Cencora erhält Bestnote im Human Rights Campaign Foundation 2023-2024 Corporate Equality Index

CONSHOHOCKEN, Pennsylvania (USA) – 6. Dezember 2023 – Cencora (ehemals AmerisourceBergen) wurde von der Human Rights Campaign Foundation (HRC) mit dem Equality 100 Award ausgezeichnet. Diese Auszeichnung spiegelt die Spitzenpunktzahl des Unternehmens im Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 des HRC wider, einer Benchmarking-Umfrage und einem Bericht, der die Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender und Queers (LGBTQ+) am Arbeitsplatz misst.

"Wir bei Cencora sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) für unseren Erfolg von grundlegender Bedeutung sind, und diese prestigeträchtige Anerkennung spiegelt unser unerschütterliches Engagement wider, gemeinsam einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlen", so Ann Anaya, Senior Vice President und Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer bei Cencora. "Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren DEI-Experten, der Personalabteilung und den Employee Resource Groups (ERGs) auf unseren LGBTQ+-Fortschritten aufzubauen und eine Zukunft zu schaffen, in der DEI in alles, was wir tun, integriert ist und als geschäftliche Notwendigkeit priorisiert wird – denn es gibt keine Grenzen für das, was wir mit einer starken Kultur der globalen Inklusion erreichen können."

Die Ergebnisse des CEI 2023-2024 zeigen, wie in den USA ansässige Unternehmen LGBTQ+-freundliche Arbeitsplatzrichtlinien in den USA und im Ausland fördern. Im ersten Jahr des CEI waren es 319 Teilnehmer, und das CEI 2023-2024 umfasst nun 1.384 Teilnehmer. Ein weiterer Beweis für die enorme Entwicklung des CEI ist die Tatsache, dass rekordverdächtige 1.340 Unternehmen einen Antidiskriminierungsschutz speziell für die Geschlechtsidentität haben, gegenüber nur 17 im Jahr 2002.

"Seit mehr als zwei Jahrzehnten spielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Förderung der LGBTQ+-Gleichstellung, indem sie die Bedürfnisse und Stimmen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, wenn es um die Inklusion am Arbeitsplatz geht", sagte RaShawn "Shawnie" Hawkins, Senior Director of Workplace Equality bei der Human Rights Campaign. "Es gibt zwar noch viel zu tun, aber das jährliche Wachstum der CEI-Teilnahme ist ein Beweis für eine Geschäftswelt, die die Verantwortung und den Wert der Aufrechterhaltung von Gleichberechtigung und Inklusion anerkennt."  

Der CEI bewertet Unternehmen anhand neu erweiterter, detaillierter Kriterien, die unter vier zentrale Säulen fallen, darunter Antidiskriminierungsrichtlinien in allen Geschäftseinheiten, gerechte Leistungen für LGBTQ+-Beschäftigte und ihre Familien, Unterstützung einer integrativen Kultur und soziale Verantwortung von Unternehmen. Die Bemühungen von Cencora, alle Kriterien des CEI zu erfüllen, brachten eine Punktzahl von 100 und die Auszeichnung als Empfänger des Equality 100 Award ein: Führend bei der Inklusion von LGBTQ+ am Arbeitsplatz. Zu den Programmen und Ressourcen zur Unterstützung von LGBTQ+-Mitarbeitern während ihrer gesamten Laufbahn bei Cencora gehören: 

• Gleiche Leistungen und gleicher Schutz für alle Mitarbeiter ohne Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Eine umfassende Gesundheitsversorgung umfasst auch transgender-inklusive Pflegeoptionen. 
• Verbesserte freiwillige Selbstidentifikationsoptionen, um Transgender- und nicht-binäre Teammitglieder stärker einzubeziehen. 
• Die LGBTAllies ERG soll LGBTQ+-Mitarbeitern und Verbündeten einen sicheren Raum bieten, in dem sie miteinander in Kontakt treten und Erfahrungen austauschen können.
• Globales, unternehmensweites Programm zur Feier des Pride Month im Juni und das ganze Jahr über, bei dem die Geschichten von Teammitgliedern geteilt und von den Erfahrungen externer Referenten gelernt wird.
• Jährliche Inklusionsschulung für alle Teammitglieder, um ein gemeinsames Verständnis der Verantwortung für Inklusion zu schaffen.
• Aktive Unterstützung globaler LGBTQ+-Organisationen wie The Trevor Project durch Freiwilligeninitiativen, Spenden und Partnerschaften, die das Engagement über die Grenzen der Organisation hinaus ausweiten.

Cencora ist bestrebt, als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu handeln und ständig nach neuen Wegen zu suchen, um Teammitglieder, Gemeinschaften und Abläufe zu unterstützen. Weitere Informationen über die Bemühungen von Cencora für Vielfalt und Inklusion sowie über andere Initiativen, die eine globale Wirkung erzielen, finden Sie unter https://www.cencora.com/our-impact.

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Über die Human Rights Campaign
Die Human Rights Campaign Foundation ist der Bildungszweig der Human Rights Campaign (HRC), Amerikas größter Bürgerrechtsorganisation, die sich für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender und Queers (LGBTQ+) einsetzt. Mit ihren Programmen versucht die HRC Foundation, den Alltag von LGBTQ+-Menschen grundlegend zu verändern, Ungleichheit zu beleuchten und das Verständnis der Öffentlichkeit für LGBTQ+-Themen zu vertiefen, wobei der Schwerpunkt auf der Förderung von Transgender- und Rassengerechtigkeit liegt. Seine Arbeit hat die Landschaft für mehr als 15 Millionen Arbeitnehmer, 11 Millionen Studenten, 1 Million Klienten im Adoptions- und Pflegesystem und vieles mehr verändert. Die HRC Foundation bietet Institutionen und Gemeinschaften direkte Beratung und technische Unterstützung und treibt so die Förderung inklusiver Richtlinien und Praktiken voran. Sie baut die Kapazitäten künftiger Führungskräfte und Verbündeter durch Fellowship- und Ausbildungsprogramme auf; Und mit der festen Überzeugung, dass wir stärker sind, wenn wir zusammenarbeiten, schmiedet es Partnerschaften mit Fürsprechern in den USA und auf der ganzen Welt, um unsere Wirkung zu erhöhen und die Zukunft unserer Arbeit zu gestalten.

Über Cencora
Cencora ist ein weltweit führendes Unternehmen für pharmazeutische Lösungen mit dem Ziel, das Leben von Menschen und Tieren auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir arbeiten mit innovativen Pharmaunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammen, um den Marktzugang zu Therapien zu erleichtern und zu optimieren. Leistungserbringer verlassen sich auf uns, wenn es um die sichere und zuverlässige Bereitstellung von Arzneimitteln, Gesundheitsprodukten und -lösungen geht. Unsere 46.000+ Teammitglieder weltweit tragen durch die Kraft unseres Ziels zu positiven gesundheitlichen Ergebnissen bei: Uns vereint unsere Verantwortung, eine gesündere Zukunft zu schaffen. Cencora belegt Platz #11 der Fortune 500 und #24 der Global Fortune 500 mit einem Jahresumsatz von mehr als 200 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.cencora.com.