AmerisourceBergen espande l'impegno per la diversità e l'inclusione come priorità aziendale con la nomina del nuovo SVP e Chief Diversity & Inclusion Officer, Dr. Lonie Haynes
La nomina riflette la continua spinta verso un impatto aziendale significativo attraverso la diversità e l'inclusione
Nell'ambito del suo impegno a promuovere una cultura diversificata e inclusiva, AmerisourceBergen, leader globale nelle soluzioni sanitarie, ha annunciato la nomina della Dott.ssa Lonie Haynes a SVP e Chief Diversity & Inclusion Officer dell'azienda. In questo nuovo ruolo, il Dr. Haynes sarà responsabile della collaborazione con i leader di tutta l'azienda per definire e attuare una strategia olistica e orientata ai risultati in materia di diversità e inclusione, che ispiri i collaboratori in tutte le dimensioni della diversità a raggiungere il loro pieno potenziale e a promuovere l'obiettivo dell'azienda di creare un futuro più sano.
"La diversità e l'inclusione non sono solo priorità aziendali in AmerisourceBergen, ma sono una mentalità che esiste a tutti i livelli dell'organizzazione. L'istituzione di un ruolo di Chief Diversity & Inclusion Officer è un passo cruciale nel nostro viaggio per essere un'organizzazione veramente equa, che celebra l'individualità e raggiunge il nostro scopo comune di creare un futuro più sano", ha dichiarato Steve Collis, Chairman, Presidente e Chief Executive Officer di AmerisourceBergen. "Lonie porta con sé una storia impressionante, una prospettiva unica e una comprovata capacità di allineare la diversità e l'inclusione con la strategia aziendale. Sono fiducioso che sarà determinante nell'aiutarci a costruire una forza lavoro più forte oggi e in futuro".
Il Dr. Haynes svolgerà un ruolo centrale nel promuovere una cultura dell'inclusione e nel posizionare l'azienda per un impatto aziendale accelerato in un ambiente in evoluzione e diversificato a livello globale. Con un Consiglio di Amministrazione che ha incluso la rappresentanza delle donne per quasi 20 anni e delle persone di colore per più di 15 anni, e una forza lavoro globale che è composta per il 56% da donne, un comitato di gestione esecutivo con il 43% di rappresentanza femminile e il 51% di individui negli Stati Uniti che si rivelano come persone di colore, Il Dr. Haynes sarà in una posizione di forza per mobilitare il potere della nostra forza lavoro attraverso le migliori pratiche di diversità e inclusione e guidare una crescita sostenibile.
"AmerisourceBergen ha creato una cultura che si sforza di essere collaborativa e solidale e incoraggia prospettive diverse per influenzare l'innovazione aziendale", ha affermato il dottor Haynes. "Riconosco il lavoro che è già stato svolto e sono ansioso di costruire su queste solide fondamenta al fine di creare cambiamenti e progressi significativi per tutti i membri del team di AmerisourceBergen e le comunità che servono".
Prima di assumere il suo ruolo in AmerisourceBergen, il Dr. Haynes, che è anche un veterano, ha trascorso quasi dieci anni presso Highmark Health, dove è stato incaricato di allineare la diversità e l'inclusione come componente aziendale fondamentale per far progredire la missione e gli obiettivi aziendali strategici dell'azienda. Il Dr. Haynes ha anche trascorso più di 20 anni presso AT&T, Sprint, Bell South e l'esercito degli Stati Uniti, ricoprendo una serie di ruoli manageriali in diverse aree, tra cui vendite, servizio clienti, formazione, gestione dei progetti e risorse umane.
Il Dr. Haynes ha conseguito una laurea in scienze politiche ed economia presso la State University of New York at Albany (SUNY). Inoltre, ha conseguito una laurea post-laurea in Management (M.Sc.) presso la Boston University, un M.P.A con specializzazione in filantropia e salute pubblica presso il Baruch College della City University of New York (CUNY) e nel 2012 ha conseguito un dottorato in diritto e politica (DL.P.) con lode presso la Northeastern University. È membro dell'American College of Healthcare Executives (ACHE), della National Association of Health Services Executives (NAHSE) ed è membro del consiglio nazionale dell'American Association of People with Disabilities.
Informazioni su AmerisourceBergen
AmerisourceBergen fornisce prodotti farmaceutici, servizi a valore aggiunto e soluzioni aziendali che migliorano l'accesso alle cure. Decine di migliaia di operatori sanitari, studi veterinari e allevatori di bestiame si affidano a noi come partner nella catena di fornitura farmaceutica. I produttori globali si affidano a noi per i servizi che favoriscono il successo commerciale dei loro prodotti. Attraverso il nostro lavoro quotidiano, e grazie ai nostri 22.000 collaboratori, siamo uniti nella responsabilità di creare un futuro più sereno. AmerisourceBergen è classificata #10 nella classifica Fortune 500, con oltre $ 185 miliardi di entrate annuali. L'azienda ha sede a Valley Forge, in Pennsylvania, ed è presente in 50+ paesi. Scopri di più su amerisourcebergen.com.