Project MOVE / cod SMIS 308938


Tilbyr karriererådgivning og profesjonell opplæring for 613 ansatte i farmasøytisk sektor i syv mindre utviklede regioner over 36 måneder for å oppdatere ferdighetene deres i tråd med teknologiske fremskritt og arbeidsmarkedets behov.
Kun tilgjengelig på rumensk



Mål for Project MOVE

Formålet med prosjektet er å implementere et sett med bevisstgjørings- og rådgivningstiltak og profesjonelle opplæringstiltak for 613 ansatte fra private selskaper i farmasøytisk sektor, på tvers av de 7 mindre utviklede regionene, over en periode på 36 måneder. Dermed er målet å oppdatere/utvikle de spesifikke ferdighetene til ansatte for å holde tritt med teknologiske endringer på arbeidsplassen og fremveksten av nye ferdigheter som er relevante for arbeidsmarkedet. Konkret søker prosjektet å:

Øk bevisstheten

Øk bevisstheten blant 700 ansatte fra uavhengige apotek om viktigheten av profesjonell opplæring gjennom en 34-måneders kampanje i syv regioner.

Moderniser opplæringsprogrammer

Øk relevansen av profesjonelle opplæringsprogrammer for karriereutvikling i forhold til fremveksten av nye ferdigheter i arbeidsmarkedet ved å gjennomføre personlige karriererådgivningsøkter for de 613 ansatte over 34 måneder.

Oppgrader arbeidsstyrken

Støtt ferdighetsoppdateringer for 613 ansatte, inkludert ledere, gjennom 34 måneder med opplæringskurs for å håndtere raske teknologiske endringer i arbeidsmarkedet.

Fordeler med prosjektet

  • Gratis karriererådgivningsøkter gir mulighet for utforskning av tilgjengelige karrierealternativer med sikte på å maksimere potensialet i det profesjonelle feltet.
  • Alle kursene er gratis og oppfyller dagens krav fra arbeidsmarkedet.
  • Nyutdannede fra kurset «Natural Products Salesperson» mottar et nasjonalt anerkjent kvalifikasjonssertifikat med livsvarig gyldighet, mens nyutdannede fra spesifikke kurs mottar et fullføringsbevis anerkjent av den økonomiske aktøren.
  • Kursene gjennomføres i et dynamisk format, tilpasset de ansattes arbeidsplaner.
  • Gratis støtte etter opplæring (oppfølging) gis for å overvåke hvordan de nye ferdighetene integreres og brukes i dagens aktiviteter.

Prosjektet er rettet mot ansatte i alderen 18 til 64 år, som har sin bolig hvor som helst i landet, bortsett fra Bucuresti-Ilfov-regionen.

Målrettede resultater

700
personer bevisste på fordelene med profesjonell opplæring*
613
ansatte valgt ut og registrert i prosjektet, hvorav 50 har lederstillinger*
413
ansatte som fullfører opplæring med fullførings-/kvalifikasjonsbevis.*
*Statistikken presentert ovenfor gjenspeiler Project MOVEs rekkevidde og innflytelse i Romania per september 2025.


Interessert i å delta?

Prosjektet tilbyr spesifikke opplæringsprogrammer for følgende roller: personalspesialist, økonomi, inkluderende ledelse, digital markedsføring og promotering, og nasjonalt produktsalg. Hvis du er interessert i å delta i Project MOVE, ta kontakt med teamet vårt på move@alliance-healthcare.ro, og oppgi følgende dokumentasjon: kopi av identifikasjon, sertifikat fra arbeidsplassen (angående ansettelsesstatus, stilling, stillingsprosent), prosjektregistreringsskjema og samtykke angående bruk av personopplysninger.
MOVE-prosjektkoden SMIS 308938 er medfinansiert av Det europeiske sosialfond Plus – Utdannings- og sysselsettingsprogrammet (PEO) 2021–2027, under utlysningen PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – «Keeping Up» – Mindre utviklede regioner. For mer informasjon om prosjektet, se Kunngjøringer-menyen eller kontakt oss på move@alliance-healthcare.ro.