Communiqué de presse
Alloga UK conserve le statut d’or d’Investors In People
Alloga UK a récemment été évaluée par Investors in People (IIP) et nous sommes ravis d’annoncer que nous avons de nouveau obtenu l’accréditation or.
Le PII mesure les entreprises dans un certain nombre de domaines tels que le leadership, les communications et le soutien aux employés, ce qui permettra d’évaluer ce que les collègues pensent du travail dans une entreprise. Atteindre n’importe quel niveau dans cette accréditation, sans parler de l’or, n’est pas une mince chose et c’est tout à l’honneur de chacun de nos employés que nous ayons obtenu ce statut Or à nouveau.
Alloga UK a initialement reçu le prix « IIP gold » en 2017 ; nous avons connu de grands changements depuis ce premier prix, d’abord associés à notre croissance et à l’ajout de 2 nouveaux sites (AP7 et AP7a), à l’augmentation du nombre d’employés, à l’augmentation de l’activité de la clientèle et, deuxièmement, à l’impact sur nos activités du Brexit, rapidement suivi de plus d’un an de restrictions liées à la COVID-19, et malgré tous ces défis, nous avons tout de même obtenu l’or.
Le maintien du statut or reflète beaucoup de travail acharné et d’engagement de la part des membres de l’équipe d’Alloga UK pour maintenir notre réputation d’entreprise qui valorise ses employés et offre un niveau de service exceptionnel à ses clients. Être encore en mesure de livrer cela en ces temps difficiles en dit long sur l’équipe que nous avons ici chez Alloga.
Seulement 17 % des organisations obtiennent l’or et nous aimerions profiter de l’occasion pour remercier chacun de nos employés qui ont participé à l’évaluation du PII – votre passion pour l’entreprise et votre positivité nous ont sans aucun doute aidés à maintenir ce niveau très élevé.
Bien sûr, il y a toujours place à l’amélioration et, à partir des commentaires fournis, nous avons des recommandations et des plans d’action dans les différents départements afin que nous puissions continuer à apporter des changements, à nous améliorer et à aller de l’avant en tant qu’entreprise.
Le PII mesure les entreprises dans un certain nombre de domaines tels que le leadership, les communications et le soutien aux employés, ce qui permettra d’évaluer ce que les collègues pensent du travail dans une entreprise. Atteindre n’importe quel niveau dans cette accréditation, sans parler de l’or, n’est pas une mince chose et c’est tout à l’honneur de chacun de nos employés que nous ayons obtenu ce statut Or à nouveau.
Alloga UK a initialement reçu le prix « IIP gold » en 2017 ; nous avons connu de grands changements depuis ce premier prix, d’abord associés à notre croissance et à l’ajout de 2 nouveaux sites (AP7 et AP7a), à l’augmentation du nombre d’employés, à l’augmentation de l’activité de la clientèle et, deuxièmement, à l’impact sur nos activités du Brexit, rapidement suivi de plus d’un an de restrictions liées à la COVID-19, et malgré tous ces défis, nous avons tout de même obtenu l’or.
Le maintien du statut or reflète beaucoup de travail acharné et d’engagement de la part des membres de l’équipe d’Alloga UK pour maintenir notre réputation d’entreprise qui valorise ses employés et offre un niveau de service exceptionnel à ses clients. Être encore en mesure de livrer cela en ces temps difficiles en dit long sur l’équipe que nous avons ici chez Alloga.
Seulement 17 % des organisations obtiennent l’or et nous aimerions profiter de l’occasion pour remercier chacun de nos employés qui ont participé à l’évaluation du PII – votre passion pour l’entreprise et votre positivité nous ont sans aucun doute aidés à maintenir ce niveau très élevé.
Bien sûr, il y a toujours place à l’amélioration et, à partir des commentaires fournis, nous avons des recommandations et des plans d’action dans les différents départements afin que nous puissions continuer à apporter des changements, à nous améliorer et à aller de l’avant en tant qu’entreprise.