Step UP / cod SMIS 300710


Lansarea unei campanii de informare, consiliere profesională și formare pentru 613 angajați din sectorul farmaceutic din regiunea București-Ilfov, pe o perioadă de 36 de luni, în vederea dezvoltării competențelor acestora ca răspuns la schimbările tehnologice și cerințele pieței muncii.
Disponibil doar în limba română



Obiectivele Step UP

Scopul proiectului este implementarea unui set de măsuri de informare, consiliere și formare profesională pentru 613 angajați din întreprinderi private din sectorul farmaceutic, din regiunea mai dezvoltată București-Ilfov, pe o perioadă de 36 de luni, în vederea actualizării/dezvoltării competențelor specifice ale angajaților, pentru a răspunde schimbărilor tehnologice de la locul de muncă și apariției de noi competențe relevante pentru piața muncii.

Creșteți gradul de conștientizare

Creșterea gradului de conștientizare a cel puțin 700 de angajați din farmacii independente, cu privire la importanța participării la cursuri de dezvoltare profesională continuă (CDP), printr-o campanie dedicată (online și offline) desfășurată pe o perioadă de 34 de luni la nivelul regiunii mai dezvoltate, în vederea selectării a minimum 613 angajați din grupul-țintă.

Modernizarea programelor de instruire

Creșterea relevanței programelor de formare profesională pentru dezvoltarea carierei, în raport cu apariția noilor competențe pe piața muncii, prin desfășurarea de sesiuni personalizate de consiliere profesională pentru cei 613 angajați, pe o perioadă de 36 de luni.

Perfecționarea forței de muncă

Sprijinirea actualizării competențelor pentru 613 angajați, inclusiv persoane aflate în funcții de conducere, prin cursuri de formare desfășurate pe o perioadă de 36 de luni, ca răspuns la schimbările tehnologice rapide de pe piața muncii.

Beneficiile proiectului

  • Sesiunile gratuite de consiliere în carieră vă permit să explorați opțiunile de carieră disponibile, pentru a vă maximiza potențialul profesional;
  • Toate cursurile sunt gratuite și îndeplinesc cerințele actuale ale pieței muncii;
  • Absolvenții cursului „Vânzător de produse naturale” obțin un certificat de calificare recunoscut la nivel național, valabil pe tot parcursul vieții, iar absolvenții cursurilor specifice primesc un certificat de absolvire recunoscut la nivelul operatorului economic;
  • Absolvenții cursului „Vânzător de produse naturale” beneficiază de o subvenție în valoare de 1.800,00 lei.
  • Cursurile se desfășoară într-un format dinamic, adaptat programului de lucru al angajaților;
  • Asistența post-formare gratuită (urmărire) este oferită pentru a monitoriza modul în care noile competențe sunt integrate și aplicate în activitatea curentă.

Grupul-țintă al proiectului este format din 613 angajați (inclusiv persoane aflate în funcții de conducere), cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, care au domiciliul în regiunea de implementare București-Ilfov și sunt angajați în baza unui contract individual de muncă (cu normă întreagă sau parțială).

Rezultate vizate

700
de persoane conștiente de beneficiile formării profesionale*
613
angajați selectați și înscriși în proiect, dintre care 50 dețin funcții de conducere*
413
angajați care finalizează instruirea cu un certificat de absolvire/calificare.*
*Statisticile prezentate mai sus reflectă acoperirea și impactul proiectului Step UP în România începând cu septembrie 2025.


Vreți să participați?

Proiectul oferă programe de formare specifice pentru următoarele roluri: specialist resurse umane, finanțe, leadership incluziv, marketing și promovare digitală și vânzări naționale de produse. 



Dacă sunteți interesat(ă) să participați la Step Up, contactați echipa noastră la step-up@alliance-healthcare.ro și furnizați următoarea documentație: copie a actului de identitate, certificat de la locul de muncă (privind statutul profesional, funcția, volumul de muncă), formularul de înregistrare la proiect și consimțământul privind utilizarea datelor cu caracter personal.
Proiectul Step UP, cod SMIS 300710, este cofinanțat prin Fondul Social European Plus – Programul Educație și ocupare (PEO) 2021–2027, în cadrul apelului PEO/79/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Keep up” – regiunea mai dezvoltată București–Ilfov. Pentru mai multe informații despre proiect, vă rugăm să consultați meniul Anunțuri sau vă rugăm să ne contactați la adresa: move@alliance-healthcare.ro.