Kurumsal Yönetim Düzenlemelerine İlişkin Açıklama

Alliance Healthcare Management Services Limited ("Şirket")
Kurumsal Yönetim Düzenlemelerine İlişkin Açıklama
30 Eylül 2025'te sona eren yıl için

Yöneticiler, güçlü kurumsal yönetim standartlarına bağlılığın, uzun vadeli hissedar değerini artırmanın temel bir unsuru olduğuna inanmaktadır sürdürülebilir bir şekilde.

Şirket, Cencora Grubu'nun bir parçasıdır. Cencora'nın kendi kurumsal yönetim programı vardır ve tüm ayrıntıları şu adreste bulunabilir: https://investor.cencora.com/governance/policies/default.aspx . Şirket, Grubun ortak ilkelerini yerine getirmek için Cencora'nın rehber ilkelerine bağlı kalır. daha sağlıklı gelecekler yaratma sorumluluğumuzda birleşme amacımız. Buna ek olarak, Şirket, yetkilendirilmiş yetkilerden oluşan sağlam bir çerçeve işletmektedir ve tümü bir bütün olarak Şirketin kurumsal yönetim düzenlemelerini destekleyen iç politikalar, süreçler, eğitim ve yönetişim.

Şirketin en ilgili ilkeleri nasıl uyguladığına dair daha fazla açıklama aşağıda belirtilmiştir.

Şirketin işleri, uzun vadeli iyileştirmek için Yönetim Kurulu'nun yönetimi altında çalışanları, yöneticileri ve yetkilileri tarafından yürütülür. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, yerel topluluklar ve halk dahil olmak üzere kilit paydaşların endişelerini ele alarak Şirketin değeri büyük. Şirketin kilit paydaşlarla nasıl ilişki kurduğuna ilişkin ayrıntılar, Stratejik Rapordaki Bölüm 172 ifadesinde bulunabilir.

Direktörler, stratejik, operasyonel ve itibar riskleri dahil olmak üzere Şirketin karşı karşıya olduğu en önemli risklere odaklanarak risk gözetimi sağlar. Yöneticiler bu riskleri yönetmek ve azaltmak için çeşitli komitelere katılırlar. Ek bilgi Stratejik Raporda bulunabilir.

Şirketin tüm çalışanlarından, yetkililerinden ve Yöneticilerinden her zaman etik davranmaları ve politikalara bağlılıklarını bildirmeleri beklenir Cencora'nın Davranış Kuralları ve İş Etiği belgelerini içerir ve bu etik, diğer temel yönetişim konularının yanı sıra zorunlu yıllık eğitim olarak da yer alır.

Cencora üst yönetimi, Şirket Yöneticilerinin ücretlendirilmesine ilişkin amaç ve hedefleri yıllık olarak onaylar. Performans şu kriterler ışığında gözden geçirilir Direktörün maaşını, ikramiyesini ve diğer teşvik ve öz sermaye tazminatını belirlemeden önce bu hedefler.