Conshohocken, Pennsylvanie, Dublin, Ohio et Irving, Texas— AmerisourceBergen (NYSE : ABC), Cardinal Health (NYSE : CAH) et McKesson (NYSE : MCK) ont annoncé aujourd’hui qu’en vertu de l’entente de règlement proposée annoncée précédemment et du processus conçu pour résoudre les réclamations relatives aux opioïdes des entités gouvernementales étatiques et locales, elles ont déterminé qu’un nombre suffisant d’États ont accepté de régler le différend pour passer à la phase suivante. En vertu de l’accord et du processus de règlement proposés, tous les États, territoires et Washington DC des États-Unis ont eu 30 jours pour se joindre au règlement, à l’exception de la Virginie-Occidentale qui a déjà conclu un accord avec les sociétés. Au 21 août 2021, 42 des 49 États, les 5 territoires et Washington DC avaient signé l’accord.
La phase suivante est l’avis aux lotissements et la période d’ouverture de session pour les lotissements. Au cours de cette phase, chaque État participant offrira à ses subdivisions politiques, y compris celles qui n’ont pas intenté de poursuite, la possibilité de participer au règlement pour une période supplémentaire de 120 jours, qui se termine le 2 janvier 2022. À la fin de la période d’approbation des subdivisions politiques, chaque société déterminera indépendamment si un nombre suffisant de subdivisions politiques se sont jointes pour que le règlement puisse être mis en œuvre.
Si les conditions sont remplies, le règlement entrera en vigueur 60 jours après que les distributeurs auront déterminé qu’il y a une participation suffisante pour aller de l’avant. Au cours de cette période de 60 jours, les États participants et les distributeurs coopéreraient pour obtenir des jugements sur consentement dans chaque État participant reprenant les termes du règlement. Les sociétés effectueront leur premier paiement annuel de règlement sous séquestre au plus tard le 30 septembre 2021, et le paiement sera versé après la date d’entrée en vigueur ou retourné aux distributeurs si le règlement n’entre pas en vigueur. Le montant du paiement final dépendra de plusieurs facteurs, notamment du taux de participation final des États et des subdivisions politiques.
Les entreprises estiment que ce cadre de règlement leur permettra de concentrer leur attention et leurs ressources sur la livraison sûre et sécurisée des médicaments et des thérapies tout en accélérant la fourniture d’une aide significative aux communautés touchées.
Mise en garde concernant les déclarations prospectives
Les descriptions précédentes d’une résolution potentielle des réclamations liées aux opioïdes de certaines entités gouvernementales contre des sociétés de distribution pharmaceutique constituent des « déclarations prospectives » au sens de la section 27A du Securities Act de 1933 et de la section 21E du Securities Exchange Act de 1934, qui impliquent des risques et des incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement de ceux de ces déclarations. Il n’est pas possible d’identifier tous ces risques et incertitudes. Le lecteur ne doit pas se fier indûment aux énoncés prospectifs, qui ne sont valables qu’à la date à laquelle ils sont formulés pour la première fois. Sauf dans la mesure requise par la loi, les sociétés ne s’engagent pas à mettre à jour publiquement les déclarations prospectives. Les facteurs de risque comprennent, sans toutefois s’y limiter : le processus de règlement peut ne pas aboutir à la résolution de la totalité ou de toute réclamation contre chaque entreprise concernant son rôle dans la distribution d’opioïdes ; les sociétés pourraient continuer d’être confrontées à des litiges et à des règlements juridiques coûteux et perturbateurs liés à la distribution de substances contrôlées, y compris les opioïdes ; les entreprises peuvent subir des pertes qui ne sont pas couvertes par l’assurance ; et les entreprises pourraient être affectées négativement par des modifications de la législation fiscale ou des contestations de leurs positions fiscales respectives. Les investisseurs doivent lire les facteurs de risque importants décrits dans les formulaires 10-K, 10-Q et 8-K de chaque société déposés auprès de la Securities and Exchange Commission.
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À propos d’AmerisourceBergen
AmerisourceBergen a un impact positif sur la santé des personnes et des communautés du monde entier en faisant progresser le développement et la distribution de produits pharmaceutiques et de soins de santé. En tant qu’entreprise mondiale de soins de santé de premier plan, avec une base dans la distribution pharmaceutique et des solutions pour les fabricants, les pharmacies et les fournisseurs, nous créons un accès, une efficacité et une fiabilité inégalés pour la santé humaine et animale. Les 41 000 membres de notre équipe dans le monde entier sont le moteur de notre objectif : Tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. AmerisourceBergen est classée #8 sur le Fortune 500 avec plus de 200 milliards de dollars de revenus annuels. Pour en savoir plus, rendez-vous sur
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À propos de Cardinal Health
Cardinal Health est un distributeur de produits pharmaceutiques, un fabricant et distributeur mondial de produits médicaux et de laboratoire, et un fournisseur de solutions de performance et de données pour les établissements de soins de santé. Avec 50 ans d’activité, des opérations dans plus de 35 pays et environ 44 000 employés dans le monde, Cardinal Health est essentiel aux soins. Des informations sur Cardinal Health sont disponibles à cardinalhealth.com.
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À propos de McKesson Corporation
McKesson Corporation est un chef de file mondial dans les domaines des solutions de gestion de la chaîne d’approvisionnement des soins de santé, des pharmacies de détail, de l’oncologie communautaire et des soins spécialisés, ainsi que des solutions d’information sur les soins de santé. McKesson s’associe à des fabricants de produits pharmaceutiques, à des fournisseurs, à des pharmacies, à des gouvernements et à d’autres organisations du secteur des soins de santé pour aider à fournir les bons médicaments, produits médicaux et services de santé aux bons patients, au bon moment, en toute sécurité et à moindre coût. Unis par nos principes communs ICARE, nos employés travaillent chaque jour pour innover et offrir des opportunités qui contribuent à la réussite de nos clients et partenaires, le tout pour une meilleure santé des patients. McKesson a été nommée « entreprise la plus admirée » dans la catégorie des grossistes en soins de santé par FORTUNE, « Meilleur lieu de travail » par la Human Rights Campaign Foundation et l’une des meilleures entreprises favorables aux militaires par Military Friendly. Pour plus d’informations, visitez www.mckesson.com.