Erklärung zu den Corporate-Governance-Vereinbarungen

Alliance Healthcare Management Services Limited (das "Unternehmen")
Erklärung zu den Corporate-Governance-Vereinbarungen
für das am 30. September 2025 endende Geschäftsjahr

Die Direktoren sind der Ansicht, dass die Verpflichtung zu starken Corporate-Governance-Standards ein wesentliches Element zur Steigerung des langfristigen Aktionärswerts ist nachhaltig zu gestalten.

Das Unternehmen ist Teil der Cencora-Gruppe. Cencora verfügt über ein eigenes Corporate-Governance-Programm, das Sie ausführlich unter https://investor.cencora.com/governance/policies/default.aspx . Das Unternehmen hält sich an die Leitprinzipien von Cencora, um die gemeinsamen Ziele der Unternehmensgruppe Ziel unserer gemeinsamen Verantwortung, eine gesündere Zukunft zu schaffen. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen einen robusten Rahmen von delegierten Befugnissen sowie interne Richtlinien, Prozesse, Schulungen und Governance, die alle die Corporate-Governance-Regelungen des Unternehmens als Ganzes unterstützen.

Im Folgenden wird näher erläutert, wie das Unternehmen die wichtigsten Grundsätze anwendet.

Die Geschäfte des Unternehmens werden von seinen Mitarbeitern, Managern und leitenden Angestellten unter der Leitung des Verwaltungsrats geführt, um die langfristigen Wert des Unternehmens, indem wir auf die Anliegen der wichtigsten Interessengruppen eingehen, darunter Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, lokale Gemeinschaften und die Öffentlichkeit. groß. Einzelheiten darüber, wie das Unternehmen mit den wichtigsten Stakeholdern umgeht, finden Sie in der Erklärung nach Abschnitt 172 im Strategiebericht.

Die Direktoren sorgen für die Risikoaufsicht und konzentrieren sich dabei auf die wichtigsten Risiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, einschließlich strategischer, operativer und Reputationsrisiken. Die Direktoren nehmen an verschiedenen Ausschüssen teil, um diese Risiken zu steuern und zu mindern. Weitere Informationen finden Sie im Strategiebericht.

Von allen Mitarbeitern, leitenden Angestellten und Direktoren des Unternehmens wird erwartet, dass sie jederzeit ethisch handeln und ihre Einhaltung der Richtlinien anerkennen umfasst den Verhaltens- und Geschäftsethikkodex von Cencora, der zusammen mit anderen wichtigen Governance-Themen als obligatorische jährliche Schulung enthalten ist.

Die Geschäftsleitung von Cencora genehmigt jährlich die Ziele und Vorgaben für die Vergütung der Vorstandsmitglieder des Unternehmens. Die Leistung wird vor dem Hintergrund folgender Faktoren überprüft diese Ziele vor der Festlegung des Gehalts, des Bonus und anderer Anreize und Aktienvergütungen des Direktors.