalı liderlik: Bu konsept, ekibin katılımını sağlayan net bir amaç ve anlatı oluşturmaya odaklanır. Liderler, ekip üyelerini tartışmalara dahil etmeli, hedefleri anlamalarına ve başarıya giden kendi yollarını belirlemelerine izin vermelidir.
- Adaptasyon: Günümüzün hızla değişen ortamında, liderler hem iç hem de dış değişikliklere karşı esnek ve duyarlı kalmalıdır. Gelecekteki zorlukları proaktif olarak tahmin etmek, sürdürülebilir başarı için çok önemlidir.
- Denemenin teşviki: Rochon, deneyselliğin memnuniyetle karşılandığı bir kültür yaratmanın önemini vurguladı. "Her şey bir taslaktır" dedi ve hatalara yer açmanın yeniliği teşvik ettiğini ve nihayetinde daha büyük başarılara yol açtığını belirtti.
Güvene dayalı bir ortam yaratmak
Rochon'un liderlik felsefesinin merkezinde psikolojik güvenlik fikri vardır. Liderlerin, ekip üyelerinin olumsuz sonuçlardan korkmadan karar verme konusunda kendilerini yetkilendirilmiş hissettikleri bir ortam geliştirmeleri gerektiğini açıkladı. Bu, güveni teşvik eder ve açık iletişimi teşvik eder.
Geleceğin liderlerine ilham vermek
Rochon'un Reuters'in 2025 İlaç Sektöründe Çığır Açan En İyi 10 Kadından biri olarak tanınması, etkili liderlik tarzının bir kanıtıdır. Kadınların ve genç neslin potansiyellerini kucaklamalarını tutkuyla savunuyor. "Kendinizi düzeltmeye çalışmayın; Sistemi etkilemeye çalışın" tavsiyesinde bulunarak, bireyleri destekleyici ağlar bulmaya ve kendilerine inanmaya teşvik etti.
"Kendinizi düzeltmeye çalışmayın; sistemi etkilemeye çalışın"
Justine Rochon, Boehringer Ingelheim
Sistemik değişim çağrısı
Rochon ayrıca, ilaç endüstrisini şekillendiren sistemlerde dönüşüm çağrısında bulunarak daha geniş toplumsal bağlama da değindi. "Sistemi etkilemenin, takım oluşturmanın ve amaç nedeniyle birbirine yönelen müttefikler bulmanın yollarını bulmalıyız" dedi ve anlamlı değişimi teşvik etmek için amaca yönelik liderliğe duyulan ihtiyacı vurguladı.
Değişimi ve başarıyı ölçmek
Değişimin gerçekleşip gerçekleşmediğinin nasıl ölçüleceği sorulduğunda Rochon, geleneksel KPI'lar ile daha incelikli ilerleme göstergeleri arasında ayrım yaptı. Genel iş performansını ve kültürünü önemli ölçüde etkileyebilecek çalışan memnuniyeti ve psikolojik güvenlik gibi faktörlerin değerlendirilmesinin önemini vurguladı.
Liderlik ve teknoloji arasında köprü kurmak
Giderek daha fazla veri ve teknoloji tarafından yönlendirilen bir alanda Rochon, insan unsurlarını teknolojik gelişmelerle entegre etmenin gerekliliğini vurguladı. "Bunu günlük hayatımızda daha fazla kullanmamız ve denemekten korkmamamız gerekiyor" diyerek ilaç endüstrisinde liderlik ve inovasyonun birbirine bağlı olduğunun altını çizdi.
Eczacılık sektörü gelişmeye devam ederken, Justine Rochon gibi liderler tarafından paylaşılan içgörüler, etkili liderlik uygulamalarını teşvik etmek için yol gösterici ışık görevi görüyor. Liderler, işbirliğine, uyarlanabilirliğe ve deney kültürüne öncelik vererek yalnızca inovasyonu teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda ekiplerini endüstrinin karmaşıklıklarını başarılı bir şekilde yönetmeleri için güçlendirebilir.
Cencora, ilaç sektöründeki güçlü liderlerle bağlantı kurmaya ve onları desteklemeye kararlıdır ve böylece amaç odaklı liderlik ve dönüştürücü değişim ile tanımlanan bir geleceğin yolunu açmaktadır.
Bu parçanın içeriği pazarlama beyanları içerir ve yasal tavsiye içermez.
Ekibimizle iletişime geçin
Önde gelen değer uzmanlarından oluşan ekibimiz, kanıtları, politika içgörülerini ve pazar istihbaratını etkili küresel pazar erişim stratejilerine dönüştürmeye kendini adamıştır. Gelin, günümüzün karmaşık sağlık ortamında güvenle yol almanıza biz yardımcı olalım. Hedeflerinizi nasıl destekleyebileceğimizi öğrenmek için bize ulaşın.
