Mennesker

Formålsdrevne teammedlemmer

Vi setter mennesker først ved å samarbeide åpent på tvers av organisasjonen vår for å fremme et engasjert arbeidsmiljø og opprettholde høye etiske standarder og compliance-standarder.

Se formålet vårt i praksis: Formålsdrevne teammedlemmer for å se hvordan Cencora omsetter samfunnsansvar i praksis – og gir våre ansatte mulighet til å lede med formål og levere meningsfull innvirkning for pasienter, kunder og lokalsamfunn.

Kun tilgjengelig på engelsk.

Formål og bedriftskultur

Vår forpliktelse til å sette mennesker først er fortsatt kjernen i alt vi gjør. Vi tror at det å fremme Et støttende arbeidsmiljø gir teammedlemmene våre mulighet til å bringe sine unike perspektiver og opplevelser til alt de gjør, og driver vår kollektive suksess.

Vi har fokusert på å skape klarere veier for karriereutvikling og personlig vekst, slik at alle teammedlemmet for å få tilgang til programmer og fordeler som fremmer deres generelle velvære. Vi er opptatt av å å gi meningsfulle muligheter for teammedlemmer til å engasjere seg i lokalsamfunnene sine, og styrke våre tro på at vår innvirkning strekker seg utover arbeidsplassen. Sammen opprettholder vi høye standarder for etikk, compliance og kvalitet, og hedrer våre felles ansvar for å oppfylle formålet vårt. Når vi går fremover, er vi fortsatt opptatt av å dyrke en kultur der Hver enkelt føler seg verdsatt, støttet og inspirert til å bidra til En sunnere fremtid for alle.

Vårt formål

Hos Cencora står vi sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid.

Jeg elsker formålet vårt fordi jeg tror det er så tydelig å forstå, og det er to deler av det. Vi står sammen, så det er alle som jobber sammen i samarbeid og er en del av et team, noe som er motiverende i seg selv. Og så gjør vi virkelig det i vårt ansvar for å skape sunnere fremtider.

Sam Unsworth

Kommunikasjonssjef, Alliance Healthcare, Storbritannia

Totale belønninger

Vår totale belønningsstrategi er nøye planlagt med de unike behovene til våre teammedlemmer og deres kjære i tankene. Fra konkurransedyktig kompensasjon som driver ytelse til fordeler som støtter helhetlig velvære – hvert tilbud styres av tilbakemeldinger fra teammedlemmer og data for å gi meningsfull støtte for i dag og hjelpe til med å planlegge for morgendagen.

En ansvarlig vei videre

Cencoras digitale transformasjon handler om mer enn teknologi, det handler om mennesker. Ved å forbedre plattformene, prosessene og funksjonene våre, håper vi å skape bedre opplevelser for kundene våre, styrke teammedlemmene og styrke vår evne til å betjene det globale helsevesenet på en ansvarlig måte. Mens vi fortsetter å innovere og investere i sikre datadrevne løsninger, er vi fortsatt dedikerte til å levere meningsfull verdi i dag og i fremtiden.

Prioritering av menneskerettigheter

Vi er opptatt av å opprettholde grunnleggende menneskerettigheter som en del av vårt samfunnsansvar og Etisk praksis. Vi forstår at respekt for menneskerettighetene er avgjørende for våre ansattes velvære og interessenter, samt for bærekraft og integriteten til vår virksomhet over hele verden.

Utforsk våre andre søyler for samfunnsansvar

Business and community

Healthy communities

We aim to broaden access to healthcare and accelerate health outcomes in communities and for our customers around the world.

Environment

Resilient and sustainable operations

We operate responsibly at the center of the human and animal health pharmaceutical supply chain, enabling the safe, efficient, and responsible delivery of lifesaving medications and healthcare services.

Vis rapporten

Hos Cencora står vi sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. 
 
Kun tilgjengelig på engelsk.

Karrierer som har global innvirkning

Enten du er lidenskapelig opptatt av pasientbehandling, kontinuerlig forbedring eller å fremme samfunnsomsorg, vil du oppdage et miljø der du kan påvirke.