Persbericht
AmerisourceBergen is vier jaar op rij uitgeroepen tot een opmerkelijk bedrijf van DiversityInc in 2020
Valley Forge, Pennsylvania, Verenigde Staten– AmerisourceBergen is benoemd
voor het vierde achtereenvolgende jaar een 2020 DiversityInc Noteworthy Company. De
De DiversityInc Top 50-lijst, die sinds 2001 jaarlijks wordt uitgegeven, is de gouden standaard in de
VS voor het rangschikken van bedrijven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. De bedrijven
op deze lijst uitblinken op gebieden als het aannemen, behouden en promoten van vrouwen,
minderheden, mensen met een handicap, LGBT en veteranen.
"We zijn trots op onze doelgerichte cultuur en de kracht Een divers en inclusief personeelsbestand maakt het mogelijk om onze beloften na te komen gezondheidszorg", aldus Silvana Battaglia, Executive Vice President en Chief Human Middelen Officer. "We zijn toegewijd aan het groeien, leren en vormgeven van onze benadering van D&I voor de verbetering van ons personeelsbestand en de gemeenschappen die we dienen, vandaag en morgen."
Met een personeelsbestand dat voor 56% uit vrouwen bestaat, is een uitvoerend management commissie met 43% vrouwelijke vertegenwoordiging en 46% van de personen in de VS die bekendgemaakt als mensen van kleur, AmerisourceBergen is er trots op dat ze inspanningen om te zorgen voor verschillende perspectieven op alle niveaus. In 2019 AmerisourceBergen breidt ouderschapsverlofbeleid uit, implementeert gender overgangsrichtlijnen en verbeterde welzijnsprogramma's. Daarnaast heeft het bedrijf heeft de Employee Resource Groups versterkt en de dialoog gefaciliteerd om de belangrijke onderwerpen op het gebied van ras, micro-agressies en LGBTQ-inclusie.
Om medewerkers in staat te stellen iets terug te doen voor de doelen die ertoe doen de AmerisourceBergen Foundation lanceerde myCommunityImpact, een bijpassende geschenken en dollars-for-doers-programma. Het Corporate Citizenship Report 2019 van AmerisourceBergen beschrijft de inzet van het bedrijf voor geïnspireerde partners, duurzame bedrijfsactiviteiten en gezonde gemeenschappen.
Het uitgebreide jaarlijkse onderzoek van DiversityInc levert een empirisch gedreven rangschikking op basis van talentresultaten in het personeelsbestand en management, senior Verantwoordelijkheid van leiderschap, talentprogramma's, praktijken op de werkplek, filantropie en diversiteit van leveranciers. De competitie van dit jaar werd verbeterd door Vragen die talentprogramma's en werkplekpraktijken verbinden met de gewenste talent resultaten. De Top 50-analyse ging ook in op de intersectionaliteit van ras door de vertegenwoordiging van vrouwen en mannen van elk ras/etniciteit te analyseren afzonderlijk, in plaats van gecombineerd.
Om de volledige Top 50-lijst en speciale lijsten te bekijken, gaat u naar http://www.diversityinc.com/top50 of volgt u het gesprek op #DITop50.
Over DiversityInc: De missie van DiversityInc is om voorlichting en duidelijkheid scheppen over de zakelijke voordelen van diversiteit. De De DiversityInc Top 50 Companies for Diversity-lijst begon in 2001, toen veel Bedrijven begonnen de zakelijke waarde van diversiteit te begrijpen managementinitiatieven. De resultaten van de Top 50 Bedrijven voor Diversiteit 2020 zijn featured on DiversityInc.com. DiversityInc is een VA-gecertificeerd bedrijf dat eigendom is van veteranen en een Disability:IN gecertificeerd bedrijf dat eigendom is van een persoon met een handicap. Voor meer informatie, bezoek www.diversityinc.com en volg ons op Facebook, Twitter en LinkedIn @DiversityInc.
Over AmerisourceBergen: AmerisourceBergen biedt farmaceutische producten, waardeverhogende diensten en bedrijfsoplossingen die toegang tot zorg. Tienduizenden zorgverleners, dierenartsenpraktijken en veehouders vertrouwen op ons als hun partner in de farmaceutische levering ketting. Wereldwijde fabrikanten vertrouwen op ons voor diensten die de commerciële succes voor hun producten. Door ons dagelijkse werk - en aangedreven door onze 22.000 Medewerkers - Wij zijn verenigd in onze verantwoordelijkheid om een gezondere toekomst te creëren. AmerisourceBergen staat op #10 in de Fortune 500, met meer dan $ 175 miljard in jaarlijkse omzet. Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Valley Forge, Pennsylvania, en heeft een aanwezigheid in 50+ landen. Meer informatie op amerisourcebergen.com.
"We zijn trots op onze doelgerichte cultuur en de kracht Een divers en inclusief personeelsbestand maakt het mogelijk om onze beloften na te komen gezondheidszorg", aldus Silvana Battaglia, Executive Vice President en Chief Human Middelen Officer. "We zijn toegewijd aan het groeien, leren en vormgeven van onze benadering van D&I voor de verbetering van ons personeelsbestand en de gemeenschappen die we dienen, vandaag en morgen."
Met een personeelsbestand dat voor 56% uit vrouwen bestaat, is een uitvoerend management commissie met 43% vrouwelijke vertegenwoordiging en 46% van de personen in de VS die bekendgemaakt als mensen van kleur, AmerisourceBergen is er trots op dat ze inspanningen om te zorgen voor verschillende perspectieven op alle niveaus. In 2019 AmerisourceBergen breidt ouderschapsverlofbeleid uit, implementeert gender overgangsrichtlijnen en verbeterde welzijnsprogramma's. Daarnaast heeft het bedrijf heeft de Employee Resource Groups versterkt en de dialoog gefaciliteerd om de belangrijke onderwerpen op het gebied van ras, micro-agressies en LGBTQ-inclusie.
Om medewerkers in staat te stellen iets terug te doen voor de doelen die ertoe doen de AmerisourceBergen Foundation lanceerde myCommunityImpact, een bijpassende geschenken en dollars-for-doers-programma. Het Corporate Citizenship Report 2019 van AmerisourceBergen beschrijft de inzet van het bedrijf voor geïnspireerde partners, duurzame bedrijfsactiviteiten en gezonde gemeenschappen.
Het uitgebreide jaarlijkse onderzoek van DiversityInc levert een empirisch gedreven rangschikking op basis van talentresultaten in het personeelsbestand en management, senior Verantwoordelijkheid van leiderschap, talentprogramma's, praktijken op de werkplek, filantropie en diversiteit van leveranciers. De competitie van dit jaar werd verbeterd door Vragen die talentprogramma's en werkplekpraktijken verbinden met de gewenste talent resultaten. De Top 50-analyse ging ook in op de intersectionaliteit van ras door de vertegenwoordiging van vrouwen en mannen van elk ras/etniciteit te analyseren afzonderlijk, in plaats van gecombineerd.
Om de volledige Top 50-lijst en speciale lijsten te bekijken, gaat u naar http://www.diversityinc.com/top50 of volgt u het gesprek op #DITop50.
Over DiversityInc: De missie van DiversityInc is om voorlichting en duidelijkheid scheppen over de zakelijke voordelen van diversiteit. De De DiversityInc Top 50 Companies for Diversity-lijst begon in 2001, toen veel Bedrijven begonnen de zakelijke waarde van diversiteit te begrijpen managementinitiatieven. De resultaten van de Top 50 Bedrijven voor Diversiteit 2020 zijn featured on DiversityInc.com. DiversityInc is een VA-gecertificeerd bedrijf dat eigendom is van veteranen en een Disability:IN gecertificeerd bedrijf dat eigendom is van een persoon met een handicap. Voor meer informatie, bezoek www.diversityinc.com en volg ons op Facebook, Twitter en LinkedIn @DiversityInc.
Over AmerisourceBergen: AmerisourceBergen biedt farmaceutische producten, waardeverhogende diensten en bedrijfsoplossingen die toegang tot zorg. Tienduizenden zorgverleners, dierenartsenpraktijken en veehouders vertrouwen op ons als hun partner in de farmaceutische levering ketting. Wereldwijde fabrikanten vertrouwen op ons voor diensten die de commerciële succes voor hun producten. Door ons dagelijkse werk - en aangedreven door onze 22.000 Medewerkers - Wij zijn verenigd in onze verantwoordelijkheid om een gezondere toekomst te creëren. AmerisourceBergen staat op #10 in de Fortune 500, met meer dan $ 175 miljard in jaarlijkse omzet. Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Valley Forge, Pennsylvania, en heeft een aanwezigheid in 50+ landen. Meer informatie op amerisourcebergen.com.