Pracovníci

Zaměstnanci orientovaní na cíl

Lidé jsou pro nás na prvním místě, proto v rámci společnosti otevřeně spolupracujeme a vytváříme tak angažované pracovní prostředí a dodržujeme vysoké standardy pro etiku práce a dodržování předpisů.

Podívejte se na náš cíl v akci: Členové týmu orientovaní na cíl, aby viděli, jak společnost Cencora uplatňuje firemní odpovědnost v praxi a umožňuje našim lidem vést cíleně a mít smysluplný dopad na pacienty, zákazníky a komunity.

K dispozici pouze v angličtině.

Účel a firemní kultura

Náš závazek klást lidi na první místo zůstává jádrem všeho, co děláme. Věříme, že podpora podpůrné pracovní prostředí umožňuje členům našeho týmu přinášet své jedinečné pohledy a pohledy zážitky ze všeho, co dělají, a pohánějí náš společný úspěch.

Zaměřili jsme se na vytváření jasnějších cest pro kariérní rozvoj a osobní růst, které umožní každému přístup k programům a benefitům, které podporují jejich celkovou pohodu. Věnujeme se poskytujeme smysluplné příležitosti pro členy týmu, aby se zapojili do svých komunit, a posilovali naši přesvědčení, že náš vliv přesahuje hranice pracoviště. Společně dodržujeme vysoké standardy etiky, dodržování předpisů a kvality a ctíme naši společnou odpovědnost za naplnění našeho cíle. Na cestě vpřed jsme i nadále odhodláni rozvíjet kulturu, ve které Každý jednotlivec se cítí oceňován, podporován a inspirován k tomu, aby přispěl Zdravější budoucnost pro všechny.

Náš účel

Ve společnosti Cencora nás spojuje odpovědnost za vytváření zdravější budoucnosti.

Líbí se mi náš cíl, protože si myslím, že je tak jasně pochopitelný a má dvě části. Jsme jednotní, takže všichni spolupracují a jsou součástí týmu, což je samo o sobě motivující. A pak v naší odpovědnosti vytvářet zdravější budoucnost je to skutečně dělání.

Sam Unsworth

Vedoucí komunikace, Alliance Healthcare, Velká Británie

Celkové odměny

Naše strategie celkového odměňování je promyšleně naplánována s ohledem na jedinečné potřeby členů našeho týmu a jejich blízkých. Od konkurenceschopného odměňování, které zvyšuje výkon, až po benefity, které podporují holistickou pohodu, je každá nabídka vedena zpětnou vazbou a daty členů týmu, aby poskytovala smysluplnou podporu pro dnešek a pomáhala plánovat na zítřek.

Odpovědná cesta vpřed

Digitální transformace společnosti Cencora není jen o technologiích, ale také o lidech. Doufáme, že zlepšením našich platforem, procesů a schopností vytvoříme lepší prostředí pro naše zákazníky, posílíme postavení členů týmu a posílíme naši schopnost odpovědně sloužit globální zdravotnické komunitě. I když pokračujeme v inovacích a investujeme do bezpečných řešení založených na datech, jsme i nadále odhodláni přinášet smysluplnou hodnotu dnes i do budoucna.

Upřednostňování lidských práv

Jsme odhodláni prosazovat základní lidská práva jako aspekt naší společenské odpovědnosti a etických postupů. Chápeme, že dodržování lidských práv je zásadní pro dobré podmínky našich zaměstnanců zúčastněnými stranami, jakož i pro udržitelnost a integrita našich operací po celém světě.

Seznamte se s našimi dalšími pilíři společenské odpovědnosti

Business and community

Healthy communities

We aim to broaden access to healthcare and accelerate health outcomes in communities and for our customers around the world.

Environment

Resilient and sustainable operations

We operate responsibly at the center of the human and animal health pharmaceutical supply chain, enabling the safe, efficient, and responsible delivery of lifesaving medications and healthcare services.

Zobrazit sestavu

Ve společnosti Cencora nás spojuje odpovědnost za vytváření zdravější budoucnosti. 
 
K dispozici pouze v angličtině.

Kariéra, která má globální dopad

Ať už jste zapálení pro péči o pacienty, neustálé zlepšování nebo pokrok v komunitní péči, objevíte prostředí, kde můžete něco ovlivnit.