AmerisourceBergen breidt inzet voor diversiteit en inclusie als bedrijfsprioriteit uit met de benoeming van de nieuwe SVP en Chief Diversity & Inclusion Officer, Dr. Lonie Haynes 

VALLEI FORGE, PA - Als onderdeel van haar inzet voor het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur, AmerisourceBergen, een wereldwijde leider op het gebied van oplossingen in de gezondheidszorg, kondigde de benoeming aan van Dr. Lonie Haynes als SVP en Chief Diversity & Inclusion Officer van het bedrijf. In in deze nieuwe rol zal Dr. Haynes verantwoordelijk zijn voor de samenwerking met leiders in het bedrijf om een holistische en resultaatgerichte diversiteit te definiëren en uit te voeren en inclusiestrategie die medewerkers inspireert in alle dimensies van diversiteit om hun volledige potentieel te bereiken en het doel van het bedrijf te bevorderen om een gezondere toekomst te creëren

"Diversiteit en inclusie zijn niet alleen zakelijke prioriteiten bij AmerisourceBergen, maar ook zijn een mentaliteit die op elk niveau van de organisatie bestaat. Een chef aanstellen De rol van Diversity & Inclusion Officer is een cruciale stap in onze ontwikkeling als een een echt rechtvaardige organisatie, moedigt individualiteit aan en bereikt tegelijkertijd onze verenigd doel om een gezondere toekomst te creëren", aldus Steve Collis, bestuursvoorzitter President en Chief Executive Officer bij AmerisourceBergen. "Lonie brengt een indrukwekkende geschiedenis, een uniek perspectief en een bewezen vermogen om Diversiteit en inclusie in de bedrijfsstrategie. Ik ben ervan overtuigd dat hij om ons te helpen een sterker personeelsbestand op te bouwen, vandaag en in de toekomst."

Dr. Haynes zal een centrale rol spelen bij het bevorderen van een cultuur van inclusie en het positioneren van de bedrijf voor een versnelde bedrijfsimpact in een veranderende, wereldwijd diverse milieu. Met een Raad van Bestuur waarin de al bijna 20 jaar vrouwen en mensen van kleur al meer dan 15 jaar, en een wereldwijde personeelsbestand dat voor 56 procent uit vrouwen bestaat, een uitvoerend managementcomité met 43 percentage vrouwelijke vertegenwoordiging en 51 procent van de personen in de VS die onthullen als mensen van kleur, zal Dr. Haynes in een sterke positie verkeren om De kracht van ons personeel mobiliseren via diversiteit en inclusie BEST praktijken en duurzame groei stimuleren.

"AmerisourceBergen heeft een cultuur gecreëerd die ernaar streeft om collaboratief en ondersteunend te zijn, en moedigt verschillende perspectieven om bedrijfsinnovatie te beïnvloeden", aldus Dr. Haynes. "Ik erken het werk dat al heeft plaatsgevonden en ik wil graag verder bouwen deze sterke basis om betekenisvolle verandering en vooruitgang te creëren voor alle medewerkers van AmerisourceBergen en de gemeenschappen die ze bedienen."

Voor Dr. Haynes, die ook een veteraan is, zijn rol bij AmerisourceBergen op zich nam, bracht bijna tien jaar door bij Highmark Health, waar hij belast was met het afstemmen van Diversiteit en inclusie als een cruciale bedrijfscomponent voor de bevordering van de missie en strategische bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf. Dr. Haynes besteedde ook meer dan 20 jaar bij AT&T, Sprint, Bell South en het Amerikaanse leger, dienend in een aantal managementcapaciteiten op verschillende gebieden, waaronder verkoop, klantenservice, training, projectmanagement en personeelszaken.

Dr. Haynes heeft een bachelordiploma in politieke wetenschappen en economie van de State University of New York in Albany (SUNY). Daarnaast heeft hij postdoctorale graden in Management (M.Sc.) van Boston University, een MPA met concentraties in filantropie en volksgezondheid van Baruch College op de City University of New York (CUNY) en in 2012 promoveerde hij in recht en beleid (DL.P.) met onderscheiding van Northeastern University. Hij is lid van het American College of Healthcare Executives (ACHE), de National Association of Health Services Executives (NAHSE) en is een nationaal bestuur lid van de American Association of People with Disabilities.

Over AmerisourceBergen
AmerisourceBergen levert farmaceutische producten, waardeverhogende diensten en bedrijfsoplossingen die de toegang tot zorg verbeteren. Tienduizenden zorginstellingen leveranciers, dierenartspraktijken en veehouders vertrouwen op ons als hun partner in de farmaceutische toeleveringsketen. Wereldwijde fabrikanten vertrouwen op ons voor diensten die het commerciële succes van hun producten stimuleren. Via onze dagelijks werk - en aangedreven door onze 22.000 medewerkers - zijn we verenigd in onze verantwoordelijkheid om een gezondere toekomst te creëren. AmerisourceBergen is gerangschikt # 10 op de Fortune 500, met een jaaromzet van meer dan $ 185 miljard. Het bedrijf is met het hoofdkantoor in Valley Forge, Pennsylvania, en is aanwezig in 50+ landen. Leren meer op amerisourcebergen.com.