Sjekkliste: Hvorfor du trenger en læringsløsningspartner med ekspertise innen markedstilgang og refusjon
Evnen til å anvende spesialkunnskap og ekspertise forbereder teamet ditt på bransjeutviklingen
Likevel er ikke alle leverandører av læringsløsninger like. Det riktige programmet bør utnytte eksperter på helseøkonomi, markedstilgang og refusjon i et samarbeidsmiljø.
Evaluer denne sjekklisten for å vurdere nøkkelattributtene til en leverandør av læringsløsninger for markedstilgang og refusjon . Tilbyr din nåværende opplærings- og utviklingspartner følgende?
Evidensbasert læreplan. Er opplæringsinnholdet informert av en evidensbasert tilnærming? For noen biofarmasøytiske selskaper, spesielt nye selskaper hvis ansatte allerede er strukket tynt, er det ofte en stor forespørsel å gjennomføre en behovsanalyse. Det er her en læringsløsningspartner kan komme inn. En læringsløsningspartner bør transformere vitenskapelig bevis og markedsintelligens for å designe, utvikle og implementere tilpassede opplæringsprogrammer for å møte teamets behov.
Dataanalyse og tolkning. Er opplæringsplanen drevet av data? En partner for markedstilgang og spesiallæringsløsninger stiller de riktige spørsmålene om dataene for å gi handlingsrettede analyser om programmet. Evalueringer etter opplæring vil vise effekten av ny læring over tid. Endringer i ansattes atferd som gir resultater for virksomheten er de viktigste nøkkelindikatorene (KPIer) når man evaluerer programmets suksess.1
Engasjement med voksne elever på deres premisser. Vurderer læringsløsningspartneren din effektiv læreplanutforming og den voksne elevens unike behov og evner? Å kombinere problembasert læring, interaksjon i små grupper og gamification hjelper konsepter til å feste seg. Dine ansatte vil skape meningsfulle forbindelser mellom læring og situasjoner de møter i hverdagen.
Forståelse av produkt- og markedskompleksitet. Tilbyr læringsløsningspartneren din ekspertise innen komplekst kommersialiseringsinnhold? Å jobbe med en leverandør av læringsløsninger for markedstilgang og refusjon gir tilgang til fageksperter som forstår de unike behovene til betalere og kontoransatte som jobber for å sikre produkttilgang for pasientene sine. Se etter en læringsløsningspartner med en dyp forståelse av disse kundesegmentene og ekspertisen til å utvikle opplæringsinnhold som gjør det mulig for de ansatte å møte sine behov.
En forståelse av økosystemet for produktstøtte. Tar opplæringsplanen hensyn til andre kritiske matriseteammedlemmer som medisinske vitenskapelige kontaktpersoner, feltrefusjonsansvarlige, kontoadministratorer og pasientstøttepersonell? Tradisjonell biofarmaopplæring er snevert fokusert på salg, men hele teamet bør forberede seg på å trygt håndtere potensielle utfordringer med markedstilgang eller refusjon.
Tilpasning til pasientpopulasjonen. Har læringsløsningspartneren din kunnskapen til å effektivt bringe teammedlemmer oppdatert på spesifikke pasienttilgangsbarrierer og hvordan de kan overvinne dem? Når du går inn i nye markeder, er det avgjørende å forstå det unike ved pasientpopulasjoner. Opplæring og utvikling kan støtte utdanningsinnsatsen bak produktlanseringer, med en partner som har erfaring med nyansene i biofarmasøytisk markedsadgang og refusjon som det strategiske valget.
Forståelse for endringer i bransjen og nye forskrifter. Er opplæringsplanen optimalisert for å ta hensyn til det stadig skiftende helselandskapet? Personalet ditt må forstå kompleksiteten i spørsmål som Inflation Reduction Act (IRA) eller informasjonsutveksling før godkjenning og kommunisere forskrifter som vil påvirke interessentene dine.
Kunnskapsbasert tillitsbygging. Engasjerer og utdanner læringsløsningspartneren din samtidig som du bygger kunderettede teams tillit? I den nye modellen for biofarma, ansetter biofarmasøytiske selskaper interne feltrefusjonsteam? Å hente inn en partner med dyp, spesifikk refusjonskunnskap demonstrerer tilretteleggernes kompetanse for dine ansatte. Å lære av ekspertene vil gi dem mulighet til å føle seg trygge på kunnskapsbasen sin.
Revisjon av harde ferdigheter som kreves for vekst. Har dine ansatte den nødvendige kunnskapen til å gjennomføre betalerrelaterte strategier? En læringsløsningspartner med grundig kunnskap om hvordan refusjon, kjøp og regning, spesialapotek og andre viktige hensyn for kundene dine kan analysere teammedlemmers kompetansegap på disse områdene og planlegge riktig opplæringsstrategi.Referanse
1.Graham , R. Læring og utvikling er nøkkelen til etterlevelse innen biovitenskap. PharmExec.com. 29. juni 2022. Åpnet 2 Feb 2023. Tilgjengelig på: https://www.pharmexec.com/view/learning-and-development-is-the-key-to-compliance-in-life-sciences
Cencora.com tilbyr automatiserte oversettelser for å hjelpe deg med å lese nettstedet på andre språk enn engelsk. Mye arbeid er lagt ned i disse oversettelsene for å gjøre dem nøyaktige, men ingen automatisert oversettelse er perfekt, og slike oversettelser er heller ikke ment å erstatte menneskelige oversettere. Disse oversettelsene leveres som en tjeneste til brukere av Cencora.com og leveres «som de er». Det gis ingen garanti av noe slag, verken uttrykt eller underforstått, med hensyn til nøyaktigheten, påliteligheten eller riktigheten av noen av disse oversettelsene som er gjort fra engelsk til andre språk. Det kan hende at noen typer innhold (som bilder, videoer, Flash osv.) er unøyaktig oversatt på grunn av begrensningene i oversettelsesprogramvaren.
Eventuelle avvik eller forskjeller som oppstår ved oversettelse av dette innholdet fra engelsk til et annet språk, er ikke bindende og har ingen juridisk virkning for samsvar, håndhevelse eller andre formål. Kontakt oss dersom du oppdager feil. Se den engelske versjonen av siden dersom du er i tvil om hvorvidt informasjonen i disse oversettelsene er nøyaktig.