Yönetici Değişimi

Miras kaldıraca dönüştüğünde

Kıdemli biyofarma liderlerinin karmaşıklığı nasıl azaltacaklarını, değeri nasıl ortaya çıkaracaklarını ve olgun markaları uzun vadeli etki için nasıl yeniden konumlandıracaklarını keşfedebilecekleri, olgun ürün optimizasyonuna odaklanan bir Yönetici Değişimi için Cencora'ya katılın.

Olgun ürünler, birçok biyofarma şirketi için önemli bir gelir kaynağı olmaya devam ediyor, ancak çoğu zaman günümüzün iş önceliklerine artık uymayan altyapı, uyumluluk ve maliyet yükleri taşıyorlar.

Olay hakkında

Cencora'nın Yönetici Değişim Programı, kıdemli liderleri olgun portföy stratejisinin nasıl yeniden düşünüleceğine dair odaklanmış, eş düzeyinde bir görüşme için bir araya getirir. En iyi uygulamalardan ve meslektaş içgörülerinden yararlanan bu özel etkinlik, önde gelen kuruluşların riski azaltmak, dahili kapasiteyi serbest bırakmak ve eski varlıklardan daha fazla değer elde etmek için yapılandırılmış karar alma, stratejik dış kaynak kullanımı ve daha net portföy segmentasyonunu nasıl kullandığını keşfedecek.

Görüşmede ayrıca, liderlerin portföy, düzenleyici, operasyonel ve ticari fonksiyonlar genelinde olgun ürünleri ne zaman sürdüreceklerini, basitleştireceklerini veya yeniden yatırım yapacaklarını değerlendirmelerinin bir yolu olarak Cencora'nın 3R Çerçevesi olan "Yayınla, Tut, Yeniden Ateşle" dahil olmak üzere pratik çerçevelere de atıfta bulunulacak.

Neler beklenmeli:

Yönetici düzeyinde akran değişimi

Olgun ürün optimizasyonu hakkında eyleme geçirilebilir tartışma

Ortaya çıkan trendler ve yaygın portföy zorlukları hakkında içgörü

Sektör liderleriyle güvenilir bağlantılar kurma fırsatları

Kimler Katılmalı? Kıdemli liderler:

Portföy stratejisi

Mevzuat işleri

Farmakovijilans ve ilaç güvenliği

Tedarik zinciri

Yaşam döngüsü yönetimi

İş geliştirme ve M&A

Finans ve iş operasyonları

Aşağıdaki formu kullanarak davetiye isteğinde bulunun

Pardot Formu