Declaración de Acuerdos de Gobierno Corporativo

Alliance Healthcare Management Services Limited (la «Empresa»)
Declaración de Acuerdos de Gobierno Corporativo
correspondientes al ejercicio finalizado el 30 de septiembre de 2025

Los Directores consideran que el compromiso con normas sólidas de gobierno corporativo es un elemento esencial para mejorar el valor a largo plazo para los accionistas de manera sostenible.

La empresa forma parte del grupo Cencora. Cencora tiene su propio programa de gobierno corporativo, cuyos detalles completos se pueden encontrar en https://investor.cencora.com/governance/policies/default.aspx . La Empresa se adhiere a los principios rectores de Cencora con el fin de cumplir con los objetivos propósito de estar unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables. Además, la Compañía opera un sólido marco de facultades delegadas y las políticas internas, los procesos, la capacitación y la gobernanza, que respaldan los acuerdos de gobierno corporativo de la Compañía en su conjunto.

A continuación se explica con más detalle cómo la Empresa aplica los principios más relevantes.

Los negocios de la Compañía son conducidos por sus empleados, gerentes y funcionarios, bajo la dirección de la Junta Directiva, para mejorar el valor de la Empresa al abordar las preocupaciones de las partes interesadas clave, incluidos los empleados, los clientes, los proveedores, las comunidades locales y el público en general. grande. Los detalles sobre cómo la Compañía se relaciona con las partes interesadas clave se pueden encontrar en la declaración de la Sección 172 en el Informe Estratégico.

Los Directores supervisan los riesgos centrándose en los riesgos más significativos a los que se enfrenta la Empresa, incluidos los riesgos estratégicos, operativos y de reputación. Los directores participan en diversos comités con el fin de gestionar y mitigar estos riesgos. Se puede encontrar información adicional en el Informe Estratégico.

Se espera que todos los empleados, funcionarios y directores de la Empresa actúen éticamente en todo momento y reconozcan su adhesión a las políticas que comprende el Código de Conducta y Ética Empresarial de Cencora, que se incluye como formación anual obligatoria junto con otros temas clave de gobernanza.

La alta dirección de Cencora aprueba anualmente las metas y objetivos para remunerar a los directores de la empresa. El rendimiento se revisa a la luz de las siguientes estos objetivos antes de establecer el salario, la bonificación y otros incentivos y compensaciones de capital del Director.