AmerisourceBergen nommée meilleur lieu de travail pour l’égalité LGBTQ
L’entreprise a reçu 100 % du tableau de bord annuel de la Human Rights Campaign Foundation sur l’égalité des personnes LGBTQ sur le lieu de travail
« Chez AmerisourceBergen, notre travail commence avec les gens, met l’accent sur le fait de faire partie de la solution et célèbre l’individualité sans préjugés – tout cela pour nous aider à faire une différence dans nos communautés alors que nous créons un avenir plus sain pour tous », a déclaré la Dre Lonie Haynes, vice-présidente principale et directrice de la diversité et de l’inclusion chez AmerisourceBergen. « Nous prenons au sérieux notre obligation de croître, d’apprendre et de cultiver un milieu de travail inclusif et accueillant pour une croissance à long terme, ce qui, en fin de compte, profitera à nos clients et aux patients qu’ils servent. »
Élaboré en 2002, le CEI évalue les politiques et les pratiques liées à la communauté LGBTQ dans les grandes entreprises américaines, ainsi que leur adoption d’avantages sociaux, de programmes et d’engagement public inclusifs. Depuis, il est devenu un rapport d’analyse comparative reconnu à l’échelle nationale qui permet aux entreprises d’évaluer leur niveau d’inclusion des personnes LGBTQ en milieu de travail.
AmerisourceBergen offre des avantages élargis dont la communauté LGBTQ peut profiter, y compris une couverture pour la chirurgie de changement de sexe et les services associés, des médicaments de prévention du VIH et des prestations de santé et de bien-être de planification familiale pour les partenaires de même sexe. En plus des avantages pour la santé, AmerisourceBergen continue de donner la priorité à une culture et à un environnement où tous les employés se sentent connectés, respectés et inclus – ce qui a été particulièrement important au cours de l’année écoulée, lorsque tant d’entre eux ont dû passer à un environnement de travail à distance et pratiquer la distanciation sociale et physique en raison de la pandémie de COVID-19.
En juin, alors que les villes et les municipalités ont pris la décision difficile de reporter ou d’annuler leurs événements de la Fierté 2020, AmerisourceBergen s’est mobilisée pour préserver un sentiment de fierté LGBTQ+ et pour rassembler virtuellement ses employés. Par le biais de diverses séances d’apprentissage, d’événements de célébration virtuels et de réunions en ligne, les employés et les dirigeants d’AmerisourceBergen se sont réunis pour se soutenir mutuellement et soutenir la communauté.
De plus, la Fondation AmerisourceBergen, la branche caritative indépendante et à but non lucratif d’AmerisourceBergen, s’est associée à SAGE, la plus grande et la plus ancienne organisation au monde qui se consacre à l’amélioration de la vie des aînés LGBT. Dans le cadre de leur collaboration, SAGE a organisé un événement virtuel pour les employés d’AmerisourceBergen afin de mieux comprendre les programmes de soutien disponibles pour les aînés de la communauté LGBTQ+, y compris les programmes de logement, la livraison de repas et la gestion des soins. Ils ont également sensibilisé les employés aux nouveaux défis auxquels les aînés LGBTQ+ ont été confrontés en réponse à la pandémie de COVID-19 et à la façon de s’impliquer dans leurs communautés pour faire une différence.
AmerisourceBergen continue de renforcer son engagement à favoriser une culture diversifiée et inclusive et a récemment nommé M. Haynes au poste de directeur de la diversité et de l’inclusion (D&I) de l’entreprise. En tant que membre du groupe plus large des communications et de l’administration d’AmerisourceBergen, qui comprend les ressources humaines, la responsabilité d’entreprise et le développement durable, les affaires gouvernementales, le marketing et les communications, le Dr Haynes a joué un rôle déterminant en aidant à guider l’organisation pour qu’elle insuffle la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail, le marché et nos communautés.
Il est essentiel pour AmerisourceBergen d’accélérer la diversité et l’inclusion en tant qu’entreprise pharmaceutique qui s’efforce d’alimenter la croissance par l’innovation. De plus amples informations sur les efforts d’AmerisourceBergen en matière de diversité et d’inclusion sont présentées dans le Rapport mondial sur le développement durable 2020 de l’entreprise, disponible à l’adresse www.sustainability.amerisourcebergen.com.
À propos d’AmerisourceBergen
AmerisourceBergen a un impact positif sur la santé des personnes et des communautés du monde entier en faisant progresser le développement et la distribution de produits pharmaceutiques et de soins de santé. En tant qu’entreprise mondiale de soins de santé de premier plan, avec une base dans la distribution pharmaceutique et des solutions pour les fabricants, les pharmacies et les fournisseurs, nous créons un accès, une efficacité et une fiabilité inégalés pour la santé humaine et animale. Les 22 000 membres de notre équipe à travers le monde sont le moteur de notre objectif : Tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. AmerisourceBergen est classée #10 sur le Fortune 500 avec plus de 185 milliards de dollars de revenus annuels. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.amerisourcebergen.com.
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