Cencora ottiene il punteggio più alto nell'indice di uguaglianza aziendale 2023-2024 della Human Rights Campaign Foundation
CONSHOHOCKEN, Pennsylvania. – 6 dicembre 2023 – Cencora (ex AmerisourceBergen) è stata insignita del premio Equality 100 dalla Human Rights Campaign Foundation (HRC). Questo premio riflette il punteggio più alto dell'azienda nel Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 dell'HRC, un'indagine e un rapporto di benchmarking che misurano le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza sul posto di lavoro di lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer (LGBTQ+).
"In Cencora crediamo fermamente che la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) siano fondamentali per il nostro successo e questo prestigioso riconoscimento riflette il nostro impegno costante a co-creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano apprezzati, rispettati e responsabilizzati", ha dichiarato Ann Anaya, Vicepresidente senior e Responsabile della diversità, equità e inclusione di Cencora. "Collaborando con i nostri esperti DEI, le risorse umane e i gruppi di risorse dei dipendenti (ERG) per costruire sui nostri progressi LGBTQ+, non vediamo l'ora di creare un futuro in cui la DEI sia intrecciata in tutto ciò che facciamo e prioritaria come imperativo aziendale, perché non ci sono limiti a ciò che possiamo ottenere con una forte cultura dell'inclusione globale".
I risultati del CEI 2023-2024 mostrano come le aziende con sede negli Stati Uniti stiano promuovendo politiche sul posto di lavoro LGBTQ+ friendly negli Stati Uniti e all'estero. Il primo anno del CEI ha visto 319 partecipanti e il CEI 2023-2024 conta ora 1.384 partecipanti. A ulteriore dimostrazione dell'enorme traiettoria dell'Ince, un numero record di 1.340 aziende ha protezioni antidiscriminatorie specifiche per l'identità di genere, rispetto alle sole 17 del 2002.
"Per oltre due decenni, le aziende hanno svolto un ruolo importante nel promuovere l'uguaglianza LGBTQ+ mettendo al centro le esigenze e le voci dei dipendenti quando si tratta di inclusione sul posto di lavoro", ha dichiarato RaShawn "Shawnie" Hawkins, direttore senior della campagna per i diritti umani per l'uguaglianza sul posto di lavoro. "Anche se c'è ancora molto lavoro da fare, la crescita anno su anno della partecipazione all'Ince è la prova di una comunità imprenditoriale che riconosce la responsabilità e il valore nel sostenere l'equità e l'inclusione".
L'Ince valuta le aziende in base a criteri dettagliati recentemente ampliati che rientrano in quattro pilastri centrali, tra cui politiche di non discriminazione in tutte le entità aziendali, benefici equi per i lavoratori LGBTQ+ e le loro famiglie, sostegno a una cultura inclusiva e responsabilità sociale d'impresa. L'impegno di Cencora nel soddisfare tutti i criteri del CEI ha ottenuto un punteggio di 100 e la designazione come destinatario del premio Equality 100: Leader nell'inclusione LGBTQ+ sul posto di lavoro. I programmi e le risorse per supportare i dipendenti LGBTQ+ durante l'intero percorso in Cencora includono:
- Uguali benefici e tutele per tutti i dipendenti, senza discriminazioni basate sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. La copertura sanitaria completa include opzioni di assistenza inclusive per i transgender.
- Sono state migliorate le opzioni di autoidentificazione volontaria per essere più inclusivi nei confronti dei membri del team transgender e non binari.
- L'ERG LGBTAllies per fornire uno spazio sicuro ai dipendenti e agli alleati LGBTQ+ per connettersi tra loro e condividere esperienze.
- Programmazione globale a livello aziendale per celebrare il mese del Pride a giugno e durante tutto l'anno, condividendo le storie dei membri del team e imparando dalle esperienze di relatori esterni.
- Formazione annuale sull'inclusione per tutti i membri del team per stabilire una comprensione condivisa della responsabilità dell'inclusione.
- Sostegno attivo alle organizzazioni LGBTQ+ globali come The Trevor Project attraverso iniziative di volontariato, donazioni e partnership, estendendo la dedizione oltre le mura dell'organizzazione.
Cencora è fortemente impegnata ad agire come un cittadino aziendale responsabile e alla continua ricerca di nuovi percorsi per fornire supporto ai membri del team, alle comunità e alle operazioni. Per ulteriori informazioni sull'impegno di Cencora in materia di diversità e inclusione e su altre iniziative che hanno un impatto globale, visita https://www.cencora.com/our-impact.
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Informazioni sulla Campagna per i Diritti Umani
La Human Rights Campaign Foundation è il braccio educativo della Human Rights Campaign (HRC), la più grande organizzazione americana per i diritti civili che lavora per raggiungere l'uguaglianza per le persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer (LGBTQ+). Attraverso i suoi programmi, la HRC Foundation cerca di apportare cambiamenti trasformativi nella vita quotidiana delle persone LGBTQ+, facendo luce sulle disuguaglianze e approfondendo la comprensione del pubblico delle questioni LGBTQ+, con una chiara attenzione alla promozione della giustizia transgender e razziale. Il suo lavoro ha trasformato il panorama di oltre 15 milioni di lavoratori, 11 milioni di studenti, 1 milione di clienti nel sistema di adozione e affidamento e molto altro ancora. La Fondazione HRC fornisce consulenza diretta e assistenza tecnica alle istituzioni e alle comunità, guidando il progresso di politiche e pratiche inclusive; costruisce le capacità dei futuri leader e alleati attraverso programmi di fratellanza e formazione; e, con la ferma convinzione che siamo più forti lavorando insieme, stringe partnership con sostenitori negli Stati Uniti e in tutto il mondo per aumentare il nostro impatto e plasmare il futuro del nostro lavoro.
Informazioni su Cencora
Cencora è un'organizzazione leader a livello globale di soluzioni farmaceutiche incentrata sul miglioramento della vita di persone e animali in tutto il mondo. Collaboriamo con gli innovatori farmaceutici lungo tutta la catena del valore per facilitare e ottimizzare l'accesso al mercato delle terapie. Gli operatori sanitari si affidano a noi per la consegna sicura e affidabile di prodotti farmaceutici, prodotti sanitari e soluzioni. I nostri 46.000+ membri del team in tutto il mondo contribuiscono a risultati positivi per la salute attraverso il potere del nostro scopo: Lavoriamo uniti dalla responsabilità di creare un futuro più sereno. Cencora è classificata #11 nella classifica Fortune 500 e #24 nella classifica Global Fortune 500 con oltre 200 miliardi di dollari di fatturato annuo. Scopri di più su www.cencora.com.