AmerisourceBergen fue nombrada empresa destacada por DiversityInc en 2020 durante cuatro años consecutivos
"Estamos orgullosos de nuestra cultura impulsada por un propósito y de la fortaleza que permite una fuerza laboral diversa e inclusiva para cumplir con nuestros compromisos con la atención médica", dijo Silvana Battaglia, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos. "Estamos comprometidos a crecer, aprender y dar forma a nuestro enfoque de diversidad e inclusión para el mejoramiento de nuestra fuerza laboral y las comunidades a las que servimos, hoy y mañana".
Con un 56 % de mujeres, un comité de gestión ejecutiva con un 43 % de representación femenina y un 46 % de personas en EE. UU. que se declararon como personas de color, AmerisourceBergen se enorgullece de sus continuos esfuerzos por garantizar perspectivas diversas en todos los niveles. En 2019, AmerisourceBergen amplió su política de licencia parental, implementó pautas de transición de género y mejoró los programas de bienestar. Además, la compañía fortaleció sus Grupos de Recursos para Empleados y facilitó el diálogo para abordar temas importantes en las áreas de raza, microagresiones e inclusión LGBTQ.
Para empoderar a los asociados para que retribuyan a las causas que más les importan, la Fundación AmerisourceBergen lanzó myCommunityImpact, un programa de donaciones equivalentes y dólares para los emprendedores. El Informe de ciudadanía corporativa 2019 de AmerisourceBergen detalla el compromiso de la empresa con empleados inspirados, operaciones sostenibles y comunidades saludables.
La extensa encuesta anual de DiversityInc arroja una clasificación empírica basada en los resultados de talento en la fuerza laboral y la administración, la responsabilidad del liderazgo sénior, los programas de talento, las prácticas en el lugar de trabajo, la filantropía y la diversidad de proveedores. La competencia de este año se mejoró al agregar preguntas que conectan los programas de talento y las prácticas en el lugar de trabajo con los resultados de talento deseados. El análisis de los 50 principales también abordó la interseccionalidad de la raza al analizar la representación de mujeres y hombres de cada raza/etnia por separado, en lugar de combinarse.
Para ver la lista completa de los 50 principales y las listas de especialidades, visite http://www.diversityinc.com/top50 o siga la conversación en #DITop50.
Acerca de DiversityInc: La misión de DiversityInc es brindar educación y claridad sobre los beneficios comerciales de la diversidad. La lista de las 50 Mejores Compañías para la Diversidad de DiversityInc comenzó en 2001, cuando muchas corporaciones comenzaban a comprender el valor comercial de las iniciativas de gestión de la diversidad. The 2020 Top 50 Companies for Diversity results will be featured on DiversityInc.com. DiversityInc es una empresa propiedad de veteranos certificada por VA y una empresa certificada por Disability:IN propiedad de una persona con una discapacidad. Para obtener más información, visite www.diversityinc.com y síganos en Facebook, Twitter y LinkedIn @DiversityInc.
Acerca de AmerisourceBergen: AmerisourceBergen ofrece productos farmacéuticos, servicios que generan valor y soluciones empresariales que mejoran el acceso a la atención sanitaria. Decenas de miles de profesionales sanitarios, veterinarios y productores ganaderos confían en nosotros como su socio en la cadena de suministro farmacéutico. Los fabricantes globales dependen de nosotros para obtener servicios que impulsen el éxito comercial de sus productos. A través de nuestro trabajo diario, e impulsados por nuestros 22.000 asociados, nos une nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables. AmerisourceBergen ocupa el puesto #10 en la lista Fortune 500, con más de $175 mil millones en ingresos anuales. La empresa tiene su sede en Valley Forge, Pensilvania, y tiene presencia en 50+ países. Obtenga más información en amerisourcebergen.com.
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