Cencora oppnår toppscore i Human Rights Campaign Foundations 2023-2024 Corporate Equality Index

CONSHOHOCKEN, Pa. – 6. desember 2023 – Cencora (tidligere AmerisourceBergen), har blitt tildelt Equality 100-prisen av Human Rights Campaign Foundation (HRC). Denne prisen gjenspeiler selskapets toppscore på HRCs 2023-2024 Corporate Equality Index (CEI), en benchmarking-undersøkelse og -rapport som måler bedriftens retningslinjer og praksis knyttet til likestilling på arbeidsplassen for lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og skeive (LHBTQ+).

«Hos Cencora er vi overbevist om at mangfold, likestilling og inkludering (DEI) er grunnleggende for vår suksess, og denne prestisjetunge anerkjennelsen gjenspeiler vår urokkelige forpliktelse til å skape en inkluderende arbeidsplass der alle føler seg verdsatt, respektert og styrket», sier Ann Anaya, Senior Vice President og Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer i Cencora. «Ved å samarbeide med våre DEI-eksperter, personalavdelinger og medarbeiderressursgrupper (ERG-er) for å bygge videre på vår LHBTQ+-fremgang, ser vi frem til å skape en fremtid der DEI er vevd inn i alt vi gjør og prioritert som et forretningsimperativ – fordi det ikke er noen grenser for hva vi kan oppnå med en sterk kultur for global inkludering.»

Resultatene av CEI 2023-2024 viser hvordan USA-baserte selskaper fremmer LHBTQ+-vennlige arbeidsplasspolicyer i USA og i utlandet. Det første året av CEI inkluderte 319 deltakere, og CEI 2023-2024 inkluderer nå 1,384 deltakere. Ytterligere demonstrerer den enorme banen til CEI, rekordstore 1,340 virksomheter har ikke-diskrimineringsbeskyttelse spesifikk for kjønnsidentitet, opp fra bare 17 i 2002.

"I godt over to tiår har bedrifter spilt en viktig rolle i å fremme LHBTQ+-likestilling ved å sentrere ansattes behov og stemmer når det gjelder inkludering på arbeidsplassen," sa RaShawn "Shawnie" Hawkins, Human Rights Campaign Senior Director of Workplace Equality. «Selv om det er mye mer arbeid som må gjøres, er vekst fra år til år i CEI-deltakelse bevis på et næringsliv som anerkjenner ansvaret og verdien i å opprettholde rettferdighet og inkludering.»  

CEI vurderer selskaper på nylig utvidede detaljerte kriterier som faller inn under fire sentrale pilarer, inkludert ikke-diskrimineringspolitikk på tvers av forretningsenheter, rettferdige fordeler for LHBTQ+-arbeidere og deres familier, støtte til en inkluderende kultur og samfunnsansvar. Cencoras innsats for å oppfylle alle CEIs kriterier ga en poengsum på 100 og betegnelsen som mottaker av Equality 100 Award: Leder innen LHBTQ+-inkludering på arbeidsplassen. Programmer og ressurser for å støtte LHBTQ+-ansatte gjennom hele reisen hos Cencora inkluderer: 

• Like fordeler og beskyttelse for alle ansatte uten diskriminering basert på seksuell legning eller kjønnsidentitet. Omfattende helsedekning inkluderer transkjønnede inkluderende omsorgsalternativer. 
• Forbedrede frivillige selvidentifiseringsalternativer for å være mer inkluderende for transpersoner og ikke-binære teammedlemmer. 
• LGBTAllies ERG for å gi et trygt sted for LHBTQ+-ansatte og allierte å få kontakt med hverandre og dele erfaringer.
• Global, bedriftsomfattende programmering for å feire Pride-måneden i juni og gjennom hele året, dele historiene til teammedlemmer og lære av erfaringene til eksterne foredragsholdere.
• Årlig inkluderingsopplæring for alle teammedlemmer for å etablere en felles forståelse av ansvaret ved inkludering.
• Aktiv støtte til globale LHBTQ+-organisasjoner som The Trevor Project gjennom frivillighetsinitiativer, donasjoner og partnerskap, og utvider engasjementet utenfor organisasjonens vegger.

Cencora er grundig forpliktet til å opptre som en ansvarlig samfunnsborger og kontinuerlig søke etter nye veier for å gi støtte til teammedlemmer, lokalsamfunn og drift. For mer informasjon om Cencoras innsats for mangfold og inkludering, samt andre initiativer som har en global innvirkning, besøk https://www.cencora.com/our-impact.

###

Om menneskerettighetskampanjen
Human Rights Campaign Foundation er den pedagogiske armen til Human Rights Campaign (HRC), USAs største borgerrettighetsorganisasjon som jobber for å oppnå likestilling for lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og skeive (LHBTQ+) personer. Gjennom sine programmer søker HRC Foundation å gjøre transformasjonsendringer i hverdagen til LHBTQ+-personer, kaste lys over ulikhet og utdype publikums forståelse av LHBTQ+-spørsmål, med et klart fokus på å fremme transkjønnet og raserettferdighet. Arbeidet har forvandlet landskapet for mer enn 15 millioner arbeidere, 11 millioner studenter, 1 million klienter i adopsjons- og fosterhjemssystemet og så mye mer. HRC Foundation gir direkte konsultasjon og teknisk assistanse til institusjoner og lokalsamfunn, og driver utviklingen av inkluderende retningslinjer og praksis; det bygger kapasiteten til fremtidige ledere og allierte gjennom fellesskap og opplæringsprogrammer; og med den faste troen på at vi er sterkere ved å jobbe sammen, smir det partnerskap med talsmenn i USA og rundt om i verden for å øke vår innflytelse og forme fremtiden for arbeidet vårt.

Om Cencora
Cencora er en ledende global organisasjon for farmasøytiske tjenester som fokuserer på å forbedre livene til mennesker og dyr over hele verden. Vi samarbeider med farmasøytiske innovatører i hele verdikjeden for å tilrettelegge og optimalisere markedstilgangen til behandlinger. Omsorgsleverandører er avhengige av oss for sikker og pålitelig levering av legemidler, helseprodukter og løsninger. Våre 46 000+ teammedlemmer over hele verden bidrar til positive helseresultater gjennom kraften i formålet vårt: Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. Cencora er rangert som #11 på Fortune 500 og #24 på Global Fortune 500 med mer enn 200 milliarder dollar i årlig omsetning. Finn ut mer på www.cencora.com.