Communiqué de presse

Cencora annonce la nomination de Samantha Hammock au poste de directrice des ressources humaines

Silvana Battaglia prend sa retraite après un mandat distingué de 7 ans

CONSHOHOCKEN, Pennsylvanie, [June 15, 2026] — Cencora, Inc. (NYSE : COR) a annoncé aujourd’hui que Silvana Battaglia, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines (CHRO), a annoncé qu’elle prendrait sa retraite de l’entreprise après un mandat distingué de sept ans. Elle sera remplacée par Samantha (Sam) Hammock, qui rejoindra Cencora en tant que vice-présidente exécutive et DRH à compter du 13 juillet 2026.

« Au cours de ses sept années à la direction, Silvana a apporté des contributions essentielles et durables à Cencora pendant une période de croissance significative », a déclaré Robert P. Mauch, président-directeur général de Cencora. « Sa vision mondiale a renforcé notre culture et a permis de réaliser des progrès significatifs dans la façon dont nous investissons et prenons soin des membres de notre équipe. Nous lui souhaitons le meilleur pour sa retraite."

« Je suis extrêmement fière de ce que notre équipe RH a accompli au cours des sept dernières années : créer une expérience de classe mondiale pour plus de 51 000 membres d’équipe », a déclaré Mme Battaglia. « Je partirai en sachant que les membres de notre équipe disposent des outils et des ressources dont ils ont besoin pour soutenir le succès de Cencora dans les années à venir. » Mme Battaglia occupera le poste de conseillère spéciale chez Cencora à compter du 13 juillet 2026 et travaillera en étroite collaboration avec Mme Hammock jusqu’à la fin de l’année civile pour assurer la réussite de la transition.

Dans son rôle de DRH, Mme Hammock rendra compte au PDG Bob Mauch en tant que membre de l’équipe de direction de l’entreprise et sera chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie mondiale de Cencora en matière de ressources humaines. M. Mauch a ajouté : « Nous sommes ravis d’accueillir Sam au sein de Cencora. L’expérience de Sam dans la gestion de la stratégie des ressources humaines à grande échelle avec une réflexion à la pointe de la technologie et la constitution d’équipes hautement performantes font d’elle un atout précieux pour notre équipe alors que nous continuons à faire progresser nos priorités de croissance et notre objectif.

« C’est pour moi un honneur de rejoindre Cencora, une entreprise dont la mission de créer un avenir en meilleure santé se reflète chaque jour dans son rôle essentiel au centre de la chaîne d’approvisionnement pharmaceutique mondiale », a déclaré Mme Hammock. « Les grandes organisations sont construites par des gens formidables. J’ai hâte de travailler avec Bob et l’équipe de direction pour faire progresser la transformation des effectifs de Cencora, renforcer sa culture et donner aux collaborateurs les moyens de se développer, de s’épanouir et de contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise. »

Mme Hammock rejoint Cencora après avoir travaillé chez Verizon Communications, où elle occupait jusqu’au dernier poste de vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines. Avant de rejoindre Verizon, elle a occupé divers postes de direction au sein des RH d’American Express, notamment celui de responsable des talents et de l’apprentissage mondiaux.

À propos de Cencora
Cencora est une organisation mondiale leader en solutions pharmaceutiques, centrée sur l'amélioration de la vie des personnes et des animaux dans le monde entier. Nous collaborons avec des chercheurs du secteur pharmaceutique tout au long de la chaîne de valeur pour faciliter et optimiser l'accès aux traitements sur le marché. Les prestataires de soins s’appuient sur nous pour garantir une livraison sécurisée et fiable de produits pharmaceutiques, de produits de santé et de solutions. Nos 51 000+ collaborateurs à travers le monde contribuent à des résultats positifs pour la santé grâce à la puissance de notre objectif : Nous sommes tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. Cencora est classée #10 sur Fortune 500 et #17 sur le Global Fortune 500 avec plus de 300 milliards de dollars de revenus annuels. 

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