Steve Collis signe les Principes d'autonomisation des femmes de l'ONU

Steve Collis, président du conseil d’administration, président et chef de la direction d’AmerisourceBergen, a récemment signé les Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies. En signant les WEP, AmerisourceBergen s’engage publiquement et fermement à prendre les mesures nécessaires pour faire progresser l’égalité des sexes et autonomiser les femmes, tant sur notre lieu de travail que dans nos communautés à travers le monde. 

« Je suis honorée et incroyablement fière de signer la Déclaration de soutien du PDG aux Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies. Peut-être plus que jamais, il est impératif pour les entreprises de comprendre et de s’appuyer sur leur capacité à stimuler le progrès dans divers domaines d’impact social. En tant que chef de file mondial en matière de solutions de soins de santé, AmerisourceBergen s’engage fermement à respecter son devoir d’être un agent de changement, en particulier dans le cadre de l’appel continu et du besoin en faveur de l’équité entre les sexes. Nous utiliserons notre voix commune – et surtout, nos actions – pour faire progresser l’égalité des droits et des chances des femmes dans nos communautés mondiales, en reconnaissant pleinement que le monde entier bénéficie de l’autonomisation des femmes », a déclaré Mme Collis. 

Les Principes d’autonomisation présentent les mesures que les entreprises et d’autres secteurs peuvent prendre pour faire progresser et autonomiser les femmes. Il s’agit notamment de :
     •     Apporter le plus large bassin de talents à nos projets ;
     •     Renforcer la compétitivité de nos entreprises ;
     •     Respecter nos engagements en matière de responsabilité d’entreprise et de développement durable ;
     •     Modéliser au sein de nos entreprises un comportement qui reflète la société que nous souhaitons pour nos employés, nos concitoyens                   et nos familles ;
     •     Encourager les conditions économiques et sociales qui offrent des opportunités aux femmes et aux hommes, aux filles et                   aux garçons ;
     •     Favoriser le développement durable dans les pays dans lesquels nous opérons. 

« AmerisourceBergen s’engage avec passion à faire en sorte que l’autonomisation des femmes se produise à l’intérieur des murs de notre organisation et dans tous les pays du monde, dont beaucoup de membres de notre équipe vivent et où AmerisourceBergen fournit un accès équitable aux soins pharmaceutiques à diverses populations de patients », a déclaré Ann Anaya, vice-présidente principale et directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez AmerisourceBergen. « La signature des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies témoigne d’une nouvelle étape intentionnelle dans notre démarche plus large en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et constitue une extension passionnante de notre partenariat avec la Fondation des Nations Unies et de nos engagements dans le cadre du Pacte mondial des Nations Unies. J’attends avec impatience toutes les façons dont notre organisation soutiendra ces principes pour atteindre l’égalité holistique des sexes et aider à ouvrir la voie à l’élévation des femmes.