Comunicato stampa
Alloga UK mantiene lo status Gold di Investors In People
Alloga UK è stata recentemente valutata da Investors in People (IIP) e siamo entusiasti di annunciare che abbiamo nuovamente ottenuto l'accreditamento Gold.
IIP misura le aziende in una serie di aree come la leadership, la comunicazione e il supporto ai dipendenti che alla fine misureranno come i colleghi si sentono riguardo al lavoro in un'azienda. Raggiungere qualsiasi livello in questo accreditamento, per non parlare dell'oro, non è una cosa da poco ed è un merito per ciascuno dei nostri dipendenti che ci sia stato assegnato di nuovo questo status Gold.
Alloga UK è stata originariamente premiata con "IIP gold" nel 2017; abbiamo sperimentato alcuni grandi cambiamenti da quel primo premio associati in primo luogo alla nostra crescita e all'aggiunta di 2 nuovi siti (AP7 e AP7a), più dipendenti, maggiore attività dei clienti e in secondo luogo l'impatto sulla nostra attività della Brexit rapidamente seguita da più di un anno di restrizioni COVID-19, e nonostante tutte queste sfide abbiamo comunque raggiunto l'oro.
Mantenere lo status Gold riflette molto duro lavoro e impegno da parte dei membri del team di Alloga UK per sostenere la nostra reputazione di azienda che valorizza le sue persone e offre un livello eccezionale di servizio ai clienti. Essere ancora in grado di farlo in tempi così difficili la dice lunga sul team che abbiamo qui ad Alloga.
Solo il 17% delle organizzazioni raggiunge il livello Gold e vorremmo cogliere l'occasione per ringraziare tutti i nostri dipendenti che sono stati coinvolti nella valutazione IIP: la vostra passione per l'azienda e la vostra positività ci hanno senza dubbio aiutato a mantenere questo standard molto elevato.
Naturalmente, c'è sempre spazio per migliorare e dal feedback fornito, abbiamo raccomandazioni e piani d'azione nei diversi reparti in modo da poter continuare ad apportare cambiamenti, continuare a migliorare e andare avanti come azienda.
IIP misura le aziende in una serie di aree come la leadership, la comunicazione e il supporto ai dipendenti che alla fine misureranno come i colleghi si sentono riguardo al lavoro in un'azienda. Raggiungere qualsiasi livello in questo accreditamento, per non parlare dell'oro, non è una cosa da poco ed è un merito per ciascuno dei nostri dipendenti che ci sia stato assegnato di nuovo questo status Gold.
Alloga UK è stata originariamente premiata con "IIP gold" nel 2017; abbiamo sperimentato alcuni grandi cambiamenti da quel primo premio associati in primo luogo alla nostra crescita e all'aggiunta di 2 nuovi siti (AP7 e AP7a), più dipendenti, maggiore attività dei clienti e in secondo luogo l'impatto sulla nostra attività della Brexit rapidamente seguita da più di un anno di restrizioni COVID-19, e nonostante tutte queste sfide abbiamo comunque raggiunto l'oro.
Mantenere lo status Gold riflette molto duro lavoro e impegno da parte dei membri del team di Alloga UK per sostenere la nostra reputazione di azienda che valorizza le sue persone e offre un livello eccezionale di servizio ai clienti. Essere ancora in grado di farlo in tempi così difficili la dice lunga sul team che abbiamo qui ad Alloga.
Solo il 17% delle organizzazioni raggiunge il livello Gold e vorremmo cogliere l'occasione per ringraziare tutti i nostri dipendenti che sono stati coinvolti nella valutazione IIP: la vostra passione per l'azienda e la vostra positività ci hanno senza dubbio aiutato a mantenere questo standard molto elevato.
Naturalmente, c'è sempre spazio per migliorare e dal feedback fornito, abbiamo raccomandazioni e piani d'azione nei diversi reparti in modo da poter continuare ad apportare cambiamenti, continuare a migliorare e andare avanti come azienda.