PGY1 y PGY2 Administración y Liderazgo de Farmacia Corporativa con Maestrías
PGY1/PGY2 Sesiones informativas de CPAL
¡Llamando a todos los futuros residentes de PGY1 y PGY2 CPAL! ¿Está listo para dar el siguiente paso en su carrera como farmacéutico? ¡Únase a nosotros para una sesión informativa sobre nuestros programas PGY1 Pharmacy y PGY2 Corporate Pharmacy Administration and Leadership (CPAL) con maestría!
Descripción general del programa
El residente recibirá una capacitación integral en sistemas de salud PGY1, completando su residencia en farmacia PGY1 en uno de los cuatro sistemas de salud asociados, seguida de una PGY2 en Administración y Liderazgo de Farmacia Corporativa (CPAL) con Cencora (anteriormente AmerisourceBergen). El año PGY2 se completará de forma remota mientras se encuentra físicamente en el sistema de salud PGY1.
Estos distintivos programas de residencia combinados comenzaron en julio de 2025 con asociaciones PGY1 acreditadas por ASHP con Children's Hospital of Philadelphia, Geisinger Wyoming Valley Medical Center, Henry Ford Hospital y UC Davis Medical Center. Como parte de esta iniciativa, el residente se beneficiará de participar en el programa de residencia PGY1 en el sistema de salud asociado y luego se unirá a una cohorte de residencia selecta de cuatro residentes que completarán el año PGY2 con Cencora. Cada programa de dos años tiene su propio número de programa ASHP, lo que significa asociaciones individuales con cada uno de los cuatro socios del sistema de salud.
PGY1
Desarrollar habilidades de pensamiento crítico y de toma de decisiones clínicas
- Colaboraciones interdisciplinarias
- Discusiones de casos
- Experiencia práctica en entornos de atención aguda y crónica
Participar en actividades de atención directa al paciente
- Evaluar el tratamiento farmacológico
- Gestionar las interacciones farmacológicas
- Optimice la farmacoterapia para diversas poblaciones de pacientes
PGY2
Adquirir conocimientos profundos
- Actividades de la cadena de suministro de farmacias
- Comprender el ecosistema de grupos de interés
- Distribución mayorista y economía
- Liderazgo del sistema de salud
Participar en actividades esenciales de la cadena de suministro
- Estrategias de gestión de costos de medicamentos
- Estrategias de escasez de medicamentos
- Gestión de inventario
- Contratación 340B
Requisitos de elegibilidad y cronograma de solicitud
- Ser graduado de un programa acreditado de Doctorado en Farmacia
- Tener licencia o ser elegible para obtener una licencia en el estado de la residencia PGY1
- Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del solicitante PGY1 para el programa PGY1 en el sistema de salud asociado para el programa combinado en el que están solicitando
Plazo de presentación de solicitudes: 2 de enero de 2027
Sobre Cencora
Experiencias de aprendizaje PGY1
Experiencias de aprendizaje PGY2
El plan de estudios de nuestro programa presenta una combinación de rotaciones longitudinales y de bloques, lo que brinda a los alumnos una amplia gama de experiencias de aprendizaje a lo largo de su capacitación. Las rotaciones requeridas se completan inicialmente, lo que permite a los residentes explorar varias áreas de la gestión de la cadena de suministro e identificar áreas específicas de interés. Este enfoque les permite elegir asignaturas optativas que se alineen con sus objetivos profesionales, mejorando su experiencia educativa general.
Rotaciones requeridas (9 meses en total)
- Orientación Corporativa y Desarrollo de Liderazgo Profesional (0,5 meses)
- Finanzas, Economía de Mercado y Estrategia del Sistema de Salud (1 mes)
- Ventas estratégicas, negociación y compromiso con el cliente (0,5 meses)
Gestión de la cadena de suministro de farmacias del sistema de salud (1 mes)
- Liderazgo del Sistema de Salud y Estrategia Administrativa (1 mes)
- Reabastecimiento de la cadena de suministro farmacéutica y gestión de inventarios (1 mes)
- Diseño e Implementación de Soluciones de Distribución (1.5 meses)
- Servicios y Soluciones Estratégicas para Farmacias (2 meses)
- Innovación digital y soluciones tecnológicas para farmacias (0,5 meses)
Longitudinal requerido
- Liderazgo y estrategia de farmacia corporativa
- Liderazgo de proyectos longitudinales y evaluación de resultados
- Práctica de Farmacia del Sistema de Salud Aplicado
- Integración de la práctica de farmacia y operaciones del sistema de salud
Asignaturas optativas
(3 meses)
- Finanzas Avanzadas, Economía de Mercado y Estrategia de Sistemas de Salud (1 mes)
- Ventas Estratégicas Avanzadas, Negociación y Compromiso con el Cliente (1 mes)
Gestión de la cadena de suministro de farmacias del sistema de salud avanzado (1 mes)
- Liderazgo Avanzado del Sistema de Salud y Estrategia Administrativa (1 mes)
- Reabastecimiento avanzado de la cadena de suministro farmacéutica y gestión de inventarios (1 mes)
Diseño e Implementación de Soluciones de Distribución Avanzada (1 mes)
Servicios y Soluciones Estratégicas Avanzadas de Farmacia (1 mes)
- Innovación Digital Avanzada y Soluciones Tecnológicas para Farmacias (1 mes)
Residentes de PGY2 CPAL
- Brian Nguyen, Doctor en farmacia
- Amen Atif, Doctor en Farmacia
- Kristin de Jesus, Doctora en farmacia
- Maxwell McGuire, Doctor en farmacia
Servicio del Departamento de Farmacia
Maestría en Ciencias
Cada residente en el programa combinado PGY1/PGY2 CPAL con Children's Hospital of Philadelphia, Geisinger Wyoming Valley Medical Center y Henry Ford Hospital completará una Maestría en Ciencias en Ciencias Farmacéuticas, Administración de Farmacia del Sistema de Salud a través de la Facultad de Farmacia UNC Eshelman. El residente en el programa combinado PGY1/PGY2 CPAL con el Centro Médico de UC Davis completará una Maestría en Administración de Empresas a través de la Universidad de California, Davis. La matrícula de los estudiantes de posgrado corre a cargo de Cencora. Este enriquecedor componente académico se integra a la perfección en la experiencia de residencia de dos años, lo que permite a los residentes mejorar su experiencia clínica mientras desarrollan habilidades críticas de liderazgo y gestión en el sector farmacéutico. La adición del programa de maestría no solo equipa a los residentes con conocimientos avanzados, sino que también los prepara para los desafíos futuros en entornos de atención médica. Si un residente asignado al programa posee una Maestría en Administración de Farmacia del Sistema de Salud o Administración de Empresas, el programa reconocerá sus logros anteriores al eximir el requisito de Maestría.
Este enfoque de capacitación integral no solo eleva las calificaciones de los residentes, sino que también los posiciona como líderes en el campo en evolución de la farmacia, listos para realizar contribuciones impactantes a la atención al paciente y los sistemas de salud.
.png?h=500&iar=0&w=500&hash=BC684A9C5CE2AA21EF9629AAC3907D77)
.jpg?h=4314&iar=0&w=6471&hash=F4E31288C74CB98430A5F45CE46406B0)
