Cencora obtient la meilleure note dans l’indice d’égalité des entreprises 2023-2024 de la Human Rights Campaign Foundation
CONSHOHOCKEN, Pennsylvanie. – 6 décembre 2023 – Cencora (anciennement AmerisourceBergen) a reçu le prix Equality 100 de la Human Rights Campaign Foundation (HRC). Ce prix reflète le meilleur score de l’entreprise à l’ indice d’égalité des entreprises (CEI) 2023-2024 du HRC, une enquête comparative et un rapport mesurant les politiques et pratiques des entreprises liées à l’égalité professionnelle des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queer (LGBTQ+).
« Chez Cencora, nous croyons fermement que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à notre succès, et cette reconnaissance prestigieuse reflète notre engagement inébranlable à co-créer un milieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et habilité », a déclaré Ann Anaya, vice-présidente principale et directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Cencora. « En nous associant à nos experts en DEI, aux ressources humaines et aux groupes de ressources des employés (GRE) pour tirer parti de nos progrès en matière de LGBTQ+, nous sommes impatients de créer un avenir où la DEI est intégrée à tout ce que nous faisons et considérée comme un impératif commercial prioritaire, car il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons accomplir avec une forte culture d’inclusion mondiale. »
Les résultats de l’ICE 2023-2024 montrent comment les entreprises basées aux États-Unis font la promotion de politiques en milieu de travail favorables aux personnes LGBTQ+ aux États-Unis et à l’étranger. La première année de l’ICE comptait 319 participants, et l’ICE 2023-2024 compte maintenant 1 384 participants. Preuve supplémentaire de l’énorme trajectoire de l’ICE, un nombre record de 1 340 entreprises ont des protections contre la discrimination spécifiques à l’identité de genre, contre seulement 17 en 2002.
« Depuis plus de deux décennies, les entreprises jouent un rôle important dans la promotion de l’égalité LGBTQ+ en mettant l’accent sur les besoins et les voix des employés en matière d’inclusion en milieu de travail », a déclaré RaShawn « Shawnie » Hawkins, directeur principal de l’égalité en milieu de travail à Human Rights Campaign. « Bien qu’il reste encore beaucoup de travail à faire, la croissance d’une année à l’autre de la participation à l’ICE est la preuve que le milieu des affaires reconnaît la responsabilité et la valeur du maintien de l’équité et de l’inclusion. »
L’ICE évalue les entreprises en fonction de critères détaillés nouvellement élargis qui relèvent de quatre piliers centraux, notamment les politiques de non-discrimination entre les entités commerciales, les avantages sociaux équitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leurs familles, le soutien d’une culture inclusive et la responsabilité sociale des entreprises. Les efforts déployés par Cencora pour satisfaire à tous les critères de l’AMI lui ont valu une note de 100 et la désignation comme récipiendaire du prix Égalité 100 : Chef de file en matière d’inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu de travail. Les programmes et ressources visant à soutenir les employés LGBTQ+ tout au long de leur parcours chez Cencora comprennent :
- Des avantages sociaux et des protections égaux pour tous les employés, sans discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. Une couverture complète des soins de santé comprend des options de soins inclusifs pour les personnes transgenres.
- Amélioration des options d’auto-identification volontaire afin d’être plus inclusifs pour les membres d’équipe transgenres et non binaires.
- Le groupe de ressources d’employés LGBTAllies vise à offrir un espace sûr aux employés LGBTQ+ et à leurs alliés pour qu’ils puissent se connecter les uns aux autres et partager leurs expériences.
- Programmation mondiale à l’échelle de l’entreprise pour célébrer le mois de la fierté en juin et tout au long de l’année, partageant les histoires des membres de l’équipe et apprenant des expériences des conférenciers externes.
- Formation annuelle sur l’inclusion pour tous les membres de l’équipe afin d’établir une compréhension commune de la responsabilité de l’inclusion.
- Soutien actif aux organisations LGBTQ+ mondiales comme The Trevor Project par le biais d’initiatives de bénévolat, de dons et de partenariats, étendant le dévouement au-delà des murs de l’organisation.
Cencora s’engage à agir en tant qu’entreprise citoyenne responsable et à rechercher continuellement de nouvelles voies pour fournir un soutien aux membres de l’équipe, aux communautés et aux opérations. Pour plus d’informations sur les efforts de Cencora en matière de diversité et d’inclusion, ainsi que sur d’autres initiatives ayant un impact mondial, visitez https://www.cencora.com/our-impact.
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À propos de la Campagne des droits de la personne
La Human Rights Campaign Foundation est la branche éducative de la Human Rights Campaign (HRC), la plus grande organisation américaine de défense des droits civiques qui œuvre pour l'égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer (LGBTQ+). Par le biais de ses programmes, la Fondation HRC cherche à apporter des changements transformationnels dans la vie quotidienne des personnes LGBTQ+, en mettant en lumière les inégalités et en approfondissant la compréhension du public sur les questions LGBTQ+, en mettant clairement l’accent sur la promotion de la justice transgenre et raciale. Son travail a transformé le paysage pour plus de 15 millions de travailleurs, 11 millions d’étudiants, 1 million de clients dans le système d’adoption et de placement en famille d’accueil et bien plus encore. La Fondation HRC fournit une consultation directe et une assistance technique aux institutions et aux communautés, favorisant ainsi la promotion de politiques et de pratiques inclusives ; il renforce les capacités des futurs leaders et alliés grâce à des programmes de bourses et de formation ; et, avec la ferme conviction que nous sommes plus forts en travaillant ensemble, elle forge des partenariats avec des défenseurs aux États-Unis et dans le monde entier afin d’accroître notre impact et de façonner l’avenir de notre travail.
À propos de Cencora
Cencora est un chef de file mondial dans le domaine des solutions pharmaceutiques, dont l’objectif est d’améliorer la vie des personnes et des animaux dans le monde entier. Nous collaborons avec des innovateurs pharmaceutiques tout au long de la chaîne de valeur pour faciliter et optimiser l’accès aux thérapies sur le marché. Les prestataires de soins dépendent de nous pour la livraison sécurisée et fiable de produits pharmaceutiques, de produits de santé et de solutions. Les plus de 46 000 membres de notre équipe à travers le monde contribuent à des résultats positifs sur la santé grâce à la puissance de notre objectif : Tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. Cencora se classe au 11e rang du classement Fortune 500 et au 24e rang du classement Global Fortune 500, avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 200 milliards de dollars. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cencora.com.