AmerisourceBergen è stata nominata miglior posto di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ

FORGIA DELLA VALLE, Pa. – AmerisourceBergen, un'azienda globale del settore sanitario, ha annunciato con orgoglio di aver ricevuto un punteggio perfetto di 100 nel Corporate Equality Index (CEI) 2021, il principale rapporto di benchmarking della nazione sulle politiche aziendali a sostegno dell'uguaglianza sul posto di lavoro di lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer (LGBTQ). Questo è il quarto anno consecutivo che AmerisourceBergen ha ottenuto il massimo dei voti dalla Human Rights Campaign (HRC) Foundation.

"In AmerisourceBergen, il nostro lavoro inizia con le persone, si concentra sull'essere parte della soluzione e celebra l'individualità senza pregiudizi, il tutto per aiutarci a fare la differenza nelle nostre comunità mentre creiamo un futuro più sano per tutti", ha affermato la dott.ssa Lonie Haynes, SVP e Chief Diversity and Inclusion Officer di AmerisourceBergen. "Siamo seri riguardo al nostro obbligo di crescere, imparare e coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per una crescita a lungo termine, che in ultima analisi andrà a beneficio dei nostri clienti e dei pazienti che servono".

Sviluppato nel 2002, il CEI valuta le politiche e le pratiche relative alla comunità LGBTQ tra le principali aziende statunitensi e la loro adozione di benefici, programmi e impegno pubblico inclusivi. Da allora è diventato un rapporto di benchmarking riconosciuto a livello nazionale per le aziende per valutare il loro livello di inclusione LGBTQ sul posto di lavoro.  

AmerisourceBergen offre maggiori vantaggi di cui la comunità LGBTQ può approfittare, tra cui la copertura per la chirurgia di riassegnazione di genere e i servizi associati, i farmaci per la prevenzione dell'HIV e i benefici per la salute e il benessere della pianificazione familiare per i partner dello stesso sesso. Oltre ai benefici per la salute, AmerisourceBergen continua a dare priorità a una cultura e a un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano connessi, rispettati e inclusi, il che è stato particolarmente critico nel corso dell'ultimo anno, quando a molti è stato richiesto di passare a un ambiente di lavoro remoto e di praticare il distanziamento sociale e fisico a causa della pandemia di COVID-19.

A giugno, mentre le città e i paesi prendevano la difficile decisione di posticipare o annullare i loro eventi Pride 2020, AmerisourceBergen si è mobilitata per preservare un senso di orgoglio LGBTQ+ e per riunire virtualmente la sua base di dipendenti. Attraverso varie sessioni di apprendimento, eventi celebrativi virtuali e riunioni online, i dipendenti e i leader di AmerisourceBergen si sono riuniti per sostenersi a vicenda e sostenere la comunità. 

Inoltre, la Fondazione AmerisourceBergen, il braccio di beneficenza indipendente e senza scopo di lucro di AmerisourceBergen, ha collaborato con SAGE, la più grande e antica organizzazione al mondo dedicata al miglioramento della vita degli anziani LGBT. Grazie alla loro collaborazione, SAGE ha ospitato un evento virtuale per i dipendenti di AmerisourceBergen per comprendere meglio i programmi di supporto disponibili per gli anziani nella comunità LGBTQ+, compresi i programmi abitativi, la consegna dei pasti e la gestione dell'assistenza. Hanno inoltre istruito i dipendenti sulle nuove sfide che gli anziani LGBTQ+ hanno dovuto affrontare in risposta alla pandemia di COVID-19 e su come essere coinvolti nelle loro comunità per fare la differenza.

AmerisourceBergen continua a portare avanti il suo impegno a promuovere una cultura diversificata e inclusiva e ha recentemente nominato il Dr. Haynes Chief Diversity and Inclusion (D&I) Officer dell'azienda. Come parte del più ampio gruppo Comunicazioni e Amministrazioni all'interno di AmerisourceBergen, che comprende Risorse umane, Responsabilità e Sostenibilità aziendale, Affari governativi, Marketing e Comunicazioni, il Dr. Haynes è stato determinante nell'aiutare a guidare l'organizzazione a infondere D&I sul posto di lavoro, nel mercato e nelle nostre comunità.

Accelerare la diversità e l'inclusione come azienda farmaceutica focalizzata sull'alimentazione della crescita attraverso l'innovazione è essenziale per AmerisourceBergen. Ulteriori informazioni sull'impegno di AmerisourceBergen per la diversità e l'inclusione sono contenute nel Global Sustainability Report 2020 dell'azienda, disponibile all'indirizzo www.sustainability.amerisourcebergen.com.  

Informazioni su AmerisourceBergen                 
AmerisourceBergen promuove un impatto positivo sulla salute delle persone e delle comunità di tutto il mondo promuovendo lo sviluppo e la fornitura di prodotti farmaceutici e sanitari. In qualità di azienda leader nel settore sanitario a livello globale, con una solida esperienza nella distribuzione farmaceutica e nelle soluzioni per produttori, farmacie e fornitori, creiamo un accesso, un'efficienza e un'affidabilità senza precedenti per la salute umana e animale. I nostri 22.000 membri del team globale alimentano il nostro scopo: Lavoriamo uniti dalla responsabilità di creare un futuro più sereno. AmerisourceBergen è classificata #10 nella classifica Fortune 500 con oltre 185 miliardi di dollari di fatturato annuo. Scopri di più su www.amerisourcebergen.com.