Cencora obtiene la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa 2023-2024 de la Human Rights Campaign Foundation
CONSHOHOCKEN, Pensilvania – 6 de diciembre de 2023 – Cencora (anteriormente AmerisourceBergen) ha sido galardonada con el premio Equality 100 de la Human Rights Campaign Foundation (HRC). Este premio refleja la máxima puntuación de la empresa en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2023-2024 de HRC, una encuesta e informe de referencia que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+).
«En Cencora, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son fundamentales para nuestro éxito, y este prestigioso reconocimiento refleja nuestro compromiso inquebrantable de cocrear un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados, respetados y empoderados», dijo Ann Anaya, vicepresidenta sénior y directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Cencora. "Al asociarnos con nuestros expertos en DEI, recursos humanos y grupos de recursos para empleados (ERG) para aprovechar nuestro progreso LGBTQ+, esperamos crear un futuro en el que la DEI esté entretejida en todo lo que hacemos y se priorice como un imperativo comercial, porque no hay límites para lo que podemos lograr con una sólida cultura de inclusión global".
Los resultados del CEI 2023-2024 muestran cómo las empresas con sede en EE. UU. están promoviendo políticas laborales amigables con la comunidad LGBTQ+ en los EE. UU. y en el extranjero. El primer año del CEI contó con 319 participantes, y el CEI 2023-2024 ahora cuenta con 1.384 participantes. Demostrando aún más la tremenda trayectoria de la CEI, un récord de 1,340 empresas tienen protecciones contra la discriminación específicas a la identidad de género, en comparación con solo 17 en 2002.
"Durante más de dos décadas, las empresas han desempeñado un papel importante en la promoción de la igualdad LGBTQ+ al centrar las necesidades y las voces de los empleados en lo que respecta a la inclusión en el lugar de trabajo", dijo RaShawn "Shawnie" Hawkins, director sénior de igualdad en el lugar de trabajo de la Campaña de Derechos Humanos. "Si bien hay mucho más trabajo por hacer, el crecimiento año tras año en la participación de CEI es evidencia de una comunidad empresarial que reconoce la responsabilidad y el valor de defender la equidad y la inclusión".
El CEI califica a las empresas en función de criterios detallados recientemente ampliados que se enmarcan en cuatro pilares centrales, incluidas las políticas de no discriminación en todas las entidades comerciales, los beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias, el apoyo a una cultura inclusiva y la responsabilidad social corporativa. Los esfuerzos de Cencora por cumplir todos los criterios de la CEI le valieron una puntuación de 100 y la designación como ganadora del premio Equality 100: Líder en inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Los programas y recursos para apoyar a los empleados LGBTQ+ a lo largo de toda su trayectoria en Cencora incluyen:
- Igualdad de beneficios y protecciones para todos los empleados sin discriminación por orientación sexual o identidad de género. La cobertura de atención médica integral incluye opciones de atención que incluyen a las personas transgénero.
- Se han mejorado las opciones de autoidentificación voluntaria para ser más inclusivos con los miembros del equipo transgénero y no binarios.
- El grupo de recursos de empleados LGBTAllies proporcionará un espacio seguro para que los empleados LGBTQ+ y sus aliados se conecten entre sí y compartan experiencias.
- Programación global para toda la empresa en celebración del mes del Orgullo en junio y durante todo el año, en la que se comparten las historias de los miembros del equipo y se aprende de las experiencias de ponentes externos.
- Capacitación anual sobre inclusión para todos los miembros del equipo con el fin de establecer una comprensión compartida de la responsabilidad de la inclusión.
- Apoyo activo a organizaciones globales LGBTQ+ como The Trevor Project a través de iniciativas de voluntariado, donaciones y asociaciones, extendiendo la dedicación más allá de las paredes de la organización.
Cencora está totalmente comprometida a actuar como un ciudadano corporativo responsable y a buscar continuamente nuevas vías para brindar apoyo a los miembros del equipo, las comunidades y las operaciones. Para obtener más información sobre los esfuerzos de diversidad e inclusión de Cencora, así como otras iniciativas que tienen un impacto global, visite https://www.cencora.com/our-impact.
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Acerca de la Campaña de Derechos Humanos
La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos es el brazo educativo de la Campaña de Derechos Humanos (HRC), la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad para las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+). A través de sus programas, la Fundación HRC busca lograr un cambio transformador en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas LGBTQ+, con un claro enfoque en el avance de la justicia racial y transgénero. Su trabajo ha transformado el panorama de más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, 1 millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado de crianza y mucho más. La Fundación HRC brinda consultoría directa y asistencia técnica a instituciones y comunidades, impulsando el avance de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados a través de programas de becas y capacitación; y, con la firme creencia de que somos más fuertes trabajando juntos, forja asociaciones con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo.
Sobre Cencora
Cencora es una organización global líder en soluciones para el sector farmacéutico centrada en mejorar la vida de las personas y los animales en todo el mundo. Colaboramos con farmacéuticos innovadores en toda la cadena de valor para facilitar y optimizar el acceso a las terapias en el mercado. Los proveedores de atención dependen de nosotros para la entrega segura y fiable de productos farmacéuticos, y soluciones y productos sanitarios. Los más de 46 000 integrantes de nuestro equipo en todo el mundo contribuyen a generar resultados sanitarios positivos a través de la fuerza de nuestro propósito: Estamos unidos en la responsabilidad de crear futuros más saludables. Cencora ocupa el puesto número 11 en la lista de empresas Fortune 500 y el número 24 en la lista Global Fortune 500, con más de 200 USD mil millones en ingresos anuales. Más información en www.cencora.com.
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