Communiqué de presse
Alloga UK conserve le statut Gold d’Investors In People
Alloga UK a récemment été évaluée par Investors in People (IIP) et nous sommes ravis d’annoncer que nous avons de nouveau obtenu l’accréditation Gold.
L’IIP mesure les entreprises dans un certain nombre de domaines tels que le leadership, les communications et le soutien aux employés, ce qui permettra d’évaluer ce que les collègues pensent de leur travail dans une entreprise. Atteindre n’importe quel niveau dans cette accréditation, sans parler de l’or, n’est pas une mince affaire et c’est tout à l’honneur de chacun de nos employés que nous ayons reçu à nouveau ce statut or.
Alloga UK a reçu le prix « IIP gold » en 2017 ; nous avons connu de grands changements depuis ce premier prix, associés d’abord à notre croissance et à l’ajout de 2 nouveaux sites (AP7 et AP7a), à l’augmentation du nombre d’employés, à l’augmentation de l’activité de nos clients et, d’autre part, à l’impact sur notre activité du Brexit rapidement suivi de plus d’un an de restrictions COVID-19, et malgré tous ces défis, nous avons quand même obtenu l’or.
Le maintien du statut Gold est le résultat du travail acharné et de l’engagement des membres de l’équipe d’Alloga UK pour maintenir notre réputation d’entreprise qui valorise son personnel et offre un niveau de service exceptionnel à ses clients. Le fait d’être toujours en mesure d’atteindre cet objectif en ces temps difficiles en dit long sur l’équipe que nous avons chez Alloga.
Seules 17 % des organisations obtiennent l’or et nous aimerions profiter de l’occasion pour remercier chacun de nos employés qui ont participé à l’évaluation de l’IIP – votre passion pour l’entreprise et votre positivité nous ont sans aucun doute aidés à maintenir ce niveau très élevé.
Bien sûr, il y a toujours place à l’amélioration et à partir des commentaires fournis, nous avons des recommandations et des plans d’action dans les différents départements afin que nous puissions continuer à apporter des changements, à nous améliorer et à aller de l’avant en tant qu’entreprise.
L’IIP mesure les entreprises dans un certain nombre de domaines tels que le leadership, les communications et le soutien aux employés, ce qui permettra d’évaluer ce que les collègues pensent de leur travail dans une entreprise. Atteindre n’importe quel niveau dans cette accréditation, sans parler de l’or, n’est pas une mince affaire et c’est tout à l’honneur de chacun de nos employés que nous ayons reçu à nouveau ce statut or.
Alloga UK a reçu le prix « IIP gold » en 2017 ; nous avons connu de grands changements depuis ce premier prix, associés d’abord à notre croissance et à l’ajout de 2 nouveaux sites (AP7 et AP7a), à l’augmentation du nombre d’employés, à l’augmentation de l’activité de nos clients et, d’autre part, à l’impact sur notre activité du Brexit rapidement suivi de plus d’un an de restrictions COVID-19, et malgré tous ces défis, nous avons quand même obtenu l’or.
Le maintien du statut Gold est le résultat du travail acharné et de l’engagement des membres de l’équipe d’Alloga UK pour maintenir notre réputation d’entreprise qui valorise son personnel et offre un niveau de service exceptionnel à ses clients. Le fait d’être toujours en mesure d’atteindre cet objectif en ces temps difficiles en dit long sur l’équipe que nous avons chez Alloga.
Seules 17 % des organisations obtiennent l’or et nous aimerions profiter de l’occasion pour remercier chacun de nos employés qui ont participé à l’évaluation de l’IIP – votre passion pour l’entreprise et votre positivité nous ont sans aucun doute aidés à maintenir ce niveau très élevé.
Bien sûr, il y a toujours place à l’amélioration et à partir des commentaires fournis, nous avons des recommandations et des plans d’action dans les différents départements afin que nous puissions continuer à apporter des changements, à nous améliorer et à aller de l’avant en tant qu’entreprise.