Checkliste: Warum Sie einen Partner für Lernlösungen brauchen, der sich mit Marktzugang und Kostenerstattung auskennt
Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachwissen anzuwenden, bereitet Ihr Team auf die Entwicklungen der Branche vor
Doch nicht alle Anbieter von Lernlösungen sind gleich. Das richtige Programm sollte Experten für Gesundheitsökonomie, Marktzugang und Kostenerstattung in einem kollaborativen Umfeld nutzen.
Werten Sie diese Checkliste aus, um die wichtigsten Merkmale eines Anbietersvon Lernlösungen für Marktzugang und Kostenerstattung zu bewerten. Bietet Ihr aktueller Schulungs- und Entwicklungspartner Folgendes an?
Evidenzbasiertes Curriculum. Sind die Schulungsinhalte von einem evidenzbasierten Ansatz geprägt? Für einige Biopharma-Unternehmen, insbesondere für aufstrebende, deren Personal bereits ausgedünnt ist, ist die Durchführung einer Bedarfsanalyse oft eine große Herausforderung. Hier kann ein Partner für Lernlösungen einspringen. Ein Partner für Lernlösungen sollte wissenschaftliche Erkenntnisse und Marktinformationen transformieren, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen Ihres Teams entsprechen.
Datenanalyse und -interpretation. Basiert der Lehrplan auf Daten? Ein Partner für Marktzugang und spezielle Lernlösungen stellt die richtigen Fragen zu den Daten, um umsetzbare Analysen zum Programm zu liefern. Die Evaluierungen nach dem Training zeigen die Auswirkungen der neu gewonnenen Erkenntnisse im Laufe der Zeit. Änderungen im Mitarbeiterverhalten, die zu Ergebnissen für das Unternehmen führen, sind die wichtigsten Key Performance Indicators (KPIs) bei der Bewertung des Programmerfolgs.1
Interaktion mit erwachsenen Lernenden zu ihren Bedingungen. Berücksichtigt Ihr Partner für Lernlösungen eine effektive Lehrplangestaltung und die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten des erwachsenen Lernenden? Die Kombination von problembasiertem Lernen, Interaktion in kleinen Gruppen und Gamification trägt dazu bei, dass sich die Konzepte durchsetzen. Ihre Mitarbeiter werden sinnvolle Verbindungen zwischen dem Gelernten und den Situationen, denen sie in ihrem Alltag begegnen, herstellen.
Verständnis für Produkt- und Marktkomplexität. Verfügt Ihr Partner für Lernlösungen über Fachwissen in komplexen Kommerzialisierungsinhalten? Die Zusammenarbeit mit einem Anbieter von Lernlösungen für Marktzugang und Kostenerstattung bietet Zugang zu Fachexperten, die die besonderen Bedürfnisse von Kostenträgern und Büromitarbeitern verstehen, die daran arbeiten, den Produktzugang für ihre Patienten zu sichern. Suchen Sie nach einem Partner für Lernlösungen, der ein tiefes Verständnis für diese Kundensegmente hat und über das Know-how verfügt, Schulungsinhalte zu entwickeln, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Ein Verständnis des Produkt-Support-Ökosystems. Berücksichtigt der Schulungslehrplan auch andere wichtige Teammitglieder mit Matrix, wie z. B. medizinisch-wissenschaftliche Verbindungspersonen, Erstattungsmanager vor Ort, Kundenbetreuer und Mitarbeiter von Patientenunterstützungsdiensten? Traditionelle Biopharma-Schulungen sind eng auf den Vertrieb ausgerichtet, aber das gesamte Team sollte sich darauf vorbereiten, potenzielle Herausforderungen beim Marktzugang oder bei der Kostenerstattung selbstbewusst anzugehen.
Anpassung an die Patientenpopulation. Verfügt Ihr Partner für Lernlösungen über das Know-how, um Teammitglieder effizient und effektiv über spezifische Zugangsbarrieren für Patienten und deren Überwindung auf den neuesten Stand zu bringen? Bei der Erschließung neuer Märkte ist es entscheidend, die Einzigartigkeit von Patientenpopulationen zu erfassen. Schulungen und Entwicklungen können die Aufklärungsbemühungen hinter Produkteinführungen unterstützen, wobei ein Partner, der Erfahrung mit den Details des Marktzugangs und der Kostenerstattung für Biopharmazeutika hat, die strategische Wahl ist.
Ein Verständnis für Veränderungen in der Branche und neue Vorschriften. Ist der Lehrplan optimiert, um die sich ständig verändernde Gesundheitslandschaft zu berücksichtigen? Ihre Mitarbeiter müssen die Komplexität von Themen wie dem Inflation Reduction Act (IRA) oder dem Informationsaustausch vor der Genehmigung verstehen und Vorschriften, die sich auf Ihre Stakeholder auswirken, erfolgreich kommunizieren.
Wissensbasierte Vertrauensbildung. Engagiert und schult Ihr Partner für Lernlösungen und baut er gleichzeitig das Vertrauen der Teams mit Kundenkontakt auf? Stellt Biopharma im Rahmen des neuen Biopharma-Modells interne Teams für die Kostenerstattung vor Ort ein? Wenn Sie einen Partner mit fundierten, spezifischen Erstattungskenntnissen hinzuziehen, demonstrieren Sie Ihren Mitarbeitern die Kompetenz der Moderatoren. Wenn sie von den Experten lernen, können sie sich auf ihre Wissensbasis verlassen.
Prüfung der für das Wachstum erforderlichen Hard Skills. Verfügen Ihre Mitarbeiter über das notwendige Wissen, um zahlerbezogene Strategien umzusetzen? Ein Partner für Lernlösungen, der über fundierte Kenntnisse der internen Abläufe von Erstattung, Einkauf und Rechnung, Spezialapotheken und anderen wichtigen Überlegungen für Ihre Kunden verfügt, kann die Kompetenzlücken der Teammitglieder in diesen Bereichen analysieren und die geeignete Schulungsstrategie planen.Referenz
1.Graham , R. Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zur Compliance in den Biowissenschaften. PharmExec.com. 29. Juni 2022. Abgerufen am 2. Februar 2023. Verfügbar unter: https://www.pharmexec.com/view/learning-and-development-is-the-key-to-compliance-in-life-sciences
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