AmerisourceBergen è stata nominata DiversityInc Noteworthy Company 2020 per il quarto anno consecutivo
"Siamo orgogliosi della nostra cultura orientata al raggiungimento degli obiettivi e della forza che una forza lavoro diversificata e inclusiva ci consente di mantenere i nostri impegni nel settore sanitario", ha dichiarato Silvana Battaglia, Executive Vice President e Chief Human Resources Officer. "Ci impegniamo a crescere, imparare e plasmare il nostro approccio alla D&I per il miglioramento della nostra forza lavoro e delle comunità che serviamo, oggi e domani".
Con una forza lavoro composta per il 56% da donne, un comitato esecutivo di gestione con il 43% di rappresentanza femminile e il 46% di persone negli Stati Uniti che si sono rivelate persone di colore, AmerisourceBergen è molto orgogliosa dei continui sforzi per garantire prospettive diverse a tutti i livelli. Nel 2019, AmerisourceBergen ha ampliato la sua politica di congedo parentale, ha implementato linee guida sulla transizione di genere e ha migliorato i programmi di benessere. Inoltre, l'azienda ha rafforzato i suoi gruppi di risorse per i dipendenti e ha facilitato il dialogo per affrontare argomenti importanti nelle aree della razza, delle microaggressioni e dell'inclusione LGBTQ.
Per consentire ai dipendenti di contribuire alle cause che contano di più per loro, la Fondazione AmerisourceBergen ha lanciato myCommunityImpact, un programma di donazioni e partecipazione volontaria. Il Rapporto sulla cittadinanza aziendale 2019 di AmerisourceBergen descrive in dettaglio l'impegno dell'azienda nei confronti di collaboratori ispirati, operazioni sostenibili e comunità sane.
L'ampio sondaggio annuale di DiversityInc produce una classifica empirica basata sui risultati dei talenti nella forza lavoro e nel management, sulla responsabilità della leadership senior, sui programmi per i talenti, sulle pratiche sul posto di lavoro, sulla filantropia e sulla diversità dei fornitori. Il concorso di quest'anno è stato migliorato con l'aggiunta di domande che collegano i programmi per i talenti e le pratiche sul posto di lavoro ai risultati desiderati per i talenti. L'analisi Top 50 ha anche affrontato l'intersezionalità della razza analizzando la rappresentazione di donne e uomini di ciascuna razza/etnia separatamente, piuttosto che combinata.
Per visualizzare l'intero elenco Top 50 e gli elenchi di specialità, visita http://www.diversityinc.com/top50 o segui la conversazione su #DITop50.
Informazioni su DiversityInc: La missione di DiversityInc è quella di portare educazione e chiarezza sui vantaggi aziendali della diversità. L'elenco delle 50 migliori aziende per la diversità di DiversityInc è iniziato nel 2001, quando molte aziende stavano iniziando a comprendere il valore aziendale delle iniziative di gestione della diversità. The 2020 Top 50 Companies for Diversity results will be featured on DiversityInc.com. DiversityInc è un'azienda di proprietà di veterani certificati VA e un'azienda certificata Disability:IN di proprietà di una persona con disabilità. Per maggiori informazioni, visita www.diversityinc.com e seguici su Facebook, Twitter e LinkedIn @DiversityInc.
Informazioni su AmerisourceBergen: AmerisourceBergen fornisce prodotti farmaceutici, servizi a valore aggiunto e soluzioni aziendali che migliorano l'accesso alle cure. Decine di migliaia di operatori sanitari, studi veterinari e allevatori di bestiame si affidano a noi come partner nella catena di fornitura farmaceutica. I produttori globali si affidano a noi per i servizi che favoriscono il successo commerciale dei loro prodotti. Attraverso il nostro lavoro quotidiano, e grazie ai nostri 22.000 collaboratori, siamo uniti nella responsabilità di creare un futuro più sereno. AmerisourceBergen è classificata #10 nella classifica Fortune 500, con oltre 175 miliardi di dollari di fatturato annuo. L'azienda ha sede a Valley Forge, in Pennsylvania, ed è presente in 50+ paesi. Scopri di più su amerisourcebergen.com.
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