AmerisourceBergen amplía su compromiso con la diversidad y la inclusión como prioridad de la empresa con el nombramiento de la nueva vicepresidenta sénior y directora de Diversidad e Inclusión, la Dra. Lonie Haynes

Como parte de su compromiso de fomentar una cultura diversa e inclusiva, AmerisourceBergen, líder mundial en soluciones de atención sanitaria, ha anunciado el nombramiento de la Dra. Lonie Haynes como vicepresidenta sénior y directora de Diversidad e Inclusión de la empresa. En este nuevo cargo, el Dr. Haynes será responsable de trabajar con los líderes de toda la empresa para definir y ejecutar una estrategia de diversidad e inclusión holística y orientada a los resultados que inspire a los empleados de todas las dimensiones de la diversidad a alcanzar su máximo potencial y avanzar en el propósito de la empresa de crear futuros más saludables.

"La diversidad y la inclusión no son solo prioridades empresariales en AmerisourceBergen, sino que son una mentalidad que existe en todos los niveles de la organización. Establecer un cargo de director de Diversidad e Inclusión es un paso crucial en nuestro camino para ser una organización verdaderamente equitativa, que celebre la individualidad y al mismo tiempo logre nuestro propósito común de crear un futuro más saludable", dijo Steve Collis, presidente y director ejecutivo de AmerisourceBergen. "Lonie aporta una historia impresionante, una perspectiva única y una capacidad comprobada para alinear la diversidad y la inclusión con la estrategia corporativa. Estoy seguro de que será fundamental para ayudarnos a construir una fuerza laboral más fuerte hoy y en el futuro".

El Dr. Haynes desempeñará un papel central en el fomento de una cultura de inclusión y en el posicionamiento de la empresa para un impacto comercial acelerado en un entorno cambiante y diverso a nivel mundial. Con una Junta Directiva que ha incluido representación de mujeres durante casi 20 años y de personas de color durante más de 15 años, y una fuerza laboral global que es 56 por ciento femenina, un comité de gestión ejecutiva con 43 por ciento de representación femenina y 51 por ciento de personas en los EE. UU. que se declaran como personas de color, El Dr. Haynes estará en una posición sólida para movilizar el poder de nuestra fuerza laboral a través de las mejores prácticas de diversidad e inclusión e impulsar el crecimiento sostenible.

"AmerisourceBergen ha creado una cultura que se esfuerza por ser colaborativa y solidaria, y fomenta diversas perspectivas para influir en la innovación de la empresa", dijo el Dr. Haynes. "Reconozco el trabajo que ya se ha llevado a cabo y estoy ansioso por construir sobre esta base sólida para crear un cambio y progreso significativos para todos los asociados de AmerisourceBergen y las comunidades a las que sirven".

Antes de asumir su cargo en AmerisourceBergen, el Dr. Haynes, que también es veterano, pasó casi diez años en Highmark Health, donde se encargó de alinear la diversidad y la inclusión como un componente comercial fundamental para avanzar en la misión y los objetivos comerciales estratégicos de la empresa. El Dr. Haynes también pasó más de 20 años en AT&T, Sprint, Bell South y el Ejército de los EE. UU., desempeñando una serie de funciones en la gestión de varias áreas, incluidas las ventas, el servicio al cliente, la capacitación, la gestión de proyectos y los recursos humanos.

El Dr. Haynes tiene una licenciatura en ciencias políticas y economía de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany (SUNY). Además, tiene títulos de posgrado en Administración (M.Sc.) de la Universidad de Boston, una Maestría en Bellas Artes con concentración en filantropía y salud pública del Baruch College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) y en 2012 recibió un doctorado en derecho y política (DL.P.) con distinción de la Universidad Northeastern. Es miembro del Colegio Americano de Ejecutivos de Atención Médica (ACHE), de la Asociación Nacional de Ejecutivos de Servicios de Salud (NAHSE) y es miembro de la junta nacional de la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades.

Acerca de AmerisourceBergen
AmerisourceBergen ofrece productos farmacéuticos, servicios que generan valor y soluciones empresariales que mejoran el acceso a la atención sanitaria. Decenas de miles de profesionales sanitarios, veterinarios y productores ganaderos confían en nosotros como su socio en la cadena de suministro farmacéutico. Los fabricantes globales dependen de nosotros para obtener servicios que impulsen el éxito comercial de sus productos. A través de nuestro trabajo diario, e impulsados por nuestros 22.000 asociados, nos une nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables. AmerisourceBergen ocupa el puesto #10 en la lista Fortune 500, con más de $185 mil millones en ingresos anuales. La empresa tiene su sede en Valley Forge, Pensilvania, y tiene presencia en 50+ países. Más información en amerisourcebergen.com.