Pressemelding
AmerisourceBergen kåret til et 2020 DiversityInc bemerkelsesverdig selskap fire år på rad
Valley Forge, Pa. – AmerisourceBergen har fått navnet
et 2020 DiversityInc bemerkelsesverdig selskap for fjerde år på rad. Den
DiversityInc Topp 50-listen, utstedt årlig siden 2001, er gullstandarden i
USA for rangering av selskaper for mangfold, rettferdighet og inkludering. Selskapene
På denne listen utmerker de seg på områder som å ansette og forfremme kvinner,
minoriteter, mennesker med nedsatt funksjonsevne, LHBT og veteraner.
«Vi er stolte av vår formålsdrevne kultur og styrken En mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke gjør det mulig å levere på våre forpliktelser til helsevesenet», sa Silvana Battaglia, Executive Vice President og Chief Human Ressursansvarlig. «Vi er forpliktet til å vokse, lære og forme våre tilnærming til mangfold og mangfold for å forbedre arbeidsstyrken vår og lokalsamfunnene vi tjene, i dag og i morgen.»
Med en arbeidsstyrke som består av 56 % kvinner, en toppledelse komité med 43 % kvinnelig representasjon og 46 % av individer i USA som avslørt som fargede, AmerisourceBergen er stolte av å fortsette innsats for å sikre ulike perspektiver på alle nivåer. I 2019 ble AmerisourceBergen utvidet sin foreldrepermisjonspolicy, implementerte kjønn overgangsretningslinjer og forbedrede velværeprogrammer. I tillegg har selskapet styrket ressursgruppene for ansatte og tilrettela for dialog for å håndtere viktige temaer innen områdene rase, mikroaggresjoner og LHBTQ-inkludering.
Å gi medarbeidere mulighet til å gi tilbake til sakene som betyr noe mest for dem lanserte AmerisourceBergen Foundation myCommunityImpact, en matchende gaver og dollar-for-velgjører-program. AmerisourceBergens Corporate Citizenship-rapport for 2019 beskriver selskapets forpliktelse til inspirerte medarbeidere, bærekraftig drift og sunne lokalsamfunn.
DiversityIncs omfattende årlige undersøkelse gir en empirisk Drevet rangering basert på talentresultater i arbeidsstyrken og ledelsen, lederansvar, talentprogrammer, arbeidsplasspraksis, filantropi og leverandørmangfold. Årets konkurranse ble forbedret ved å legge til spørsmål som kobler talentprogrammer og arbeidsplasspraksis til ønsket talentresultater. Topp 50-analysen tok også for seg interseksjonaliteten til rase ved å analysere kvinners og menns representasjon av hver rase/etnisitet separat, i stedet for kombinert.
For å se hele Topp 50-listen og spesialitetslistene, besøk http://www.diversityinc.com/top50 eller følg samtalen på #DITop50.
Om DiversityInc: Oppdraget til DiversityInc er å Gi utdanning og klarhet til forretningsfordelene ved mangfold. Den DiversityInc Topp 50 selskaper for mangfold liste begynte i 2001, da mange Selskaper begynte å forstå forretningsverdien av mangfold ledelsesinitiativer. Resultatene for de 50 beste selskapene for mangfold i 2020 vil bli featured on DiversityInc.com. DiversityInc er en VA-sertifisert veteraneid virksomhet og en Disability:IN Sertifisert virksomhet som eies av en person med nedsatt funksjonsevne. For mer informasjon, besøk www.diversityinc.com og følg oss på Facebook, Twitter og LinkedIn @DiversityInc.
Om AmerisourceBergen: AmerisourceBergen tilbyr farmasøytiske produkter, verdiskapende tjenester og forretningsløsninger som forbedrer tilgang til omsorg. Titusenvis av helsepersonell, veterinærpraksis og husdyrprodusenter stoler på oss som deres partner i farmasøytisk forsyning kjede. Globale produsenter er avhengige av oss for tjenester som driver kommersielle suksess for produktene deres. Gjennom vårt daglige arbeid – og drevet av våre 22 000 Medarbeidere – Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. AmerisourceBergen er rangert som #10 på Fortune 500, med mer enn 175 milliarder dollar i årlig omsetning. Selskapet har hovedkontor i Valley Forge, Pa. og har en tilstedeværelse i 50+ land. Finn ut mer på amerisourcebergen.com.
«Vi er stolte av vår formålsdrevne kultur og styrken En mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke gjør det mulig å levere på våre forpliktelser til helsevesenet», sa Silvana Battaglia, Executive Vice President og Chief Human Ressursansvarlig. «Vi er forpliktet til å vokse, lære og forme våre tilnærming til mangfold og mangfold for å forbedre arbeidsstyrken vår og lokalsamfunnene vi tjene, i dag og i morgen.»
Med en arbeidsstyrke som består av 56 % kvinner, en toppledelse komité med 43 % kvinnelig representasjon og 46 % av individer i USA som avslørt som fargede, AmerisourceBergen er stolte av å fortsette innsats for å sikre ulike perspektiver på alle nivåer. I 2019 ble AmerisourceBergen utvidet sin foreldrepermisjonspolicy, implementerte kjønn overgangsretningslinjer og forbedrede velværeprogrammer. I tillegg har selskapet styrket ressursgruppene for ansatte og tilrettela for dialog for å håndtere viktige temaer innen områdene rase, mikroaggresjoner og LHBTQ-inkludering.
Å gi medarbeidere mulighet til å gi tilbake til sakene som betyr noe mest for dem lanserte AmerisourceBergen Foundation myCommunityImpact, en matchende gaver og dollar-for-velgjører-program. AmerisourceBergens Corporate Citizenship-rapport for 2019 beskriver selskapets forpliktelse til inspirerte medarbeidere, bærekraftig drift og sunne lokalsamfunn.
DiversityIncs omfattende årlige undersøkelse gir en empirisk Drevet rangering basert på talentresultater i arbeidsstyrken og ledelsen, lederansvar, talentprogrammer, arbeidsplasspraksis, filantropi og leverandørmangfold. Årets konkurranse ble forbedret ved å legge til spørsmål som kobler talentprogrammer og arbeidsplasspraksis til ønsket talentresultater. Topp 50-analysen tok også for seg interseksjonaliteten til rase ved å analysere kvinners og menns representasjon av hver rase/etnisitet separat, i stedet for kombinert.
For å se hele Topp 50-listen og spesialitetslistene, besøk http://www.diversityinc.com/top50 eller følg samtalen på #DITop50.
Om DiversityInc: Oppdraget til DiversityInc er å Gi utdanning og klarhet til forretningsfordelene ved mangfold. Den DiversityInc Topp 50 selskaper for mangfold liste begynte i 2001, da mange Selskaper begynte å forstå forretningsverdien av mangfold ledelsesinitiativer. Resultatene for de 50 beste selskapene for mangfold i 2020 vil bli featured on DiversityInc.com. DiversityInc er en VA-sertifisert veteraneid virksomhet og en Disability:IN Sertifisert virksomhet som eies av en person med nedsatt funksjonsevne. For mer informasjon, besøk www.diversityinc.com og følg oss på Facebook, Twitter og LinkedIn @DiversityInc.
Om AmerisourceBergen: AmerisourceBergen tilbyr farmasøytiske produkter, verdiskapende tjenester og forretningsløsninger som forbedrer tilgang til omsorg. Titusenvis av helsepersonell, veterinærpraksis og husdyrprodusenter stoler på oss som deres partner i farmasøytisk forsyning kjede. Globale produsenter er avhengige av oss for tjenester som driver kommersielle suksess for produktene deres. Gjennom vårt daglige arbeid – og drevet av våre 22 000 Medarbeidere – Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. AmerisourceBergen er rangert som #10 på Fortune 500, med mer enn 175 milliarder dollar i årlig omsetning. Selskapet har hovedkontor i Valley Forge, Pa. og har en tilstedeværelse i 50+ land. Finn ut mer på amerisourcebergen.com.