Conshohocken, PA, Dublin, OH e Irving, TX — AmerisourceBergen (NYSE: ABC), Cardinal Health (NYSE: CAH) y McKesson (NYSE: MCK) anunciaron hoy que, en virtud del acuerdo de conciliación propuesto previamente anunciado y el proceso diseñado para resolver las reclamaciones de opioides de las entidades gubernamentales estatales y locales, han determinado que suficientes estados han acordado llegar a un acuerdo para pasar a la siguiente fase. Según el acuerdo y el proceso de conciliación propuestos, todos los estados y territorios de EE. UU. y Washington DC tenían 30 días para unirse al acuerdo, excepto Virginia Occidental, que llegó a un acuerdo previamente con las empresas. Al 21 de agosto de 2021, 42 de los 49 estados, los 5 territorios y Washington DC habían firmado afirmativamente el acuerdo.
La siguiente fase es el aviso a las subdivisiones y el período de inicio de sesión de la subdivisión. Durante esta fase, cada estado participante ofrecerá a sus subdivisiones políticas, incluidas aquellas que no han demandado, la oportunidad de participar en el acuerdo por un período adicional de 120 días, que finaliza el 2 de enero de 2022. Después de la conclusión del período de inicio de sesión de la subdivisión política, cada compañía determinará de forma independiente si se ha unido un número suficiente de subdivisiones políticas para que el acuerdo proceda a la implementación.
Si se cumplen las condiciones, el acuerdo entraría en vigor 60 días después de que los distribuidores determinen que hay suficiente participación para proceder. Durante este período de 60 días, los estados participantes y los distribuidores cooperarían para obtener sentencias por consentimiento en cada estado participante que incorporen los términos del acuerdo. Las compañías realizarán su primer pago de liquidación anual en custodia el 30 de septiembre de 2021 o antes, y el pago se desembolsará después de la fecha de vigencia o se devolverá a los distribuidores si la liquidación no entra en vigencia. El monto del pago final dependerá de varios factores, incluida la tasa de participación final de los estados y las subdivisiones políticas.
Las compañías creen que este marco de acuerdo les permitirá centrar su atención y recursos en la entrega segura de medicamentos y terapias, al tiempo que acelerará la entrega de ayuda significativa a las comunidades afectadas.
Declaraciones de advertencia sobre declaraciones prospectivas
Las descripciones anteriores de una posible resolución de las reclamaciones relacionadas con los opioides de ciertas entidades gubernamentales contra las empresas de distribución farmacéutica constituyen "declaraciones prospectivas" en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933 y la Sección 21E de la Ley de Bolsa de Valores de 1934, que implican riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difieran materialmente de los de esas declaraciones. No es posible identificar todos estos riesgos e incertidumbres. El lector no debe depositar una confianza indebida en las declaraciones prospectivas, que se refieren solo a la fecha en que se realizan por primera vez. Excepto en la medida en que lo exija la ley, las empresas no asumen ninguna obligación de actualizar públicamente las declaraciones prospectivas. Los factores de riesgo incluyen, entre otros: Es posible que el proceso de conciliación no resulte en una resolución de todas o algunas reclamaciones contra cada compañía con respecto a su papel en la distribución de opioides; Es posible que las empresas continúen experimentando disputas y acuerdos legales costosos y perturbadores relacionados con la distribución de sustancias controladas, incluidos los opioides; las empresas pueden sufrir pérdidas no cubiertas por el seguro; y las empresas podrían verse afectadas negativamente por los cambios en la legislación fiscal o las impugnaciones de sus respectivas posiciones fiscales. Los inversores deben leer los factores de riesgo importantes descritos en los informes del Formulario 10-K, el Formulario 10-Q y el Formulario 8-K de cada empresa presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores.
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Acerca de AmerisourceBergen
AmerisourceBergen fomenta un impacto positivo en la salud de las personas y las comunidades de todo el mundo mediante el avance del desarrollo y la entrega de productos farmacéuticos y sanitarios. Como empresa líder mundial en el sector sanitario, con una base en distribución farmacéutica y soluciones para fabricantes, farmacias y proveedores, creamos un acceso, una eficacia y una fiabilidad sin igual para la salud humana y animal. Nuestros 41 000 miembros del equipo global impulsan nuestro propósito: Nos une la responsabilidad de crear futuros más saludables. AmerisourceBergen ocupa el puesto #8 en la lista Fortune 500 con más de $200 mil millones en ingresos anuales. Obtenga más información en
investor.amerisourcebergen.com.
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Acerca de Cardinal Health
Cardinal Health es un distribuidor de productos farmacéuticos, un fabricante y distribuidor global de productos médicos y de laboratorio, y un proveedor de soluciones de rendimiento y datos para centros de atención médica. Con 50 años en el negocio, operaciones en más de 35 países y aproximadamente 44,000 empleados en todo el mundo, Cardinal Health es esencial para el cuidado. La información sobre Cardinal Health está disponible en cardinalhealth.com.
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Acerca de McKesson Corporation
McKesson Corporation es un líder mundial en soluciones de gestión de la cadena de suministro de atención médica, farmacia minorista, oncología comunitaria y atención especializada, y soluciones de información de atención médica. McKesson se asocia con fabricantes farmacéuticos, proveedores, farmacias, gobiernos y otras organizaciones del sector sanitario para ayudar a proporcionar los medicamentos, productos médicos y servicios sanitarios adecuados a los pacientes adecuados en el momento adecuado, de forma segura y rentable. Unidos por nuestros principios compartidos por ICARE, nuestros empleados trabajan cada día para innovar y ofrecer oportunidades que hagan que nuestros clientes y socios tengan más éxito, todo ello para mejorar la salud de los pacientes. McKesson ha sido nombrada una de las "Empresas más admiradas" en la categoría de mayoristas de atención médica por FORTUNE, un "Mejor lugar para trabajar" por la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos y una de las principales empresas amigables con los militares por Military Friendly. Para obtener más información, visite www.mckesson.com.